2013香港山東周期間，山東省人力資源社會保障廳廳長韓金峰攜帶100項重點人才項目在港招攬高層次人才。針對香港的人才資源優勢，山東省人力資源社會保障廳在全省范圍內征集高端人才項目需求，特別對重點高校和科研院所、大型骨干企業、重要園區和涉及山東半島藍色經濟區、黃河三角洲高效生態經濟區等國家戰略區域的人才項目進行了重點征集，以期吸引更多香港優秀人才來山東創新創業。

　　在港期間，韓金峰與香港金融管理學院負責人就金融、服務業等管理和專業技術人員的培訓合作進行洽談交流，并為香港金融管理學院“山東省國際人才海外聯絡處”揭牌。為推進魯港兩地青年人才交流合作，韓金峰還與香港山東青年會、山東大學香港校友會等機構的負責人座談交流，溝通了雙方開展海外人才引進與交流合作事宜。

　　山東省高層次留學人才引進工作情況

　　山東省委、省政府歷來高度重視留學人員回國服務工作，全省人力資源社會保障部門認真貫徹“支持留學、鼓勵回國、來去自由”的方針和“拓寬留學渠道、吸引人才回國、支持創新創業、鼓勵為國服務”的要求，大力引進海外高層次留學人才來魯創新創業，為深入實施人才強省戰略做出了積極貢獻。

　　一是完善相關政策，為海外高層次人才來魯創業提供制度保障。近年來，省里先后出臺了《關于加快引進海外高層次人才的實施意見》、《山東省引進海外創新創業人才“萬人計劃”實施方案》、《山東省各類園區引進海外高層次創業人才實施細則》和《關于支持留學人員來魯創業的意見》、《關于建立海外高層次留學人才回國工作綠色通道的意見》、《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》、《關于海外高層次留學人才回國工作綠色通道有關入出境及居留便利問題的通知》、《關于規范留學回國人員落戶工作有關政策的通知》等一系列政策規定，從自主創業、居住落戶、社會保障、出入境、配偶就業、子女入學、表彰獎勵、職稱評聘、科技創新項目支持等多個方面為海外高層次人才來魯創業提供支持。

　　二是加強載體建設，為海外創業人才搭建發展舞臺。省政府出臺了《關于促進留學人員創業園加快發展的意見》，以促進高新技術成果轉化、提升企業科技創新力和市場競爭力為目標，充分發揮園區作為企業創辦孵化器、技術轉化助推器的重要作用，為留學人員創辦企業和留學人員企業發展提供服務和支撐。省人力資源社會保障廳先后出臺下發了《與市政府共建留學人員創業園暫行辦法》、《關于開展留學人員創業園綜合評估工作的通知》，為留學人員創業園加快發展提供了大力支持和指導。目前，全省已建立留學人員創業園30家，其中，與人力資源社會保障部共建2家，我廳與市政府共建5家，建立留學人員創業孵化基地14家，進入創業園區和創業基地發展的企業超過2600家。2008年實施引進海外高層次人才“千人計劃”以來，我省已有107位專家入選國家“千人計劃”，其中創業人才21位，有283位專家入選省“泰山學者海外特聘專家”，其中創業人才51位。

　　三是辦好“海洽會”，搭建人才項目引進交流平臺。自2001年開始，由人力資源社會保障部、國家外國專家局、省政府聯合定期舉辦的“中國山東海內外高端人才交流暨技術項目洽談會”已成功舉辦七屆，直接引進3500多名海外留學人才來魯工作，引進高新技術創業項目超過2000個，引進留學人員創辦企業500多家，“海洽會”已發展成為國際知名的海內外高層次人才與技術項目交流的會議品牌，在擴大對外宣傳、拓寬引才渠道、提供交流平臺等方面發揮了巨大作用。

　　四是落實表彰激勵，樹立鼓勵干事創業的積極導向。省政府2012年出臺了《山東省留學人員回國創業獎評選表彰辦法》，省政府將每兩年表彰一次回魯創新創業做出突出貢獻的優秀留學回國人員，這標志著我省優秀留學回國人員評選表彰工作實現了制度化、規范化。對獲獎的優秀留學回國人員代表，省政府除進行通報表彰，授予“山東省留學人員回國創業獎”榮譽稱號外，還獎勵現金5萬元。2003年12月、2009年3月和2012年11月，先后三次以省政府名義召開會議對全省60位留學人員回國創業先進個人進行了表彰。