為充分發揮人才支撐引領作用，根據《鄂爾多斯市委、市人民政府印發〈鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策〉的通知》（鄂黨發[2021]22號）和《鄂爾多斯市人民政府關于印發深入落實“科技興蒙”行動以科技創新驅動高質量發展實施方案的通知》（鄂府發[2021]61號）以及《關于印發〈鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法〉的通知》（鄂人社發[2021]216號）文件精神，經市公安局研究、有關部門批復同意,決定公開引進高層次人才1名。現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃及條件

（一）引進計劃

鄂爾多斯市公安局所屬事業單位計劃引進高層次人才1名。具體信息和要求詳見《鄂爾多斯市公安局所屬事業單位2022年引進高層次人才崗位目錄》（附件1）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.擁護中國共產黨的領導，政治素質好，遵紀守法，品行端正；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.取得國民教育序列博士研究生學歷學位或取得教育部認證的海外博士研究生學位（含2022年12月31日以前的博士應屆畢業生）人員；

6.國（境）外高校博士學位畢業生須于報名截止前完成教育部留學人員服務中心學歷認證，并提供學歷認證結果；

7.博士研究生年齡不超過40周歲（即1981年11月3日以后出生）；

8.符合引進崗位要求的專業及其他資格條件。

（三）具有以下情形之一的，不列入本次引進范圍

1.在讀的普通高等學校博士研究生（不含2023年應屆畢業生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

6.現役軍人；

7.引進后即構成回避關系的人員；

8.鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2022年11月10日9:00至2022年11月30日17:30，為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

2.報名采取網上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(rsj.ordos.gov.cn)，點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”飄窗中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息,同時上傳以下材料：二代身份證;應屆畢業生提供加蓋學院（系）和校教務處（研究生院、處）公章的證明、教育部學籍在線驗證報告,非應屆畢業生提供博士研究生畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，留學回國人員提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；經本人簽名的誠信承諾書（附件2）等。數碼彩照上傳格式為jpg，大小為100k以下，寬度400像素，高度600像素。核對所填信息準確無誤后，點擊保存后提交。

（二）資格初審

資格初審與報名工作同步進行，資格初審時間截至報名結束后2個工作日。鄂爾多斯市公安局根據引進資格條件和接收的報名材料進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。

報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消引進資格。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過的后果自負。

（三）資格復審。鄂爾多斯市公安局進行資格復審工作，重點審核報考人員學歷學位、專業及其他要求的相關內容。資格復審合格的，進入面試環節。

通過資格初審的報考人員須在2022年12月5日9:00至2022年12月6日17:30內到鄂爾多斯市公安局政治部629辦公室提交下列材料并進行資格復審：

1.二代身份證原件及復印件1份；

2.應屆畢業生需提供加蓋學院（系）和校教務處（研究生院、處）公章的證明、教育部學籍在線驗證報告原件；非應屆畢業生需提供博士研究生畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件1份；留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份。

未按照規定時間提交復審材料的，不予接收，取消面試資格。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。

（四）面試及總成績計算

本次人才引進不設開考比例。報考人員經資格復審合格的，進入面試環節。

1.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。報考人員須使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未按時參加面試的，視為自動放棄。面試時間、地點另行通知。

2.報考人員總成績=面試成績，考試成績保留小數點后兩位。

3.根據報考人員總成績由高到低的順序和引進人才計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍人選。末位出現并列的，通過面試加試方式確定。考試總成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網進行公布。

（五）體檢與考察

1.體檢在指定醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。需要進行復檢的報考人員，接到體檢機構通知后應及時進行復檢。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消其引進資格，并依次遞補。

2.按照引進崗位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉、學等情況及其與引進崗位的適應程度進行全面考察，查閱本人檔案，并對其進行政治審查。考察結果將作為確定錄用人選的依據之一。

3.因體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額的，按照總成績由高到低的順序依次進行等額遞補，遞補人員體檢、考察按引進程序進行，遞補只進行1次。體檢和考察時間、地點另行通知。

（六）公示和聘用

根據考察人選的總成績以及體檢、考察情況，經鄂爾多斯市公安局黨委會議研究后，確定擬引進人選，在鄂爾多斯市公安局官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實，暫緩引進，待問題查清后，再決定是否引進。

本次引進人才實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。新聘人員屬于初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員一般不超過3個月;特殊情況的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、待遇

引進人才辦理人事手續，列編注冊為事業編制人員，享受國家規定的工資、保險等待遇。符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受住房補貼和配置政策性周轉房以及科研經費相關政策。相關政策可參考《鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策》（鄂黨發[2021]22號）《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》（鄂人社發[2022]90號）等文件。

四、紀律和監督

（一）考生在報名時，請規范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。后續未進入下一環節的考生，將不再電話告知。

（二）鄂爾多斯市紀委監委派駐市公安局紀檢監察組對引進人才工作全程監督。

（三）對引進人員的資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在引進工作任何階段及聘用后發現引進人員與引進條件不符和弄虛作假的，一律取消引進資格。

（四）未盡事宜由鄂爾多斯市公安局、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局負責解釋。

（五）咨詢和監督電話

鄂爾多斯市公安局咨詢電話：0477-8582022

監督舉報電話：0477-8582178

電話受理時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30

鄂爾多斯市公安局

2022年11月3日

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來源鏈接：

http://rsj.ordos.gov.cn/rskszx/ksxx/202211/t20221103_3298006.html

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