為大力引進海外高層次人才，推動創業創新人才隊伍建設，發揮人才在經濟轉型升級和創新型城區建設中的支撐引領作用，根據北侖打造人才特區建設人才高地精神，結合區"十二五"人才發展規劃，制訂本意見。

　　一、總體目標

　　到2016年底，新引進和培養5名列入國家"千人計劃"層次、25名列入省市"千人計劃"層次的海外高層次人才，50名掌握國際先進技術、能引領產業發展的創新創業領軍型人才，努力把北侖建設成為高層次人才集聚區、創新團隊集群區、創新項目集成區的人才特區。

　　二、引進對象

　　在海外取得碩士研究生及以上學歷或學位，年齡一般在55周歲以下且每年一般在我區工作時間不少于6個月的人才。重點引進以下人才和團隊：

　　1、攜帶技術、項目、資金創辦合辦高新技術企業或與我區企業合作開展產業化項目開發，其項目具有自主知識產權、技術先進、有良好市場前景并符合我區產業發展方向的海外高層次創業人才及其團隊。

　　2、在國際知名企業、高端服務業、金融業等機構中擔任中、高級管理或技術職務2年以上，精通相關領域業務和國際規則的海外高層次人才及其團隊。

　　3、在境外著名高校、科研院所擔任中、高級專業技術職務，從事重大項目、關鍵技術或新興學科的研究工作，學術技術成果處于該領域前沿，其研究專業符合我區新材料、新能源、新裝備、新一代信息技術、海洋技術等重點產業發展方向的海外高層次科研人才及其團隊。

　　4、我區緊缺急需的其它海外高層次創新人才及其團隊。

　　三、創業創新人才扶持政策

　　1、創業啟動資金資助。海外高層次人才在我區注冊科技型企業并正常運營的，給予不超過30萬元的開辦費補助。對引進的創業項目進行評審，項目被確定為一類項目、二類項目、三類項目（具體評審辦法另定）三個推薦類別的，按實際投入和項目形成的研發團隊情況，分別給予500萬元、300萬元、100萬元以內的創業啟動資金。對獲得各級"千人計劃"人才的項目，直接列為推薦類別。對2名及以上的海外優秀創業團隊，每增加1名，創業啟動資金增加20萬元，增加額最高不超過100萬元。

　　2、房租優惠和補貼。創業企業在指定場所租用辦公用房和生產用房的，按推薦類別，3年內免費提供500、300、200平方米以內的用房；在區內自行租用辦公和生產用房的，給予租金補貼3年，補貼標準不超過30元/平方米/月，補貼面積分別不超過500、300、200平方米。

　　3、生活用房補貼及安家補助。對海外高層次人才生活住房政策參照執行《北侖區關于加強企業高層次人才住房保障的實施辦法》，政府在同等條件下優先解決。

　　4、財力貢獻獎勵。初創企業實行"三免三減半"政策，前3年內其企業所得稅、營業稅、增值稅地方留成部分給予全額返還； 后3年后按50%獎勵補助。

　　5、技術成果入股。以技術成果入股投資的，經評估，根據投資方的約定，其作價出資額最高可占注冊資本的70%。

　　6、入選人才工程和創新團隊資助。海外高層次人才成功入選國家、省、市"千人計劃"的，分別給予100萬、60萬、30萬元的配套資助。企業創業團隊入選省、市級創新團隊的，給予一次性20萬元的配套資助。

　　7、實施政府特殊津貼。海外高層次人才入選國家、省、市"千人計劃"的，每年可享受區政府特殊津貼12萬元、8萬元、4萬元，符合我區經濟社會發展急需的緊缺專業高層次人才的，每年可申請1-10萬元的學術科研津貼。

　　8、實行工作津貼。企業高薪聘請的年薪30萬元以上的海外高層次人才，按其所繳個人所得稅地方留成部分的100%，給予工作津貼。

　　9、引才項目獎勵。海內外人才中介機構、人才引進基地引進國家"千人計劃"人才的，給予每名60萬元的獎勵；引進省"千人計劃"人才的，每名給予30萬元的獎勵。海內外人才中介機構、人才引進基地推薦引進符合本政策的其他海外高層次人才，給予每名10萬元的獎勵。
　　四、附則
　　對特別優秀的海外高層次人才和項目，實行"一事一議"的政策。海外高層次人才所在單位，可根據實際需要，投入相應配套資金應以改善引進人才的工作和生活條件。本意見自發文之日起實施，由區人社局、區科技局負責解釋。

《北侖區關于引進海外高層次人才的實施意見》資金測算

原標題：寧波北侖區關于引進海外高層次人才的實施意見