根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘、招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘條件
（一）選聘范圍和條件
1、選聘范圍
聊城市市直及縣鄉(xiāng)事業(yè)單位在職在編人員；聊城市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在職在編人員、已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記備案且在職在編人員。
2、資格條件
（1）具有良好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（3）近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次。
（4）具備公開(kāi)選聘職位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào):
（1）未經(jīng)所在單位或組織審核同意的。
（2）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的。
（3）在任職試用期或最低服務(wù)年限內(nèi)的。
（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
（5）受過(guò)刑事處罰和行政拘留的。
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（7）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中規(guī)定的須回避的情形。
（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
（二）公開(kāi)招聘應(yīng)聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
3、具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
4、中共黨員(含預(yù)備黨員)。
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)附件2）。
凡屬下列情形之一的，不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
關(guān)于工作經(jīng)歷的界定：報(bào)考公開(kāi)選聘崗位的人員須具有兩年及以上黨校、行政學(xué)院、高職院校教育教學(xué)工作經(jīng)歷；報(bào)考公開(kāi)招聘崗位的人員須具有播音主持、現(xiàn)場(chǎng)講解兩年及以上的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作經(jīng)歷年限的計(jì)算截止公告發(fā)布之日。
二、招聘崗位
2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘、招聘工作人員崗位條件、人數(shù)等具體要求詳見(jiàn)附件1、附件2。
三、選聘、招聘程序與方式
（一）報(bào)名、初審及繳費(fèi)
1、選聘崗位報(bào)名
報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日9:00—12月23日16:00（以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)），報(bào)名郵箱：kfsdxjyjd8420139@126.com。
應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）、連同個(gè)人近期1寸彩色免冠照片電子版（jpg格式不小于20kb），本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位所需證明材料，掃描成PDF格式并壓縮成文件名為“姓名+報(bào)名崗位+手機(jī)號(hào)碼”的壓縮包，發(fā)送至郵箱：kfsdxjyjd8420139@126.com。
報(bào)名上傳材料《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）須考生工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章。
2、招聘崗位報(bào)名
報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日9:00—12月23日16:00（以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)），報(bào)名郵箱：kfsdxjyjd8420139@126.com。
應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件4）、連同個(gè)人近期1寸彩色免冠照片電子版（jpg格式不小于20kb），本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證明、取得的榮譽(yù)證書(shū)等崗位所需證明材料，掃描成PDF格式并壓縮成文件名為“姓名+報(bào)名崗位+手機(jī)號(hào)碼”的壓縮包，發(fā)送至郵箱：kfsdxjyjd8420139@126、com
3、單位初審及資格審查
初審時(shí)間：2022年12月21日11:00—2022年12月24日12:00
《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘、招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》）發(fā)布后和報(bào)名期間，招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)和資格初審工作（節(jié)假日休息），在報(bào)名期間及時(shí)查看報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。
對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。同時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后及時(shí)查看郵箱，因考生本人未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息而導(dǎo)致未能通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
初審?fù)ㄟ^(guò)者，面試考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、繳費(fèi)
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，通過(guò)資格初審的人員，在面試現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)70元,進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員在資格審查現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)40元。
（二）開(kāi)考比例
開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)每個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例核減計(jì)劃或取消崗位。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿公開(kāi)選聘、招聘工作的全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、不符合職位要求情形的,取消其報(bào)考或聘用資格,后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)進(jìn)入筆試的考生在考試前進(jìn)行資格審查（招聘崗位對(duì)身高有要求的，須現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高），審查時(shí)間另行通知。進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘考生，需按崗位要求，提交與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份），報(bào)考公開(kāi)招聘崗位的在職考生須提供《同意報(bào)考介紹信》（附件5）。
對(duì)未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)取消資格或自動(dòng)放棄人員的崗位按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入筆試范圍人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
四、考試
（一）公開(kāi)選聘考試
考試分為面試和筆試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
1、面試
面試采用試講形式進(jìn)行，主要包括對(duì)指定課程講述、觀(guān)點(diǎn)闡述的內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論功底、語(yǔ)言表達(dá)、授課藝術(shù)、理論素養(yǎng)、思維能力以及形象儀表等方面的素質(zhì)等，面試成績(jī)不得低于70分。應(yīng)聘人員憑面試通知單和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試，未按照規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為棄權(quán)。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》，面試通知單將在開(kāi)考前5天發(fā)送到應(yīng)聘考生報(bào)名使用的郵箱中，請(qǐng)考生注意查收。
2、筆試
根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例，從面試成績(jī)合格人員中確定進(jìn)入筆試范圍人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)不得低于50分。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試結(jié)束后，面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，采用百分制合成總成績(jī)。總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%＋筆試成績(jī)×40%，如同一選聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)也并列的，需加試面試確定人選。
（二）公開(kāi)招聘考試
考試分為面試和筆試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
1、面試
面試采用試講形式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括朗讀指定材料、模擬現(xiàn)場(chǎng)講解等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、音色音準(zhǔn)、語(yǔ)言表達(dá)、講解能力等，面試成績(jī)不得低于70分。應(yīng)聘人員憑面試通知單和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試，未按照規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為棄權(quán)。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》，面試通知單將在開(kāi)考前5天發(fā)送到應(yīng)聘考生報(bào)名使用的郵箱中，請(qǐng)考生注意查收。
2、筆試
根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例，從面試成績(jī)合格人員中確定進(jìn)入筆試范圍人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)不得低于50分。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。
考試結(jié)束后，面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，采用百分制合成總成績(jī)。總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%＋筆試成績(jī)×40%，如招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)也并列的，加試面試確定人選。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。聘用單位組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況。對(duì)個(gè)人檔案進(jìn)行認(rèn)真審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。檔案中存在嚴(yán)重問(wèn)題的，不得辦理聘用手續(xù)。
對(duì)考察合格人員，按崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位進(jìn)入考察范圍人員中，按照總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城人事考試網(wǎng)（www、lcks、com、cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)聊城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在聊城人事考試網(wǎng)（www.lcks.com.cn）發(fā)布。
八、其它事項(xiàng)
本次公開(kāi)選聘、招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。本公告未盡事宜，由中共聊城市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0635-8420139、7218009
附件：
1、2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位匯總表
2、2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
3、《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》
4、《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》
5、同意報(bào)考介紹信（公開(kāi)招聘）
6、中共黨員身份證明
7、工作經(jīng)歷證明（式樣）
中共聊城市委組織部
2022年12月9日
一、應(yīng)聘條件
（一）選聘范圍和條件
1、選聘范圍
聊城市市直及縣鄉(xiāng)事業(yè)單位在職在編人員；聊城市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在職在編人員、已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記備案且在職在編人員。
2、資格條件
（1）具有良好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（3）近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次。
（4）具備公開(kāi)選聘職位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào):
（1）未經(jīng)所在單位或組織審核同意的。
（2）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的。
（3）在任職試用期或最低服務(wù)年限內(nèi)的。
（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
（5）受過(guò)刑事處罰和行政拘留的。
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（7）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中規(guī)定的須回避的情形。
（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
（二）公開(kāi)招聘應(yīng)聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
3、具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
4、中共黨員(含預(yù)備黨員)。
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)附件2）。
凡屬下列情形之一的，不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
關(guān)于工作經(jīng)歷的界定：報(bào)考公開(kāi)選聘崗位的人員須具有兩年及以上黨校、行政學(xué)院、高職院校教育教學(xué)工作經(jīng)歷；報(bào)考公開(kāi)招聘崗位的人員須具有播音主持、現(xiàn)場(chǎng)講解兩年及以上的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作經(jīng)歷年限的計(jì)算截止公告發(fā)布之日。
二、招聘崗位
2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘、招聘工作人員崗位條件、人數(shù)等具體要求詳見(jiàn)附件1、附件2。
三、選聘、招聘程序與方式
（一）報(bào)名、初審及繳費(fèi)
1、選聘崗位報(bào)名
報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日9:00—12月23日16:00（以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)），報(bào)名郵箱：kfsdxjyjd8420139@126.com。
應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）、連同個(gè)人近期1寸彩色免冠照片電子版（jpg格式不小于20kb），本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位所需證明材料，掃描成PDF格式并壓縮成文件名為“姓名+報(bào)名崗位+手機(jī)號(hào)碼”的壓縮包，發(fā)送至郵箱：kfsdxjyjd8420139@126.com。
報(bào)名上傳材料《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）須考生工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章。
2、招聘崗位報(bào)名
報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日9:00—12月23日16:00（以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)），報(bào)名郵箱：kfsdxjyjd8420139@126.com。
應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件4）、連同個(gè)人近期1寸彩色免冠照片電子版（jpg格式不小于20kb），本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證明、取得的榮譽(yù)證書(shū)等崗位所需證明材料，掃描成PDF格式并壓縮成文件名為“姓名+報(bào)名崗位+手機(jī)號(hào)碼”的壓縮包，發(fā)送至郵箱：kfsdxjyjd8420139@126、com
3、單位初審及資格審查
初審時(shí)間：2022年12月21日11:00—2022年12月24日12:00
《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘、招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》）發(fā)布后和報(bào)名期間，招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)和資格初審工作（節(jié)假日休息），在報(bào)名期間及時(shí)查看報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。
對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。同時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后及時(shí)查看郵箱，因考生本人未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息而導(dǎo)致未能通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
初審?fù)ㄟ^(guò)者，面試考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、繳費(fèi)
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，通過(guò)資格初審的人員，在面試現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)70元,進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員在資格審查現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)40元。
（二）開(kāi)考比例
開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)每個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例核減計(jì)劃或取消崗位。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿公開(kāi)選聘、招聘工作的全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、不符合職位要求情形的,取消其報(bào)考或聘用資格,后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)進(jìn)入筆試的考生在考試前進(jìn)行資格審查（招聘崗位對(duì)身高有要求的，須現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高），審查時(shí)間另行通知。進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘考生，需按崗位要求，提交與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份），報(bào)考公開(kāi)招聘崗位的在職考生須提供《同意報(bào)考介紹信》（附件5）。
對(duì)未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)取消資格或自動(dòng)放棄人員的崗位按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入筆試范圍人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
四、考試
（一）公開(kāi)選聘考試
考試分為面試和筆試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
1、面試
面試采用試講形式進(jìn)行，主要包括對(duì)指定課程講述、觀(guān)點(diǎn)闡述的內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論功底、語(yǔ)言表達(dá)、授課藝術(shù)、理論素養(yǎng)、思維能力以及形象儀表等方面的素質(zhì)等，面試成績(jī)不得低于70分。應(yīng)聘人員憑面試通知單和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試，未按照規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為棄權(quán)。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》，面試通知單將在開(kāi)考前5天發(fā)送到應(yīng)聘考生報(bào)名使用的郵箱中，請(qǐng)考生注意查收。
2、筆試
根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例，從面試成績(jī)合格人員中確定進(jìn)入筆試范圍人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)不得低于50分。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試結(jié)束后，面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，采用百分制合成總成績(jī)。總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%＋筆試成績(jī)×40%，如同一選聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)也并列的，需加試面試確定人選。
（二）公開(kāi)招聘考試
考試分為面試和筆試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
1、面試
面試采用試講形式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括朗讀指定材料、模擬現(xiàn)場(chǎng)講解等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、音色音準(zhǔn)、語(yǔ)言表達(dá)、講解能力等，面試成績(jī)不得低于70分。應(yīng)聘人員憑面試通知單和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試，未按照規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為棄權(quán)。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》，面試通知單將在開(kāi)考前5天發(fā)送到應(yīng)聘考生報(bào)名使用的郵箱中，請(qǐng)考生注意查收。
2、筆試
根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例，從面試成績(jī)合格人員中確定進(jìn)入筆試范圍人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)不得低于50分。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。
考試結(jié)束后，面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，采用百分制合成總成績(jī)。總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%＋筆試成績(jī)×40%，如招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)也并列的，加試面試確定人選。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。聘用單位組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況。對(duì)個(gè)人檔案進(jìn)行認(rèn)真審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。檔案中存在嚴(yán)重問(wèn)題的，不得辦理聘用手續(xù)。
對(duì)考察合格人員，按崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位進(jìn)入考察范圍人員中，按照總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城人事考試網(wǎng)（www、lcks、com、cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)聊城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在聊城人事考試網(wǎng)（www.lcks.com.cn）發(fā)布。
八、其它事項(xiàng)
本次公開(kāi)選聘、招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。本公告未盡事宜，由中共聊城市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0635-8420139、7218009
附件：
1、2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位匯總表
2、2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
3、《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》
4、《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》
5、同意報(bào)考介紹信（公開(kāi)招聘）
6、中共黨員身份證明
7、工作經(jīng)歷證明（式樣）
中共聊城市委組織部
2022年12月9日
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.lcks.com.cn/index/details/404.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀(guān)點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
