龍巖城市發展集團有限公司成立于2009，具體事項如下：

一、公開招聘崗位及任職資格條件

（一）公開遴選崗位（5人）

（三）公開招聘勞務派遣（2人）

（詳細崗位信息文末下載）

注：上述任職資格條件中的專業要求以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2022年）》為準。

二、報名條件

除滿足上述的任職資格條件外，報名者還需滿足以下基本條件：

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業道德；

（二）身體健康，具有履行職責的身體條件；

（三）無黨紀、政務處分，無刑事犯罪記錄；

（四）具有較強的開拓、統籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業精神，具有創業、創新精神，有強烈的事業心和責任感；

（五）吃苦耐勞，責任心強，服從公司崗位分配安排；

（六）有下列情形之一的不得參加應聘：

1.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.現役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生各類定向培養、委托培養畢業生；

7.法律法規、政策規定不得聘為國有企業工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。

三、招聘程序

公開招聘工作按公開報名、資格審查、組織考試、健康體檢、組織考察、研究公示等步驟進行。

（一）公開報名

1.，逾期恕不受理。

2.）。本系統報名采用任職資格承諾制，報考者根據報名系統提示，進入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。確認符合報名條件后提交報名并繳費，即報名成功，報名成功后需按要求將報名材料發送至指定電子郵箱：lycfjtzp@163.com在資格審查環節，報名人員應按要求提供以下材料：

（1）《龍巖城市發展集團有限公司公開招聘工作人員報名表》1份（文末下載）。

（2）本人身份證（或戶籍證明）、學歷、學位、職（執）業資格、專業技術職稱（職務）資格證書。

（3）學信網（http://www.chsi.com.cn/）學籍在線驗證報告。

（4）崗位任職資格條件要求的“工作經歷(驗)”，應聘人員須提供下列證明材料之一：

①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(驗)的證明材料等。（注：崗位資格條件要求的工作經歷（驗）年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經歷(；崗位代碼為511、901等2個具有高級工程師稱職的專業技術崗位招聘人數與資格審查通過人數比例需達1:2，未達到時，需由公開招聘（遴選）工作小組研究是否開考或等比例減少招聘人數。

報考者應認真閱讀本次公開招聘（遴選）考試工作的有關規定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。對考生資格審核貫穿招聘（遴選）全程，一經發現報考人員不符合公告規定或不符合招聘（遴選）崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）組織考試

1.面試兩種。

筆試主要內容為崗位所需專業知識、綜合知識等。資格審查符合條件人數達到或超過3:1比例確定進入面試環節人選（招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試）。

面試為結構化面試，主要測試報考人員的綜合素質和專業能力面試由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績�？忌�的面試成績應達到70同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高考試總成績的計算

（1）僅面試的崗位代碼：303、305、1201、1401、1501、511、901、703、1101、601、1102。

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

4.小時核酸檢測陰性證明，不符合規定的，不得參加考試。

（四）健康體檢

根據各崗位最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數1號）等有關文件規定執行，體檢費用個人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。

（五）組織考察

對體檢合格的報考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對每個職位候選人進行考察或背景調查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現和個人檔案進行審核等。

（六）研究公示

經研究確定的擬聘用人員，在e個工作日，接受干部群眾監督。對有違反國家法律、法規、政策的人員，一經發現，用人單位有權不予聘用。

（七）聘用

實行聘用制和試用期制，試用期滿后，經公司考察合格的，予以聘用。試用期不合格，造成報考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，按程序依次遞補聘用人員進入試用期。

四、員工管理和待遇

（一）本次招聘錄用人員由用人單位根據工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用人單位的安排。

（二）試用期滿且經考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標準按各用人單位有關規定執行，試用期考核不合格者不予聘用。

（三）聘用人員應遵守國家有關的法律、法規、政策的規定及企業相關規章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執（職）業資格證書外借單位的經營管理等兼職活動，因職稱及執（職）業資格證書外借而產生的一切法律后果由本人承擔。

（四）錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執行。

（五）報考的崗位所在企業為龍巖水發環境發展有限公司及其權屬企業，經考察錄用后，在崗服務期限不低于3龍巖、龍巖人才發展集團官網及微信公眾號，有關考試的動態將在上述渠道發布。

（二）報考人員所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響招聘的，后果由報考人員自負。

（三）考試違紀違規行為的認定和處理，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》執行。

（四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，招聘全過程接受相關紀檢監察部門人員的監督。

（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補人員。

（六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發展集團有限公司和龍巖城市發展集團有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。

 龍巖人才發展集團有限公司

2022年12月14日

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