為解決農村鄉鎮衛生人才留不住、引不進等突出問題，2013年來，湖南瀘溪縣為鄉鎮衛生院的351名具有初級以上職稱的在編在崗醫療衛生技術人員發放人才津貼。
據悉，該縣對縣級醫院引進的具有高級職稱的拔尖人才，給予10萬元補助；鄉鎮衛生院引進中級以上職稱的急需緊缺骨干人才，年度考核合格的，給予3萬元補助；應屆大學畢業生與鄉鎮衛生院簽訂5年以上服務合同的，給予大學期間每年不高于6000元學費補償；同時，對具有初級以上職稱的在編在崗醫療衛生技術人員，每人每月發給300元人才津貼。
據悉，該縣對縣級醫院引進的具有高級職稱的拔尖人才，給予10萬元補助；鄉鎮衛生院引進中級以上職稱的急需緊缺骨干人才，年度考核合格的，給予3萬元補助；應屆大學畢業生與鄉鎮衛生院簽訂5年以上服務合同的，給予大學期間每年不高于6000元學費補償；同時，對具有初級以上職稱的在編在崗醫療衛生技術人員，每人每月發給300元人才津貼。
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