6月5日，記者從省人社廳獲悉，合蕪蚌人才特區加速引進高層次創新創業人才，今年面向全社會計劃招聘1025名高層次人才，柔性引進85名外國專家，引進242名博士后研究人員進站，實施人才項目45項。
據介紹，此次引才單位涵蓋人才特區重點院校、科研院所、骨干企業、創新創業園區等96家企事業單位，涉及航空航天、電子信息、石油化工、新能源新材料、機械制造等600余個學科專業，提供教授、研究員、經理或等同的高級職位400余個。引才對象一般情況下要求具有碩士以上學位，擁有高級專業技術職稱或國際公認的執業資格，引進后能連續為引進單位服務3年以上，且每年服務時間不少于6個月，柔性引進每年服務時間不少于2個月。
此次引才開出了優厚條件，成功引進的高層次人才，最高可獲100萬元資助，引進的外國專家，最高可獲50萬元資助。對于關鍵領域、攜帶重大科技成果來我省轉化的急需緊缺領軍人才，一人一策、一事一議，給予專項工作經費支持，技術成果可按國家有關規定作價入股投資。領軍人才或高端人才，可憑借研發技能、管理經驗等人力資本作價出資辦企業。
引進人才有突出貢獻的，不受學歷、資歷限制，工程系列的可直接申報高級專業技術資格。事業單位確因工作需要引進高層次人才，經批準可簡化程序編內聘用。海外高層次人才的直系親屬可隨遷在我省落戶，并享受當地居民同等待遇。子女參加高(中)考，可參照歸僑子女規定予以照顧。(聶揚飛)
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合蕪蚌人才特區
2012年3月，省委、省政府出臺意見，決定在合蕪蚌自主創新綜合試驗區建設人才特區。意見要求，“十二五”期間，我省將圍繞主導產業和經濟社會發展重點領域，在試驗區實施“611人才行動”，即推進重點計劃引育人才、產學研實體集聚人才、重大科技成果轉化、戰略性新興產業引領、創新創業載體建設、創新創業環境優化等6項人才工程，重點引進培育100名左右掌握國際領先技術、引領戰略性新興產業發展的領軍人才和1000名左右從事主導產業關鍵核心技術研發并轉化重大科技成果的高端人才。
人才特區建設一年多來，先后吸引7000多名高層次人才前來創新創業，新獲專利授權1700多項，制定技術標準400多個，產業成果、科技成果、人才成果和改革成果顯著。
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