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湖州師范學院2021年誠聘高層次人才（教師）公告

發布來源：中國博士人才網更新日期：2021年02月25日

一、學校簡介

湖州師范學院是一所綜合性的全日制普通本科高等學校。2005年、2017年分別通過教育部本科教學工作水平評估和審核評估。2012年開始獨立招收碩士研究生。學校位于文化底蘊深厚，素有“絲綢之府、魚米之鄉、文化之邦”之稱的國家歷史文化名城——浙江省湖州市，是“兩山”理念誕生地、美麗鄉村建設發源地、“生態+”綠色發展先行地和全國首個地級市生態文明先行示范區。湖州是連接長三角南北兩翼和東中部地區的節點城市，東距上海130公里、南離杭州75公里、北到南京220公里，與蘇州、無錫隔太湖相望，交通便捷，寧杭、滬蘇湖、商合杭等高鐵在此交匯，是上海大都市圈（1+7）重要城市和G60科創走廊9座城市之一，正在全面融入長三角一體化國家戰略，高質量建設現代化生態型濱湖大城市。

學校占地1600余畝，有安定書院/創新創業學院、經濟管理學院、馬克思主義學院、教師教育學院、體育學院、人文學院、外國語學院、藝術學院、理學院、信息工程學院、工學院、生命科學學院、醫學院/護理學院13個二級學院，舉辦1所獨立學院——求真學院，有6所附屬醫院、2個臨床醫學院、4所附屬學校。學校學科門類齊全，涵蓋教育學、工學、農學、醫學、理學、文學、經濟學、藝術學、法學、管理學、歷史學等11大學科門類，擁有54個本科專業，6個一級學科碩士點，全日制在校學生20000余人（其中碩士研究生1049人、獨立學院學生7800余人，繼續教育學生4800余人）。

學校現有教職工3100余人（含求真學院、直屬附屬醫院），其中，正高職稱321人，副高職稱559人，具有博士學位520人。有外國國家科學院院士1人、共享院士6人，國家“萬人計劃”專家、國家教學名師等國家級領軍人才8人，省“萬人計劃”專家、中科院“百人計劃”人才、省“錢江學者”特聘教授、省“151”重點資助人才等省級領軍人才59人。全國優秀教師4人，全國優秀科技工作者1人，全國百名“兩課”優秀教師1人，現代農業產業技術體系崗位科學家（農業部）3人，中國科協首席科學傳播專家1人，省高校領軍人才20人，省高校中青年學科帶頭人32人，省（高校）教學名師、教壇新秀、優秀教師18人，省十佳優秀科技工作者1人，南丁格爾獎獲得者1人。

學校積極響應國家“一帶一路”倡議，持續推進教育國際化。在阿塞拜疆國立語言大學設立孔子學院，與中國社會科學院等共建跨文化研究中心。積極開展國際合作與交流，先后與20多個國家和港澳臺地區的60多所院校和機構開展緊密交流合作，學生出國（境）學習交流機會多，學校與美國北科羅拉多大學合作舉辦學前教育專業本科教育項目，與加拿大魁北克大學共建水生生物與環境研究國際聯合實驗室，與烏克蘭敖德薩國立理工大學共建湖州市新興技術研究院等。學校擁有來自法國、俄羅斯、烏克蘭、哈薩克斯坦等45個國家的近500名國際學生。

當前，學校正按照2006年2月6日習近平總書記在浙江工作期間來校視察時的重要指示，朝著建成“在國內有一定影響、一定水平、一定地位的湖州師范大學”的目標邁進。

學校公開招聘頂尖/領軍人才、學科帶頭人、海外優秀博士和其他專業師資，對各學科和專業的優秀高層次人才，特別是緊缺的博士生，經學校人才工作領導小組討論同意，可不受計劃的限制。業績特別突出的博士可聘為直聘副教授或直聘教授。碩士研究生及以上聘用人員按上級主管部門有關政策管理。人才引進工作按照學校《高層次人才引進實施辦法》執行。符合條件的引進人才除可享受學校待遇外，還可以同時享受湖州市最高600萬元的安家、購房和租房補貼。

二、引進待遇

湖州師范學院高層次人才待遇一覽表（單位：萬元）

三、崗位需求

（一）頂尖領軍人才需求計劃

面向全球，引進頂尖/領軍人才。

涉及學科：工商管理、應用經濟學、公共管理、馬克思主義理論、教育學、中國語言文學、新聞傳播學、設計學、數學、物理學、計算機科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、機械工程、材料科學與工程、水產、生物學或生態學、藥學、護理學、基礎醫學、臨床醫學等學科。引進待遇“一人一議”。

頂尖人才包括：諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等國際大獎獲得者、海內外院士及相當于上述層次的人才。

領軍人才包括：小型國家院士、國家級領軍人才、國家“萬人計劃”人才、國家杰青及相當于上述層次的人才。

（二）學科帶頭人、方向負責人需求計劃

（三）教學、科研人員需求計劃

附屬第一醫院（湖州市第一人民醫院）需求計劃

備注：附屬醫院引進臨床醫學博士可用學校編制，具體待遇和工作安排由附屬醫院負責。附屬醫院崗位報名請將應聘材料發至郵箱：hsyfsyy@163.com（姓名+應聘崗位+學校+專業+中國博士人才網），咨詢電話0572-2038052（吳老師）。

四、引進條件

第一類：頂尖/領軍人才（A類）

諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等國際大獎獲得者、海內外院士、國家海外人才計劃、國家“萬人計劃”人才、國家杰青及相當于上述層次等人才。

第二類：學科帶頭人（B類）

B1類：國家“特支計劃”青年拔尖人才、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、中科院“百人計劃”入選者、百千萬人才工程國家級人選、浙江省特聘專家、浙江省“萬人計劃”杰出人才、浙江省“錢江學者”特聘教授、浙江省151第一層次人才工程入選者以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

B2類：

1.年齡一般在50周歲以下，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務

2.具有正高級專業技術職務，且一般應具有博士學位或為碩士生導師，一般應具有國家“雙一流”建設高校或重點研究機構學習或工作經歷，在相關學科具有較高聲譽以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

3.近五年內，人文社科類主持國家級項目1項以上或排名第二參與國家級重點項目1項（外語、藝術等部分專業的人才可主持省部級項目2項以上）；自然科學類主持國家級項目1項以上（不包括主任基金、專項基金、青年基金和執行期1年的面上小額資助）。

4.近五年內，人文社科類以第一作者發表一級學術期刊論文和一級出版社專著等4篇（部），其中權威級學術期刊論文不少于1篇（外語、藝術類等部分專業人才可為3篇/部，其中一級學術期刊論文不少于1篇）；或權威級學術期刊論文2篇；或第一完成人獲得省部級科研成果二等獎以上1項及相當于以上層次的人才；自然科學類以第一作者發表一級學術期刊論文等高水平代表作6篇，其中SCI一區期刊和TOP期刊學術論文不少于1篇或SCI二區不少于2篇；或SCI一區期刊和TOP期刊學術論文不少于2篇；或第一完成人獲得省部級科研成果二等獎以上1項及相當于以上層次的人才；人文社科類和自然科學類也可分別提供近五年內的4和6篇（部）高水平的第一作者代表作，經校外專家鑒定后認為達到學科帶頭人（B2類）水平者。

5.如應聘者為海外學者，具備以下條件之一，可申請學科帶頭人（B2）類別。（1）有海外優秀高校相當于助理教授及以上職位。（2）擁有海外知名高校的博士學位，近五年內，人文社科類發表SCI/EI/SSCI/A&HCI收錄和一級期刊的學術論文等高水平代表作4篇（其中SSCI/A&HCI收錄不少于3篇）；自然科學類發表SCI二區以上期刊論文不少于6篇（其中SCI一區期刊和TOP期刊學術論文不少于3篇）。

第三類：學科方向負責人（C類）

1.年齡一般在45周歲以下，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務。

2.具有正高級專業技術職務，且一般應具有博士學位。國外一流大學、國家“雙一流”建設高校、國內外著名科研機構培養的博士研究生優先。

3.近五年內，人文社科類主持國家級項目1項或省部級重大、重點項目1項或省部級項目2項，自然科學類主持國家級項目1項（不包括主任基金、專項基金、青年基金、執行期1年的面上小額資助）或主持省部級重大、重點項目1項；主持省部級項目1項且獲得省部級科研成果獎三等獎以上1項（第一完成人）。

4.近五年內，人文社科類以第一作者發表一級學術期刊論文和一級出版社專著等高水平代表作3篇（部），其中權威級學術期刊不少于1篇（外語、藝術類等部分專業人才一級期刊不少于1篇）;或權威級學術期刊2篇；自然科學類以第一作者發表一級學術期刊論文等高水平代表作4篇，其中SCI一區期刊和TOP期刊學術論文不少于1篇或SCI二區不少于2篇；或SCI一區和TOP期刊學術論文不少于2篇；人文社科類和自然科學類也可分別提供近五年內的3和4篇（部）高水平的第一作者代表作，經校外專家鑒定后認為達到學科方向負責人（C類）水平者。

5.如應聘者為海外學者，同時具備以下條件，可申請學科方向負責人（C類）：（1）一般應在海外高校、科研機構獲得博士學位并有2年以上連續海外科研工作經歷；在國內取得博士學位的，應在海外從事科研工作連續3年以上；（2）近五年內，人文社科類發表SCI/EI/SSCI/A&HCI收錄和一級期刊的學術論文等高水平代表作4篇（其中SSCI/A&HCI收錄不少于２篇）；自然科學類發表SCI二區以上期刊論文不少于4篇（其中SCI一區和TOP期刊學術論文不少于2篇）。

第四類：學術骨干（D類）

1.年齡一般在40周歲以下，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務。

2.具有副高級以上專業技術職務，且一般應具有博士學位。國外一流大學、國家“雙一流”建設高校、國內外著名科研機構培養的博士研究生優先。

3.近五年內，主持省部級以上項目2項以上；或主持省部級項目1項且獲得省部級科研成果三等獎以上1項（排名前二）。

4.近五年內，人文社科類以第一作者發表一級學術期刊論文和一級出版社專著等高水平代表作2篇（部），其中外語、藝術等部分專業的人才可為1篇（部）；或權威級學術期刊論文1篇；或CSSCI來源期刊、CSCD核心庫來源期刊5篇；自然科學以第一作者發表SCI或一級學術期刊學術論文等高水平代表作3篇，其中SCI一區和TOP期刊論文不少于1篇或SCI二區期刊論文不少于2篇。人文社科類和自然科學類也可分別提供近五年內的2和3篇（部）高水平的第一作者代表作，經校外專家鑒定后認為達到學科方向負責人（D類）水平者。

5.如應聘者為海外學者，同時具備以下條件，可申請學術骨干（D類）：（1）一般應在海外高校、科研機構獲得博士學位并有2年以上連續海外科研工作經歷；在國內取得博士學位的，應在海外從事科研工作連續3年以上；（2）近五年內，人文社科類發表SCI/EI/SSCI/A&HCI和一級期刊的學術論文等高水平代表作3篇（其中SSCI/A&HCI收錄不少于1篇）；自然科學類發表SCI二區期刊論文不少于４篇（SCI一區或TOP期刊學術論文不少于1篇）。

第五類　優秀博士（E類）

E1類  海內外優秀博士

1.年齡一般在35周歲以下，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

2.具有博士學位，國外一流大學、國家“雙一流”建設高校、國內外著名科研機構培養的博士研究生優先。

3.近3年內，人文社科類發表CSSCI來源期刊、CSCD核心庫來源期刊等高水平代表作2篇，或一級期刊1篇或一級出版社學術專著1部；自然科學類發表SCI等一級期刊學術論文2篇或SCI一區1篇或TOP期刊1篇。人文社科類和自然科學類也可提供近五年內的1-2篇（部）高水平的第一作者代表作，經校外專家鑒定后認為達到海內外優秀博士（E1類）水平者。

E2類  特殊學科的優秀博士

1.年齡一般在35周歲以下，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

2.具有特殊學科、專業（藝術學、體育學、新聞傳播學、計算機科學與技術、建筑學、機械工程、控制科學與工程、電氣工程、護理學、會計學、旅游管理、思政課、學科課程與教學論等符合學科和專業發展規劃、師資缺口大、國內相應博士點少或因就業需求市場旺盛造成引進難度大的學科、專業）的博士學位，國外一流大學、國家“雙一流”建設高校、國內外著名科研機構培養的博士研究生優先。

E3類  博士研究生

年齡一般在35周歲以下，能夠勝任本學科核心課程的講授任務，有穩定的研究方向，主持或作為主要參與者參與過省部級及以上課題，發表過本學科高質量的科研論文，具備做教師的基本素質和科學研究的發展能力。

有特殊業績，經學校認可，A-E類人才均可不受上述條件限制，首聘期內目標任務根據實際另行約定。特殊學科人才的引進條件可適當降低。

應用實踐型人才引進待遇及類型

（一）引進待遇

（二）引進對象

第一層次?? 原則上為碩士研究生學歷及正高級專業技術職務，年齡一般在50周歲以下，理論基礎扎實且具有8年以上行業、企業工作經驗。

近五年，主持省級以上重大科研項目或行業內重大影響項目；自然科學類累計主持橫向課題經費300萬元以上或在成果轉化、技術推廣和社會服務方面具有突出能力，成果轉讓經費累計200萬以上及相當于以上層次的人才；人文社科類累計主持由政府部門委托的橫向課題經費80萬以上或政策咨詢報告獲得國家級領導批示且被國家級黨委政府部門采納或推廣運用的人才及相當于以上層次的人才。

第二層次?? 原則上為碩士研究生且副高級以上專業技術職務，年齡一般在45周歲及以下，理論基礎扎實，具有5年以上行業、企業工作經驗。

近五年，主持省級以上科研項目或行業內有影響項目；自然科學類累計主持橫向課題經費200萬元以上或在成果轉化、技術推廣和社會服務方面具有突出能力，成果轉讓經費累計100萬以上；人文社科類累計主持由政府部門委托的橫向課題經費50萬以上或政策咨詢報告獲得省部級以上主要領導批示且被省部級以上黨委政府部門采納或推廣運用的人才及相當于以上層次的人才。

特殊類別 ??中小學（幼兒園）高級教師、正高級教師；藝術類、工程類、建筑類、護理類等具有中國工藝美術大師、中華技能大獎、全國技術能手、南丁格爾獎、325衛生人才工程入選者、省級工藝美術大師、錢江技能大獎、省首席技師等稱號及相當于以上層次的應用實踐型人才。

聯系方式

聯系電話：0572-2321557、0572-2321039（莫老師）

學校主頁：http://www.zjhu.edu.cn/

投遞簡歷郵箱：rsczp@zjhu.edu.cn（姓名+學歷/學位+學院+崗位+中國博士人才網）