據媒體報道，6月6日，安徽省人社廳公布了安徽省人才政策指南。向高層次人才們開出了安徽的21條“價碼”。

　　人才引進資助

　　引來真正高層次人才都有巨額補助

　　安徽省規定，對民營企業從省外引進，并與用人單位簽訂3年以上工作合同(每年在安徽省實際工作時間6個月以上)的兩院院士、“千人計劃”、“百人計劃”和“萬人計劃”人員，分別給予100萬元、50萬元、20萬元和20萬元的補助資金。

　　對非民營企業引進的高層次人才，入選國家“千人計劃”、省“百人計劃”的，除國家給予的補助外，還有省財政配套50萬元的一次性補助。

　　對引進的高層次人才，入選“安徽省突出貢獻獎”的，給予每人50萬元的資助。

　　對合肥、蕪湖、蚌埠三市引進的高層次人才，入選合蕪蚌試驗區創新人才獎的，給予每人20萬元補助資金。

　　入選省“外專百人計劃”的，最高可獲50萬元的一次性資助，并給予20%的工薪資助；入選“外專百人計劃培育項目”的，可獲每年10萬~15萬元不等的資助。

　　創新創業

　　攜帶重大成果來皖，給予專項工作經費

　　海外高層次人才來皖從事高新技術研究或科技成果轉化的，可按相關規定申請企業技術創新專項資金資助，入選“安徽省留學人員回國創業啟動支持計劃”和“留學人員科技活動項目擇優資助經費”的可分別獲8萬~40萬元和3萬~8萬元資助。

　　對攜帶重大科技成果來安徽省轉化的，一事一議，給予專項工作經費支持，技術成果可按國家有關規定作價入股投資，對依法獲得的專利成果，可按《安徽省專利發展專項資金管理辦法(試行)》申請資助。

　　稅收優惠

　　高新技術企業可享多種稅收優惠

　　對海外高層次人才來皖創辦的企業，屬于安徽省重點扶持的高新技術企業，經認定，減按15%的稅率征收企業所得稅，可以免征、減征企業所得稅。

　　合肥、蕪湖、蚌埠三市范圍內，高新技術企業轉化科技成果，以股份或出資比例等股權形式給予本企業相關技術人員獎勵，技術人員一次性繳納稅款有困難的，可分期繳納個人所得稅，但最長不得超過5年。高新技術企業、創新型企業和創業風險投資機構年薪10萬元以上的高層技術、管理人員，5年內實際繳納的個人所得稅省、市留成部分全額獎勵個人用于創新創業。

　　職稱評聘

　　突出貢獻人才可免試英語和計算機

　　在工程技術崗位上作出突出貢獻的高層次人才，可不受學歷、資歷、專業技術資格、任職年限等限制，免于職稱外語和計算機應用能力考試，直接申報相應專業技術資格。

　　申報評聘專業技術職務可不受單位專業技術職務結構比例限制。

　　工資福利

　　合蕪蚌領軍人才可享購房補貼

　　合肥、蕪湖、蚌埠三市范圍內，被認定為領軍人才或高端人才的，所在市財政提供購房補貼、租房補貼。

　　配偶及子女

　　子女參加中高考有加分

　　安徽省工作的海外高層次人才，其直系親屬可隨遷在安徽省落戶，并享受當地居民同等待遇。子女參加高(中)考，可參照歸僑子女規定予以照顧。

　　配偶無業也可領生活補貼

　　合肥、蕪湖、蚌埠三市范圍內，符合條件的高層次人才家屬及隨遷子女有就業意愿的，公共就業服務機構免費給予職業推薦、政策咨詢等公共就業服務；有就業技能培訓需求的，為其提供技能培訓，并按規定給予培訓補貼；創辦經濟實體及企業的，按規定享受小額擔保貸款及貼息政策，按政策規定享受稅收優惠。暫時無法安排工作的，領軍人才、高端人才所在單位可參照本單位平均工資水平，以適當的方式為其配偶發放生活補貼。