為進一步加強宜賓沿江建設投資開發有限公司（以下簡稱沿江公司）人才隊伍建設，經主管部門批準，擬通過市場化方式招聘管理人員，現將有關事項公告如下。

一、沿江公司簡介

沿江公司由三江新區財政金融局出資，于2017年6月成立，注冊資本1億元。公司本著“服務產業、助推三江”的宗旨，通過參與產業招引、產業投資、產業服務、園區管理經營等業務，著力打造市場化產業投資運營主體。

公司以“一個愿景、兩大目標”為改革發展思路。“一個愿景”即打造成為三江新區市場化產業投資服務運營商；“兩大目標”即力爭到2025年實現合并資產規模300億元，主體信用等級達AA。

二、招聘職位及職數

共5人，具體招聘要求詳見附件1。

1.副總經理1名；

2.綜合行政部人力資源主管1名；

3.產業服務部產業服務主管1名；

4.財務管理部財務主管1名；

5.財務管理部財務（融資）專員1名。

三、公司福利

（一）職工享有“五險一金”、工會慰問、定期體檢、帶薪年假、團建活動等多項福利。

（二）為職工提供舒適的寫字樓辦公環境和職工食堂。

（三）有完善的管理培訓體制，為職工搭建橫向、縱向發展平臺及晉升空間。

四、報名程序

（一）本次招聘采用網上報名方式，報名時間：2022年12月15日起至2022年12月25日18:00截止。

（二）符合條件的應聘人員請下載附件2的《求職申請表》，并如實、準確填寫表格內容后，務必附上身份證、學歷證、學位證、資格證書、獲獎證書等相關資料，投遞到公司招聘郵箱ylctjt@163.com，便于資格審查，在郵件主題中按“姓名+應聘崗位+聯系電話”格式注明，請嚴格按要求格式發送。

（三）聯系方式：綜合行政部0831-5202036。

五、考試及成績

（一）筆試

1.考試資格。一是高管崗位不筆試。二是中干及以下崗位，公司對報名人員發送到郵箱的資料進行初步資格審查，篩選確定符合條件的應聘人員參加筆試，同一崗位的招聘人數與通過資格初審人數的比例原則不低于1:3。

2.筆試時間、地點。根據公司通知的時間地點，攜帶有效身份證原件參加筆試。

3.筆試成績。總分100分。

（二）面試

1.面試資格。

一是高管崗位。對報名人員發送到郵箱的資料進行初步資格審查，篩選確定符合條件的應聘人員參加面試，同一崗位的招聘人數與通過資格初審人數的比例原則不低于1:3。

二是中干及以下崗位，按照崗位招聘名額的5倍，依據同崗位考生筆試成績得分，從高分到低分依次確定進入面試。最后一名得分相同的，可一并進入面試。實際參加筆試的考生人數未達到1:5比例的崗位，且無缺考科目考生全部進入面試程序。因自動放棄或其他原因出現的缺額，根據筆試成績公司可依次等額遞補一次。

2.面試時間、地點。根據公司通知的時間地點，攜帶有效身份證原件等有關資料準時參加面試。

3.面試成績。總分100分，面試最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不進入下一招聘環節。

（三）總成績

1.高管崗位，考試總成績=面試成績。

2.中干及以下崗位，考試總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）。

六、體檢

1.根據招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分等額確定人選進入體檢，考試總成績相同的，以面試成績高低的順序確定名次。

2.體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

七、錄用

（一）擬錄用人員背景調查合格后，公司將向擬錄用人員發放錄用通知書，根據通知書要求提供相關資料后入職試用，試用期原則2個月，試用期考核合格轉為正式錄用。

（二）受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調查、受到黨紀政務處理影響期未滿及國家法律法規規定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。

（三）若擬錄用人選體檢、背景調查不合格或自動放棄等，經公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績等情況，可對符合公司要求的其他人員進行一次遞補。

八、其他事項

（一）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責任。

（二）為落實疫情防控政策，參加考試人員須按當地疫情防控主管部門要求配合做好疫情防控相關，提供行程碼、核酸檢測報告等，進入公司全程佩戴一次性口罩。如因疫情防控原因延期考試的，以公司通知為準。

（三）本公告由宜賓沿江建設投資開發有限公司負責解釋。

宜賓沿江建設投資開發有限公司

2022年12月14日

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來源鏈接：

https://www.ybrc128.com/exam/20803/24985_1.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）