為促進懷集縣產業和社會重點領域發展，加快緊缺急需人才集聚，根據《懷集縣引進培育高層次人才和緊缺人才實施辦法（試行）》等文件精神，經研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘引進一批緊缺人才到縣直事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

根據《懷集縣2022年引進高層次人才和緊缺人才需求目錄》要求，面向社會公開招聘引進一批全國普通高校本科及以上學歷管理和專業技術人才，詳見《2022年懷集縣緊缺人才崗位表》（附件1）。

二、引進條件

（一）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守國家法律法規，無違法亂紀行為。

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

4.具有良好的品行和職業道德。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

7.引進到事業單位的對象，年齡一般要求18至35周歲（1987年9月21日至2004年9月20日期間出生），博士研究生年齡不超過35周歲(1987年9月21日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年9月21日以后出生），全國普通高校本科畢業的人才不超過28周歲（1994年9月21日以后出生）；具有正高專業技術及以上職稱的人才不超過45周歲(1977年9月21日以后出生)，具有副高專業技術職稱的人才、高級技師職業技能資格的人才不超過40周歲(1982年9月21日以后出生)，具有中級專業技術職稱的全國普通高校本科畢業及以上的人才不超過35周歲(1987年9月21日以后出生)。特別優秀者年齡可適當放寬。

8.法律、法規規定的其他條件。

9.同等條件下，中共黨員（含預備黨員）、優秀學生干部以及學校“三好學生”優先考慮。

報考人員相關證件、證明材料等取得（計算）時間截止日期為報名第一天。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.現役軍人、在讀的全國普通高校在校學生。

2.曾被機關事業單位開除或辭退的。

3.曾受到過刑事處罰、勞動教養的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.在受到黨紀、政紀處分影響期內或涉嫌違法違紀正在接受立案審查的。

6.在各級機關事業單位招考中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。

7.本公告發布日時，屬懷集縣機關事業單位在編在崗人員的。

8.根據《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條、第十條等相關規定，聘用后即構成回避關系的。

9.法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

三、引進人才享受的政策和待遇

引進到事業單位的人才，納入事業單位編制管理，按國家規定享受事業單位相關的工資福利待遇外，可享受以下待遇：

（一）生活補貼

1.新引進到懷集縣事業單位工作的全日制博士，給予每人每年3萬元生活補貼；非全日制博士給予每人每年2萬元生活補貼，享受年限為5年。

2.新引進到懷集縣事業單位工作的全日制碩士，給予每人每年1.5萬元生活補貼；非全日制碩士給予每人每年1萬元生活補貼，享受年限為5年。

3.新引進到懷集縣事業單位工作的雙一流院校全日制本科畢業生且獲得學士學位的人才，給予3萬元的生活補貼，在引進后前3年每年發放1萬元。

4.新引進到懷集縣事業單位工作的正高職稱專業技術人才，給予每人每年3萬元生活補貼，享受年限為5年。

（二）住房保障

1.引進后在懷集沒有住房且單位不能提供住宿條件的高層次人才和緊缺人才，可享受租房補貼。博士、正高專業技術職稱人才補貼標準為每人每月1500元，碩士、副高專業技術職稱人才、高級技師補貼標準為每人每月800元，全國普通高校本科畢業、中級專業技術職稱人才補貼標準為每人每月500元，享受年限均為3年。

2.引進后落戶懷集的高層次人才和緊缺人才，在懷集購買首套自住房，可享受購房補貼。博士、正高專業技術職稱人才補貼標準為10萬元，碩士、副高專業技術職稱人才、高級技師補貼標準為5萬元，全國普通高校本科畢業、中級專業技術職稱人才補貼標準為2萬元。

3.入住縣人才公寓，為引進對象提供過渡性住房。

（三）其他待遇

1.配偶安置，引進的高層次人才和緊缺人才其配偶愿意在懷集縣就業的，由縣委組織部、縣人社局聯系協調工作。對隨遷來懷暫時沒有落實工作的，每月發放1000元的生活補貼（補貼時限為1年）。

2.子女入學，引進的高層次人才和緊缺人才其子女接受學前和義務教育，由縣教育部門優先安排到優質公辦學校就讀。

3.引進的高層次人才和緊缺人才符合多種待遇領取條件的（比如同時符合學歷學位條件，又符合職稱條件或職業技能資格條件的人才），只可選擇享受其中一項補助待遇，不重復享受縣級政策有關的其它待遇。

4.以上縣級政策有關待遇，均可在享受國家、省、市有關政策補貼基礎上，享受縣給予的補貼。

5.對引進后綜合表現優秀、工作成效顯著的，結合干部隊伍建設需要，提拔使用或調任到公務員隊伍。

四、人才引進程序

本次人才引進工作按發布公告、報名、筆試（對具有碩士研究生及以上學歷學位、副高及以上專業技術職稱的可直接進入資格審查、面試環節）、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。具體程序如下：

（一）發布引才公告

在懷集縣人民政府網站（http://www.huaiji.gov.cn/）、微信公眾號（懷集發布、懷集組工）以及相關高校校園網站等發布引才公告。

（二）報名及資格初審

報名采用網絡報名的方式進行：

1.報名時間：2022年9月20日8:30至9月30日17:30（電話咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30），逾期不再接受報名，咨詢電話：0758-5593023。

2.報名方式：報名材料通過電子郵件發送到郵箱ren5593031@163.com，本次考試不收報考人員費用。

報考人員報名時須提供如下材料：

（1）《懷集縣2022年引進緊缺人才報名登記表》（附件2）；

（2）個人簡歷及相關證明材料（個人簡歷包括個人基本情況、學習實踐經歷、個人成績等信息，有工作經歷的人員需提供相關工作證明材料）；

（3）本人身份證、學歷學位證書、有關職稱或執業資格證書掃描件。高校應屆畢業生需提供本人學生證、就業推薦證明，海外留學生需提供由教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

（4）國有單位正式員工報考的，須出具用人單位及其行政主管部門同意報考證明。

（5）本人近期一寸紅底彩色免冠近照3張（其中2張貼報名表、1張貼準考證）。

3.報名其他規定

（1）每位報考人員只可報考一個招聘崗位，崗位多報無效。報考人員必須使用有效期內二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（2）報考人員須按《廣東省2022年考試錄用公務員專業目錄》（附件3）設置的專業名稱及代碼進行報考，所學專業應符合報考崗位的專業要求。報考人員所學專業按所獲畢業證上的專業為準，學位種類不等同于報考專業，不能作為報考專業的依據。

除專業目錄中有列出培養方向的專業外，畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

報考人員不得報考所學專業代碼與招考職位專業代碼不一致的職位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在報名時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

（3）招聘工作組對報考人員有關情況進行資格初審，符合崗位條件的，將進入筆試環節。報考人員只能選擇其中一個崗位報名，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格，并按有關規定予以處理。

（4）準考證發放。筆試時間視新冠肺炎疫情防控情況待定，筆試地點在懷集縣城。準考證發放時間和方式另行在懷集縣人民政府網站（http://www.huaiji.gov.cn/）公布，請考生密切留意。如有疑問，請咨詢懷集縣人力資源和社會保障局，電話：0758-5593023。

（三）筆試

1.考試科目：本次筆試只考綜合類，考試內容為綜合知識。考試時間為90分鐘。筆試成績按100分計算，筆試成績計算到小數點后兩位。

2.筆試形式：閉卷考試。

3.筆試時間、地點：以準考證標注為準。

4.筆試結束后10個工作日內在懷集縣人民政府網站（http://www.huaiji.gov.cn/）公布筆試成績。

5.筆試成績合格分數線由招聘工作組統一劃定。

（四）資格復審及面試

面試工作嚴格按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》有關規定統一時間進行。

1.面試人選確定。在筆試合格的考生中按崗位招聘人數與面試人數1：5比例確定進入面試人選，如擬招聘人數與筆試合格人數未達到1：5比例的，則按筆試實際合格人數確定面試人選。

2.報考資格復審。考生對報考時提交資料的真實性負責，除在面試前對考生報考資料進行現場資格復審外，招考單位可在招聘工作全過程對考生資料或個人信息進行核查，凡報考資料主要信息不實或收到投訴舉報的，考生應主動配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結果影響招聘的，取消考生應聘資格，并依次遞補對象。

3.面試人員名單在筆試結束后20個工作日內在懷集縣人民政府網站首頁“公示公告”欄（http://www.huaiji.gov.cn/）公布。

4.面試形式：面試采取結構化面試方式進行。

5.面試時間、地點等事項另行在懷集縣人民政府網站首頁“公示公告”欄（http://www.huaiji.gov.cn/）通知。不按規定時間報到和參加面試的，視為放棄招聘資格。

6.面試采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列為體檢對象），面試成績現場告知考生。

考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績按四舍五入法保留小數點后3位。

考試總成績合格分數線由招聘工作組統一劃定。

（五）體檢

體檢工作由懷集縣人力資源和社會保障局按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢不合格或放棄體檢資格者，不得列為考察對象。體檢時間和地點另行通知（來懷集筆試、面試、體檢、簽約免費安排食宿，憑車票報銷不高于高鐵二等座票標準的往返交通費）。

（六）考察

體檢合格的考生確定為考察人選，由招聘工作組根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。考察分為合格與不合格等次，考察不合格者，不能確定為擬聘用對象。

（七）公示

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在懷集縣人民政府網站（http://www.huaiji.gov.cn/）公示，公示時間為7天。

（八）審批聘用

經公示無異議后，由懷集縣人力資源和社會保障局按照有關規定與引進對象簽訂為期5年（含試用期1年）的服務協議，按規定程序和權限報批聘用。引進對象需在規定時間內報到，無特殊情況，逾期不報到的，取消其聘用資格。

五、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，因疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，懷集縣將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時在有關網站發布公告，請廣大報考者知悉、理解、配合、支持考試防疫的措施和要求。

結合當前防疫工作要求，參加現場報名及考試的考生必須嚴格執行本地防疫要求，并注意以下事項：

（一）考生須提前7天注冊粵康碼，每日如實進行健康申報，并加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要的聚集，密切關注本地疫情防控要求，并自我監測有無發熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發生變化或出現相關癥狀，須及時在粵康碼進行申報更新，有癥狀的到醫療機構及時就診排查，排除新冠肺炎等重點傳染病。

（二）考生在參加考試、現場資格復審時，需持48小時內核酸檢測陰性證明。

（三）考生在參加考試、現場資格復審時，均應主動出示“粵康碼”“行程卡”，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩。如有以下情況的，不得進入報名現場及參加考試：

1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監測的考生；

2.考前7天內，有中、高風險地區旅居史的考生；

3.粵康碼為紅碼或黃碼的考生；

4.不能提供考前48小時內核酸檢測陰性證明的考生；

5.現場測量體溫不正常（體溫≥37.3℃），在臨時觀察區適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常的考生；

6.其他不符合正常參加考試情況的考生。

（四）考試疫情防控措施會根據疫情形勢和防疫要求動態調整，請密切關注廣東省和肇慶市最新疫情防控政策，積極配合和服從考試防疫相關檢查和管理。

六、其他事項

（一）考生考前請認真閱讀準考證的注意事項，準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

（二）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，不指定任何參考用書和參考資料。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。

（三）本次公開招聘引進人才的筆試、面試及入圍體檢考察等信息將在規定時限內在懷集縣人民政府網站（http://www.huaiji.gov.cn/）首頁“公示公告”欄公布，請考生密切留意及時瀏覽。

本公告由懷集縣人力資源和社會保障局解釋，咨詢電話：0758-5593023，報名郵箱：ren5593031@163.com。

 懷集縣人力資源和社會保障局

2022年9月5日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.huaiji.gov.cn/xwzx/gsgg/content/post_2749249.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）