山地災害與工程安全全國重點實驗室面向新時代山區防災減災重大工程、生態文明及“一帶一路”建設面臨的重大安全問題與科技難題，聚焦山區氣象災害、地震災害、山洪、泥石流、崩塌、滑坡、冰崩、雪崩、堰塞湖、水旱、山地林火、城鎮洪澇等自然災害成災致災過程機理，旨在攻克山地災害風險防控科學難題與技術瓶頸。
為進一步提高實驗室學科領域地位，服務國家重大需求，加快全國重點實驗室建設步伐，經研究，面向國內外公開招聘實驗室重點領域科技創新團隊、領軍人才、核心骨干人才及優秀青年人才。熱忱歡迎海內外專家學者前來應聘。領軍人才和核心骨干人才入職后可進一步公開競聘實驗室主任或副主任職位。
現將有關事項公告如下：
一、重點引才研究領域
（1）氣象、地震災害信息探測；
（2）氣象、地震災害致災機理；
（3）氣象、地震災害風險防控；
（4）山地災害其他重點領域。
二、招聘崗位類型
（1）領軍人才：應聘者年齡原則上50歲以下。國家引才計劃領軍級別人才、長江計劃特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、“萬人計劃”領軍人才及其他同層次人才，年薪不低于100萬、科研啟動費不低于600萬、安居保障不低于200萬，具體事項可“一事一議”。
（2）核心骨干人才：應聘者年齡45歲以下。海外優秀青年人才計劃獲得者、國家優秀青年基金獲得者、“萬人計劃”青年拔尖人才及其他同層次人才，年薪不低于50萬、科研啟動費不低于400萬、安居保障不低于100萬。
（3）優秀青年人才：應聘者年齡40歲以下，在國內外知名科研機構或高校取得博士學位并具有三年及以上知名科研機構或高校的科研工作經歷，年薪不低于35萬、科研啟動費不低于100萬、安居保障不低于50萬。
（4）科技創新團隊：圍繞實驗室重點引才領域，著重引進研究方向穩定、成果優異的科技創新團隊（一般3-5人），團隊帶頭人原則上應符合領軍人才類型的崗位條件。引進的科技創新團隊負責人及團隊成員，可根據其上述崗位類型，兌現引進待遇。其他團隊組建需要，可“一事一議”協商確定。
三、申請人應具有的條件
1、實驗室重點引進人才應是相關領域的重要科技人才，在相關領域具有較高國際學術影響力與知名度，具備較高戰略眼光和國際視野，相關成果獲得國內外同行廣泛認可，具備良好的學術創新活力和較大的學術發展潛力，能夠把握國家重大需求和世界科技前沿發展態勢。
2、具備較豐富的科研管理經驗和組織協調能力，有高度的政治站位，在學風、作風上能夠發揮楷模作用。
3、全職在實驗室工作，特別優秀的可適當放寬年齡限制。
四、其他相關待遇
1、聘為事業編正高級專業技術崗位、博士生或碩士生導師；
2、提供一流的辦公和實驗用房，全力支持申報國家或中科院人才計劃；
3、鼓勵根據研究方向組建科技創新團隊，配備科研助手，包括特別研究助理（含博士后）、科研財務助理、研究生等；
4、妥善解決住房問題，協助解決配偶工作和子女入學。
五、應聘材料
請有意向應聘者將以下應聘材料發送至聯系郵箱：
附件1：重點領域方向人才應聘登記表
附件2：重要證書、論文等成果清單及附件證明材料（PDF）。
六、聯系方式
通訊地址：成都市雙流區群賢南街189號
聯系部門：中科院成都山地災害與環境研究所 人事教育處
聯 系 人：趙老師，代老師
聯系電話：+86-28-85239614
聯系郵箱：rencai@imde.ac.cn
單位網址：http://www.imde.ac.cn
為進一步提高實驗室學科領域地位，服務國家重大需求，加快全國重點實驗室建設步伐，經研究，面向國內外公開招聘實驗室重點領域科技創新團隊、領軍人才、核心骨干人才及優秀青年人才。熱忱歡迎海內外專家學者前來應聘。領軍人才和核心骨干人才入職后可進一步公開競聘實驗室主任或副主任職位。
現將有關事項公告如下：
一、重點引才研究領域
（1）氣象、地震災害信息探測；
（2）氣象、地震災害致災機理；
（3）氣象、地震災害風險防控；
（4）山地災害其他重點領域。
二、招聘崗位類型
（1）領軍人才：應聘者年齡原則上50歲以下。國家引才計劃領軍級別人才、長江計劃特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、“萬人計劃”領軍人才及其他同層次人才，年薪不低于100萬、科研啟動費不低于600萬、安居保障不低于200萬，具體事項可“一事一議”。
（2）核心骨干人才：應聘者年齡45歲以下。海外優秀青年人才計劃獲得者、國家優秀青年基金獲得者、“萬人計劃”青年拔尖人才及其他同層次人才，年薪不低于50萬、科研啟動費不低于400萬、安居保障不低于100萬。
（3）優秀青年人才：應聘者年齡40歲以下，在國內外知名科研機構或高校取得博士學位并具有三年及以上知名科研機構或高校的科研工作經歷，年薪不低于35萬、科研啟動費不低于100萬、安居保障不低于50萬。
（4）科技創新團隊：圍繞實驗室重點引才領域，著重引進研究方向穩定、成果優異的科技創新團隊（一般3-5人），團隊帶頭人原則上應符合領軍人才類型的崗位條件。引進的科技創新團隊負責人及團隊成員，可根據其上述崗位類型，兌現引進待遇。其他團隊組建需要，可“一事一議”協商確定。
三、申請人應具有的條件
1、實驗室重點引進人才應是相關領域的重要科技人才，在相關領域具有較高國際學術影響力與知名度，具備較高戰略眼光和國際視野，相關成果獲得國內外同行廣泛認可，具備良好的學術創新活力和較大的學術發展潛力，能夠把握國家重大需求和世界科技前沿發展態勢。
2、具備較豐富的科研管理經驗和組織協調能力，有高度的政治站位，在學風、作風上能夠發揮楷模作用。
3、全職在實驗室工作，特別優秀的可適當放寬年齡限制。
四、其他相關待遇
1、聘為事業編正高級專業技術崗位、博士生或碩士生導師；
2、提供一流的辦公和實驗用房，全力支持申報國家或中科院人才計劃；
3、鼓勵根據研究方向組建科技創新團隊，配備科研助手，包括特別研究助理（含博士后）、科研財務助理、研究生等；
4、妥善解決住房問題，協助解決配偶工作和子女入學。
五、應聘材料
請有意向應聘者將以下應聘材料發送至聯系郵箱：
附件1：重點領域方向人才應聘登記表
附件2：重要證書、論文等成果清單及附件證明材料（PDF）。
六、聯系方式
通訊地址：成都市雙流區群賢南街189號
聯系部門：中科院成都山地災害與環境研究所 人事教育處
聯 系 人：趙老師，代老師
聯系電話：+86-28-85239614
聯系郵箱：rencai@imde.ac.cn
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http://www.imde.cas.cn/rszp_2021/202211/t20221118_6550502.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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