崖州灣國家實驗室2024年度職能部門工作人員招聘啟事（七）
來源：中國博士人才網發布日期：2024年12月05日崗位：科研人員
崖州灣國家實驗室是中央管理的新型科研事業單位，位于海南省三亞市崖州灣科技城。實驗室主要承擔國家戰略科研任務，保障國家糧食安全。根據實驗室發展需要，現公開招聘職能部門工作人員。
工作地點：海南省三亞市崖州灣科技城。
崗位要求：全職到實驗室開展工作。
（一）科研管理部
1.部長1名
【崗位職責】
（1）建立并完善實驗室科技管理制度體系和科技合作交流制度體系，組織實施國家重大戰略科研任務；
（2）統籌負責實驗室科研項目管理與科研數據檔案歸集、科技統計、科研項目經費分配和支出審核；
（3）組織開展學術交流、生物安全、科研誠信等工作，推動實驗室智庫建設，負責科學道德、倫理審查、橫向項目以及國內外科技合作交流項目的策劃和實施；?
（4）協調實驗室基地，保障科研任務的分配落實、運行和管理；
（5）全面主持部門工作，領導部門各成員分工協作；
（6）完成領導交辦的其他任務。
【崗位要求】
（1）獲得農學、生物學、植物學、遺傳育種、計算機科學、數據科學等相關專業博士研究生學歷；
（2）滿足以下工作經歷之一：1）副廳級崗位任職經歷， 或3年以上正處級崗位任職經歷，或正處級和副處級崗位任職累計滿6年；2）科研機構或高校工作經歷，具備正高級職稱；
（3）擁有10年以上科技管理經驗，了解科技管理制度體系，熟悉國內外種業科技發展基本情況和農業相關政策，具有全球視野和出色的政策分析應用能力，承擔過國家級科研課題者優先；?
（4）英語能力優秀，能夠開展國內外合作交流，并與科技主管部門、地方科技管理部門及科研機構保持良好溝通；
（5）展現出色的團隊領導能力、主動性和溝通技巧，具備推動團隊協同合作的能力。
（二）戰略規劃部
1.副部長1名
【崗位職責】
（1）研究農業生物育種領域科技創新發展趨勢，協助制定實驗室戰略發展總體規劃，明確戰略目標、發展方向和實施措施；
（2）組織出臺相關內部管理制度，推動落實戰略發展總體規劃，跟蹤和評估戰略發展規劃執行情況，協助優化調整戰略發展規劃內容；
（3）凝練農業生物育種領域重大科技問題，跟蹤和分析科技發展需求，組織開展國家重大戰略項目前期論證工作，提出項目立項建議；
（4）完成領導交辦的其他任務。
【崗位要求】
（1）獲得農學、生物學、遺傳育種、計算機科學、數據科學或情報學等相關專業博士研究生學歷，原則上年齡不超過50周歲；
（2）滿足以下工作經歷之一：1）正處級崗位任職經歷或4年以上副處級崗位任職經歷；2）科研機構或高校主要部門正職或擁有副高級職稱滿2年；
（3）具備較好的理論政策水平，擁有8年以上農業領域工作經驗，了解戰略規劃與實施方面的基本知識與技能，從事過戰略規劃、科研項目管理或科技情報分析相關工作，在農業相關領域取得過系統性、創造性的國際公認成就或重大貢獻者優先；
（4）具有良好的專業英語閱讀能力和文獻分析能力，具有國際視野和前瞻判斷力，能夠把握農業生物育種領域國家戰略需求，并能將其轉化為具體工作任務；?
（5）具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神，責任心強，敬業精神突出。
2.行政主管1名
【崗位職責】
（1）跟蹤農業生物育種領域國際科技戰略動態和最新進展，撰寫相關調研報告；
（2）具體承擔實驗室戰略發展與規劃的編寫工作，統籌安排相關調研和研討會；
（3）負責國家重大戰略研究項目各項任務的具體組織落實，跟蹤和分析各項任務的執行情況，提出調整建議；
（4）完成領導交辦的其他工作。
【崗位要求】
（1）獲得農學、生物學、遺傳育種、計算機科學、數據科學、情報學等相關專業博士研究生學歷，原則上年齡不超過45周歲，條件優秀者可適當放寬年齡條件；
（2）滿足以下工作經歷之一：1）副處級崗位任職經歷或4年以上科級崗位任職經歷；2）科研機構或高校工作經歷，擁有中級及以上職稱或負責具體相關業務管理工作滿8年；
（3）英語能力優秀，擁有國際化視野，熟悉農業生物育種領域工作，擁有5年以上相關領域工作經驗，從事過戰略規劃、科研項目管理或科技情報分析相關工作，具有科研單位工作經歷者優先；
（4）擁有良好的溝通協調能力和團隊協作精神，具有高度的責任心和敬業精神；
（5）積極主動，吃苦耐勞，邏輯思維能力強，善于總結歸納，具有較強的文字撰寫能力。
3.行政助理1名
【崗位職責】
（1）負責農業生物育種領域國際科技戰略動態和最新進展的信息收集和數據分析工作，撰寫戰略規劃專題研究報告；
（2）跟蹤和反饋國家重大戰略研究項目的執行情況，對項目實施中的問題進行匯總整理，為戰略調整和修改提供依據；
（3）建設和維護實驗室文獻資源數據庫，整理存儲文獻、科技情報和科技創新政策等相關材料；
（4）組織實驗室戰略發展與規劃相關的調研和研討會，整理歸檔相關工作資料；
（5）完成領導交辦的其他工作。
【崗位要求】
（1）獲得農學、生物學、遺傳育種、計算機科學、數據科學、情報學等相關專業碩士研究生及以上學歷，原則上年齡不超過35周歲，條件優秀者可適當放寬年齡條件；
（2）熟悉農業生物育種領域和情報監測分析方法，熟練使用專業學術資源與平臺，擁有3年以上相關領域工作經驗，從事過戰略規劃、科研項目管理或科技情報分析相關工作經歷者優先；
（3）具備良好的英語能力及信息收集、分析能力，以及良好的溝通協調能力，具備邏輯思維能力和較強的文字撰寫能力；
（4）掌握一定的文本挖掘、可視化分析相關方法與工具。
（三）基建辦公室
1.基建主管1名
【崗位職責】
職責一：設計管理
（1）負責項目建筑和結構專業設計全過程管理，以及圖紙的審核和優化；
（2）審核項目設計變更和相關文件的合理性與經濟性；
（3）組織圖紙會審和設計交底。
職責二：土建工程管理
（1）全面管理項目建筑和結構專業工程，包括施工進度、施工質量、施工安全、施工驗收等，監督監理單位的施工質量；
（2）協調解決現場土建施工技術問題，提供技術支持，確保施工單位按圖施工；
（3）配合市政配套項目征詢，如市政路接駁口等，組織相關專項驗收；
（4）審核現場簽證和項目造價的合理性與經濟性。
【崗位要求】
（1）獲得建筑類(房屋建筑)相關專業本科及以上學歷，原則上年齡不超過45周歲；
（2）滿足以下工作經歷之一：1）副處級崗位任職經歷或4年以上科級崗位任職經歷；2）大型企業主要管理崗位正職或副職；3）科研機構或高校工作經歷，擁有中級及以上職稱或負責具體相關業務管理工作滿8年；
（3）擁有15年以上建設單位、房地產、建筑公司或監理公司的綜合工作經驗，尤其在大型商業、綜合體、辦公樓及科學實驗室施工領域擁有豐富經驗；
（4）具備優秀的項目管理和團隊領導能力，能夠有效溝通和協作；
（5）熟悉行業相關法律法規和施工管理標準，能夠識別并解決潛在問題，取得注冊建筑師/注冊結構工程師/國家一級建造師（建筑工程）資格證書、高級工程師職稱或其他相關行業認證者優先考慮。
2.基建助理1名
【崗位職責】
（1）按照城建檔案館要求，整理和歸檔項目從啟動到竣工的全過程資料，確保資料的完整、真實，并妥善保管；
（2）管理合同資料，包括合同、進度款、結算、資金付款計劃等，做好檔案接收、分類、整理和建檔工作；
（3）負責工程項目資料的整理歸檔，管理設計變更、現場簽證、表格臺賬，處理工程往來報告、函件，并整理工程例會紀要，發送給參會人員，同時將所有資料進行分類整理、列清目錄，經領導審閱后及時存檔；
（4）管控施工單位、監理單位等合作單位的資料，確保其全面、完整、真實，及時督促完善并留底，保證項目資料的及時完整歸檔；
（5）統一整理項目資料并及時上傳至本單位歸檔；
（6）負責與本單位各部門、設計單位和政府相關單位的往來商函工作；
（7）配合同事進行項目設計和前期手續辦理工作。
【崗位要求】
（1）獲得工程類（房屋建筑）相關專業本科及以上學歷，年齡不超過40周歲;
（2）熟悉施工流程及工程資料管理，具備10年以上房屋建筑和工程現場資料管理經驗，持有國家二級建造師（建筑工程）資格證書、檔案管理師或建筑施工企業相關職業資格證書者優先考慮；
（3）熟練歸檔和整理城建檔案館資料，熟練應用office、CAD、PS等軟件，能熟練操作工程預算軟件；
（4）具有較強的組織能力和溝通能力，能有效協調各方資源；
（5）具備良好的職業道德，工作認真負責，具備吃苦耐勞的精神。
（四）成果轉化與知識產權部
1.知識產權助理1名
【崗位職責】
（1）負責知識產權（包括植物新品種權、專利權、著作權、商標權等）創造、保護、運用等全流程業務；
（2）參與知識產權制度體系建設，對接落實國家、海南省、三亞市知識產權管理政策；
（3）參與重大項目中涉及知識產權的談判，審核各類合同書中知識產權相關條款；
（4）負責知識產權咨詢服務工作，組織開展知識產權培訓；
（5）協助知識產權信息系統建設，負責成果轉化及知識產權系統的維護工作；
（6）完成領導安排的其他工作。
【崗位要求】
（1）獲得農學或生物學等相關學科專業碩士研究生及以上學歷，原則上年齡不超過35周歲；
（2）熟悉種子法、專利法、商標法、植物新品種保護條例等相關法律法規，具有植物新品種權、專利權申請或審查實務經驗，具有2年以上知識產權從業經驗；
（3）吃苦耐勞，具有服務意識，擁有優秀的跨團隊溝通協調能力和執行力；
（4）具有法律職業資格證書、專利代理師證書或中級知識產權師及以上職稱者，可適當放寬條件。
有意者請將求職信及《崗位競聘申請表》合并為一個單一的PDF文件，以電子郵件附件形式發送至：HR@yzwlab.cn。郵件標題格式：姓名+應聘+XX部門+XX崗位。如因郵件標題不規范導致無法收到相關通知的，責任自負。
點擊藍色字體下載《崗位競聘申請表》
工作時間咨詢電話：0898-37365583。
實驗室按招聘條件和崗位職責對報名人員進行資格審查，擇優通知進入面試環節的應聘者前來現場競聘報告及答辯。未進入面試環節者，不再另行告知。
（一）提供有競爭力的薪酬待遇，職能部門工作人員綜合年薪30萬元至105萬元（含工資、單位和個人繳納的五險二金等），具體薪酬根據崗位職級遞增。
（二）享受國家規定的各類假種、高溫補貼、餐費補貼、交通補貼、年度體檢、工會福利。
（三）符合條件者，協助申報海南省和三亞崖州灣科技城的人才認定、人才獎勵、住房租賃補貼、就業/落戶補貼等，不納入綜合年薪范疇（注意：海南自由貿易港高層次人才政策和三亞崖州灣科技城人才政策不可重復享受）。
1．依據《海南自由貿易港高層次人才分類標準（2022年）》，可認定A、B、C、D、E類人才，A類人才可享受一次性300萬人才補貼和200㎡人才公寓，B和C類人才可享受180㎡和150㎡人才公寓，D和E類人才可享受租房補貼/購房補貼，經認定的海南自由貿易港高層次人才均可享受人才保險、子女入學等優惠政策；
2．依據《三亞崖州灣科技城引進人才獎勵辦法（2022年修訂）》，全職A至D類人才分別可享受5年稅前400萬、320萬、240萬、160萬人才獎勵，全職E類人才可享受5年稅前40萬人才獎勵+40萬購房補貼，全職F類人才可享受5年稅前20萬人才獎勵+20萬購房補貼；
3．在申請購買安居型商品住房、商品房、汽車等方面可享受本地居民同等待遇，可享受一次性就業/落戶獎勵、職稱提升獎勵等政策；
以上人才政策以海南省、三亞市、三亞崖州灣科技城管理局相關文件規定為準。
本次招聘長期有效，招滿即止。
崖州灣國家實驗室
2024年11月27日
