“通過參觀學習和培訓，我明白了一個道理，企業要想在競爭中取勝，就要創建自己的企業文化，樹立以人為本的管理理念。”11月18日，說起烏恰縣的“五百人才”培養工程，烏恰縣勞務派遣公司經理徐桂初興致勃勃。
烏恰縣委常委、組織部部長孫德軍說：“為了進一步加強烏恰縣人才隊伍建設，儲備各行各業的管理人才、技術人才，烏恰縣啟動了"五百人才"培養工程，從2013年3月起，各項培訓陸續開始，截至目前，共培訓了506名各行各業的專業人才。今后，我們每年都要培養和培訓500名左右的相關人才。”
據介紹，“五百人才”培養工程培養對象包括黨政人才、青年拔尖人才、企業管理人才、專業技術人才、農村實用人才，每類人才計劃培養100人。
烏恰縣委常委、組織部部長孫德軍說：“為了進一步加強烏恰縣人才隊伍建設，儲備各行各業的管理人才、技術人才，烏恰縣啟動了"五百人才"培養工程，從2013年3月起，各項培訓陸續開始，截至目前，共培訓了506名各行各業的專業人才。今后，我們每年都要培養和培訓500名左右的相關人才。”
據介紹，“五百人才”培養工程培養對象包括黨政人才、青年拔尖人才、企業管理人才、專業技術人才、農村實用人才，每類人才計劃培養100人。
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