海淀區高層次人才發展促進會(以下簡稱“人才促進會”)召開的第二屆會員大會暨年度論壇上，海淀區首次以“白皮書”的形式發布了《北京市海淀區高層次人才發展報告》。
這個報告通過對海淀區內創業及就業的部分“千人計劃”、“海聚工程”、“高聚工程”人才的深度訪談和調研，幫助海淀區政府了解這三類高層次人才在海淀區的發展現狀和問題以及對政府管理和服務的需求，從宏觀和微觀視角提出激勵這三類高層次人才的政策，為政府制定高層次人才戰略提供參考和依據。
據介紹，報告分別從三類高層次人才的性別、年齡、專業、國際專利、申請重大項目、海外工作年限和從事行業等方面概述人才主要特征，并深入分析了三類高層次人才回國創業選擇海淀區的主要原因，重點從三類高層次人才創業以及對政府政策的滿意度兩個方面得出主要結論。
北京市落實中央“千人計劃”、實施海外人才聚集工程以來，大部分人才落戶在海淀區。引才之后，如何用才、如何促進人才的快速發展成為了工作的重中之重。
海淀區高層次人才發展促進會應運而生。目前，促進會已初步形成正規化、個性化、高層次專項服務三位一體的服務模式，為企業推薦人才，為人才尋找適合發展的平臺。
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