根據《關于印發<廣州市增城區機關事業單位聘員管理辦法>的通知》（增人社[2022]2號）的有關規定，荔城街道辦事處因工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優原則，擬公開招聘聘員，現制定聘員招聘方案如下：

一、招聘崗位及需求人數

（一）招聘崗位、人數：輔助管理類7名。

（二）崗位條件：全日制本科及以上學歷，不限專業。

二、報考條件

（一）報考人員需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵守國家法律、法規及規章；

2.具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質；

3.具有報考崗位所需資格條件和符合崗位要求的工作能力；

4.報考年齡為18至35周歲（即1986年7月31日至2004年7月31日期間出生）；

5.愿意服從統一調配，有較強的組織紀律觀念。

（二）報考人員具有以下情形之一者，不得報考：

1.截至2022年7月31日未取得崗位條件要求相應證書的；

2.曾受過刑事處罰、治安處罰或者行政開除處分的；

3.近三年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.因涉嫌違法違紀正在接受審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

5.招考單位認定的其它情形。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2022年8月1日至2022年8月3日（星期一至星期三，上午9:00至12:00，14:00至18:00），逾期不再受理。

2、報名方式：采取現場報名的方式。

報考人員報名時需根據崗位要求提供資料如下：報名表、身份證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁）、學歷學位證書、學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告、個人近期小一寸正面免冠彩色相片2張等相關資料原件及復印件(原件審核后退回)。

報名地點：荔城街道辦事處主樓210室（地址：荔城大道148號，咨詢電話：020-82618126）。

（二）資格初審

資格初審僅對報名資料進行初步核對，報考人員的資格條件是否符合報考要求最終以資格復審、考察和聘用審批為準，資格初審合格者參加筆試。

報考人員提供的材料必須真實、準確，凡提供虛假報考資料的，一經查實，即取消報考或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

（三）領取準考證

完成報名程序且通過資格初審的報考人員領取準考證參加考試。準考證是考生參加此次公開招聘考試各環節的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢等環節時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)。準考證的領取時間和方式另行通知。

（四）選聘方式

采取筆試、面試相結合的方式，擇優選聘。總成績為100分，筆試占總成績比例為40%，面試占總成績比例為60%（滿分均為100分）。總成績保留小數點后兩位。

1、筆試

（1）筆試時間、地點：以準考證為準。

（2）筆試形式：采取閉卷考試。

為確保招聘的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1:3。如未達到規定開考比例的，經招聘領導小組同意后，將調整職位要求或延長報名時間，延長或調整后仍達不到比例的，可按實際報名人數開考。

（3）筆試成績：滿分為100分，以60分為合格分數線，按四舍五入保留小數點后兩位；達到合格線方可進入面試。

（4）筆試加分項：

自2020年1月至2022年6月底，若參加荔城街職能部門、村、社區各項工作或活動，如參加防控疫情、核酸檢測、垃圾分類、交通勸導等各類志愿服務事項，給予考生加分。加分事項由考生向有關部門、村、社區開具服務卡等證明材料。具體如下：

①本人累計參加10次（含10次）以上的，加分3分；累計參加20次（含20次）以上的，加分6分；累計參加30次（含30次）以上的，加分9分；

②直系親屬三代，可對本人加分。累計參加10次（含10次）以上的，加分1.5分；累計參加20次（含20次）以上的，加分3分；累計參加30次（含30次）以上的，加分4.5分。

上述加分事項，本人與直系親屬不實行疊加，選取最高加分分數，并直接加入筆試成績。筆試結束后10個工作日內在廣州市增城區人民政府門戶網站公布成績。筆試成績從高分到低分排序，按招聘人數與面試人數1:3的比例確定面試對象。

2、面試

（1）面試時間和地點：具體以公告為準。

（2）參加面試人員須攜帶本人身份證、準考證，在指定時間到達指定候考室簽到和抽簽。本人未能在指定時間到達指定候考室簽到抽簽或未經現場負責人員許可中途離開現場的，按自動放棄處理，不再安排面試。

（3）面試方式：采取結構化面試方式，主要測評應試人員的儀表氣質、語言表達能力、組織協調能力以及綜合分析能力。

滿分為100分，以60分為合格分數線，按四舍五入保留小數點后兩位；達不到合格線的，不得進入體檢和組織考察環節，也不得作為遞補對象。

（五）體檢

按總成績高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）的要求到指定的醫院進行體檢。初次體檢不合格的，經考生申請，可復檢一次不合格的項目，結論以復檢結果為準。復檢只能進行一次。體檢合格的，方可進入考察環節，體檢不合格的按照規定依次遞補人選。體檢時間及地點以網站公布或另行電話通知為準。

（六）考察

體檢合格人選由招聘單位主管部門根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276號）的要求進行考察，考察主要圍繞德、能、勤、績、廉等情況，對考察對象的違法違紀情況、政治思想、道德修養、能力素質、學習和社會實踐表現、社會關系及提交材料的真實性進行考察，未能通過考察的不予聘用。

（七）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢和考察情況確定擬招用人選，在增城區人民政府門戶網站公示5個工作日。經公示無異議的，按照有關規定辦理聘用手續。

（八）遞補規定

有下列情形之一的，招聘單位可在考試總成績合格的人員中按照考試綜合成績的高低順序依次等額遞補體檢、考察人選。是否遞補由招聘單位決定。

（一）體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或聘用資格的。

（二）擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假而被取消聘用資格的。

（三）考察對象放棄考察資格或考察不合格的。

四、聘用及相關待遇

聘用人員實行勞動合同管理，試用期為2個月，試用期滿后經考核勝任本職工作的，按照有關規定辦理聘用手續。工資福利待遇執行增城區荔城街道辦事處聘員工資福利標準，按規定繳納社保和住房公積金。

五、防疫工作要求

（一）本次考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，報考人員應當按照有關防控要求，做好報名、考試等工作。因疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，荔城街道辦事處將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時在廣州市增城區人民政府門戶網站發布公告。

（二）所有考生在考試前須出示綠色粵康碼（穗康碼）、防疫行程卡，打印并如實填寫《個人健康信息申報承諾書》（附件4，以下簡稱《承諾書》），同時憑有效身份證原件、準考證、48小時內核酸檢測陰性證明（電子紙質同等效力）參加考試。上述材料不齊的考生不得進入考場。報考人員自備一次性醫用外科口罩參加考試；仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

六、其他事項

（一）本公告未提及事項且上級有文件明確規定的事項，從其規定。

（二）本次招考不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（三）報考人員應保持聯系電話暢通，報考人員失聯或不按規定時間、地點參加筆試、面試、體檢、考察，視為自動放棄。

（四）本次招聘有關政策由廣州市增城區人民政府荔城街道辦事處負責解釋，咨詢電話：020-82618126；監督電話:020-82615810（工作日上午9:00至12:00，下午14:00至18:00）。

 廣州市增城區人民政府荔城街道辦事處

2022年7月27日

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來源鏈接：

http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/content/post_8452899.html

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