寧波市第二醫院2024年博士高層次人才招聘
招聘崗位：高層次人才發布日期：2024年11月15日
一、醫院簡介
寧波市第二醫院始建于1843年，迄今已逾180年歷史，是國內最早建立的西醫醫院之一。醫院是浙江省首批17家通過第四周期三級甲等綜合醫院評審的醫院之一，在三級公立醫院績效考核中連續5年進入全國百強、獲A+評級，連續3年排名寧波市第一，最新排名全國第36位。醫院現有院區2個，占地面積約10萬平方米，建筑面積約16.5萬平方米，核定床位2100張。2021年啟動市十四五重大建設項目新建醫療綜合大樓，項目建筑面積21.18萬平方米，總投資15.12億元，2025年建成后醫院可開放床位將增至4000張。
| 國家級平臺 | 省級平臺 | 市級平臺 | 院級平臺 |
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中國自然人群生物樣本庫東部中心依托單位 國家級博士后科研工作站 |
浙江省研究型醫院建設單位 浙江省消化系統腫瘤診治及研究重點實驗室 無液氦磁共振新技術及應用浙江省工程研究中心 浙江省院士專家工作站 浙江省醫學人工智能創新應用示范中心 浙江省首批衛生健康實用新技術和適宜技術培育推廣中心 |
寧波市腸道微生態與人類重大疾病重點實驗室 寧波市數字影像與醫工交叉重點實驗室 寧波市腫瘤分子生物學重點實驗室 寧波市人類生物樣本庫 寧波市醫療大數據研究所 |
體醫融合研究院 醫工融合創新中心 醫工智造研究中心 |
二、應聘條件
（一）博士：
1.學歷要求：研究生學歷且博士學位；
2.工作經驗：符合下列條件之一：（1）2025年普通高校應屆畢業生；（2）已取得學歷學位的歷屆生，年齡35周歲以下（其中對博士研究生、擁有正高專業技術任職資格的年齡可放寬至50周歲以下，副高專業技術任職資格的年齡可放寬至45周歲以下）。有副高及以上專業技術任職資格的學歷（學位）可放寬至本科（學士）。臨床崗位要求已取得執業醫師資格。
（二）博士后：
1.招收類型：臨床博士后和學科博士后；
2.招收專業：臨床或基礎醫學；
3.身體健康，熱愛科研工作，具備良好的學術背景，有較強的獨立研究和科研能力；
4.年齡一般不超過35周歲，已獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年；
5.具備良好的英文閱讀、交流及寫作能力，良好的團隊協作與溝通協調能力。
三、招收專業
（一）博士：
（1）乳腺外科學、肛腸外科學、神經外科學、普外科學、心胸外科學、血管外科學、泌尿外科學、婦產科學、骨外科學、燒傷外科學、口腔醫學、耳鼻咽喉科學、眼科學、老年病學、消化內科學、心血管內科學、呼吸內科學、腎臟病學、腫瘤學、神經病學、風濕免疫學、感染病學、全科醫學、麻醉學、急診醫學、重癥醫學、皮膚病與性病學、中西醫結合臨床、中醫內科學等臨床專業；
（2）超聲醫學、放射影像學、影像醫學與核醫學等專業；
（3）護理學專業；
（二）博士后：
研究方向 |
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1.醫學影像與人工智能； 2.功能與分子影像； 3.無液氦磁共振創新技術研發及轉化 ； |
4.重型顱腦損傷、神經腫瘤、腦血管病等相關的臨床和基礎研究 ； |
5.傳導性耳聾組織工程治療方法研究； 6.面神經損傷機制及其修復再生系列研究； 7.老年性耳聾發病中的內耳干細胞調控機制研究 ； |
8.急性腎損傷早期預警模型建立與應用； 9.糖尿病腎??； |
10.骨修復材料研發和機制研究； 11.人工智能在骨科中的應用； 12.不同人群運動康復全周期干預體系； |
13.腸道微生態與消化系統腫瘤； 14.肝癌時空演變的調控基礎和精準診療 ； |
15.胸部腫瘤的基礎研究、手術及綜合治療； 16.肺癌精準診療關鍵技術研究與應用推廣； |
17.基于免疫力大數據的健康及疾病狀態數字解碼研究及應用； |
18.結直腸癌診治及結直腸癌LncRNA研究 ； |
19.疑難、傳染病性肺部疾病發病機制、精準診斷及防控體系研究； |
20.肝炎肝硬化的發生、進展機制及中西醫結合干預策略研究； 21.中藥及其成分治療脂肪性肝纖維化的效應和機制； |
22..基于大數據[真實世界數據（real word data，RWD）]的慢性肝病疾病進展的真實世界研究（real word study，RWS）； 23.中醫藥防治非酒精性脂肪肝的效應成分篩選及作用機制； 24.重癥手足口病的分子病理學研究； |
25.乳腺腫瘤鄰域的基礎研究； 26.乳腺影像相關的人工智能診斷及各種風險預測； 27.乳腺組織填充材料的研發； |
28.糖尿病及代謝性脂肪性肝病的發病機制； 29.慢性代謝性疾病的數字醫療； |
30.圍術期神經認知障礙； 31.慢性疼痛及痛情緒的機制研究； |
32.腫瘤細胞上皮-間質-上皮轉化過程中的分子機制研究； |
33.肺部重大疾病影像診斷與人工智能； 34.腫瘤功能與分子成像及介入治療； 35.醫療大數據平臺建設及重要疾病臨床研究應用； 36.智慧醫學教育與人才培養 ； |
37.基于多中心的腦卒中前瞻性隊列研究； 38.結合孟德爾隨機化方法探索腦卒中病因； 39.致力于腦卒中風險預警及良好預后的線上軟件的開發與應用。 |
四、人才政策
（一）博士：
1.應屆博士入職前3年給予年薪制；提供2年人才公寓或租房補貼；
2.博士享受寧波市安家補助及購房補貼35萬；
3.提供科研啟動經費及科研條件，科研成果按醫院科教獎勵辦法獎勵；
4.入職3年內以本單位第一申請人獲國家自然科學基金青年科學基金項目立項，或入職5年內以本單位第一申請人獲國家自然科學基金面上項目立項，醫院另予重獎。
（二）博士后：
1.臨床博士后(博士后并軌規培)：稅前年薪制43萬/年，學科博士后：稅前年薪制45萬/年；
2.繳納五險一金、享受工會福利、提供人才公寓或2000元/月租房補貼；
3.科研啟動經費15萬/人，獲得國家級或省部級博士后項目資助給予1：1配套；在站期間額外獲得的科研成果，按醫院政策另予獎勵；
4.40周歲以下的世界排名前200高校博士畢業生，在甬累計繳納社保滿6個月且無房的，給予10萬元生活補助；
5.出站留甬補貼60萬元；
6.優秀博士后留院認定副研究員專業技術職務。
五、報名方式
聯系電話：0574—83870621