一、招聘單位簡介

山東省林業保護和發展服務中心為山東省自然資源廳所屬副廳級公益一類事業單位。主要職責是：承擔全省森林、濕地、草原（地）資源和各類自然保護地保護和合理開發利用的技術性、事務性工作；開展林業、草原（地）保護和可持續發展研究，為擬訂相關規劃、計劃、政策措施、標準提供技術支撐和服務保障；承擔全省公益林和商品林的培育、全民義務植樹、城鄉綠化、退耕還林還草的事務性工作，為全省造林綠化工作提供技術支撐和服務保障；承擔全省林業產業發展技術支撐和服務保障工作；承擔林草種苗和花卉新品種、新技術引進、示范、推廣的事務性工作，開展相關技術培訓；為全省國有林場（苗圃）、經濟林、林木種苗、花卉、草種管理工作提供技術支撐和服務保障；承擔全省林產品質量監督的具體工作；承擔林業和草原（地）專項資金、林業利用外資與對外合作等方面的事務性工作；為全省森林、草原（地）防火提供相關技術支撐和服務保障。

現有在職人員83人，具有高級專業技術資格46人，碩士及以上學歷37人，多人取得全國優秀科技工作者、享受國務院特殊津貼專家、山東省林業科技帶頭人、山東省林業科技創新團隊“首席專家”、全國生態建設先進個人、最美林草科技推廣員等榮譽稱號。

二、招聘崗位和人數

根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18號）精神，山東省林業保護和發展服務中心擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員1名，具體崗位及條件詳見《山東省事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

4.年齡在45周歲以下（1976年6月14日以后出生）；

5.符合招聘崗位所要求的學歷、專業等具體條件；

6.具備招聘崗位所需要的其他條件；

7.符合省屬事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件；

8.法律、法規規定的其他條件。

（二）崗位條件

詳見《山東省事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山東省自然資源廳網站（http://dnr.shandong.gov.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

報名方式：網上報名。應聘人員將報名相關材料掃描為PDF格式，形成壓縮包后通過電子郵件形式發送至dingbin1617@shandong.cn，郵件“主題”及壓縮包格式統一采用“崗位名稱-姓名-聯系電話”格式，例如“林業保護發展崗位-李**-139**”。

報名時間：2022年6月14日至6月22日（7個工作日）

報名材料：

（1）二代居民身份證（正反面掃描至A4紙）；

（2）有本人簽名的《公開招聘報名登記表》（附件2）；

（3）已取得國家承認的最高學歷證和學位證及學信網學籍在線驗證報告，對研究方向有要求的，需提供研究方向證明材料；

（4）全日制普通高校2022屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，須在2022年7月31日前順利畢業并取得相應學歷學位證書，于報名時提交承諾書；

（5）海外留學人員應聘，需上傳經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、主要學習課程及成績單，尚未取得學位認證的人員，允許承諾后報名，并于考察體檢環節提交學位認證材料；

（6）在職人員應聘的，提供社會保險繳費證明及勞動合同，由用人權限部門或單位出具的《同意報考證明信》，對按時出具《同意報考證明信》確有困難的在職人員，可在考察時提供；

（7）個人簡介，附上本人研究成果及獲得獎勵相關資料原件(包括學術研究代表作、科研成果、獲獎證書和榮譽稱號證書等)；

（8）1寸本人近期免冠彩色照片。

以上材料均需掃描原件（照片直接上傳電子版）。掃描材料必須清晰完整，按上述順序編號排列后整體打包壓縮發送，材料不齊全、不清晰完整和不按要求發送的，報名無效。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

初審。應聘人員報名后需保持電話暢通，如需補充材料，請按要求及時補充，過期不提交視為自動放棄。

復審。須在規定時間到指定地點進行現場資格審查，逾期視為自動放棄。現場資格審查時間、地點和具體要求將另行通知。現場資格審查時要求攜帶報名材料原件及復印件（含1寸近期同底版免冠照片2張）。經復審符合條件者，通知參加單位組織的考試。

（三）考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士的招聘，采取直接面試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、業務能力、溝通應變能力、語言表達能力等方面。總分為100分，設定面試合格分數線為70分。面試成績即為考試總成績。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，通過加試確定。

面試時間以電話通知為準。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的考試成績，由高分到低分按照1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織進行考察、體檢。

考察采取查閱檔案、核對身份、個別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

體檢按規定組織，標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對按規定需要復檢的，需在縣級以上綜合性醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對考察體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省自然資源廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。山東省林業保護和發展服務中心和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的工資、福利按照國家、山東省事業單位的相關標準執行。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：丁老師、高老師

聯系電話：0531-88563660    0531-88563608

監督電話：0531-88563611

郵    箱：dingbin1617@shandong.cn

單位地址：山東省濟南市歷下區二環東路5948號

七、其他

未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18號）等相關規定執行。

附件：1.山東省事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.公開招聘報名登記表

3.崗位要求的其他證明材料

山東省林業保護和發展服務中心

2022年6月13日       

附件1：山東省事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：公開招聘報名登記表

附件3：崗位要求的其他證明材料

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202206/bbd6eb68-4d9b-44c3-8020-18793ded1475.shtml

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）