根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》，中共河南省委網絡安全和信息化委員會辦公室（以下簡稱中共河南省委網信辦）直屬事業單位擬面向社會公開招聘8名工作人員�，F公告如下：

一、招聘單位簡介

河南省互聯網應急指揮中心（河南省互聯網輿情研究中心）是中共河南省委網信辦所屬公益一類事業單位，機構規格相當于正處級。主要職責是負責網絡輿情收集、研究等工作，實行24小時值班制度。

河南省互聯網違法和不良信息舉報中心是中共河南省委網信辦所屬公益一類事業單位，機構規格相當于正處級。主要職責是受理、處置互聯網違法和不良信息等工作。

二、組織領導

招聘工作在中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳指導和中共河南省委網信辦室務會領導下組織實施，成立公開招聘工作領導小組。

三、招聘單位、崗位、數量及條件

具體崗位、專業及人數等詳見《中共河南省委網信辦直屬事業單位2024年公開招聘崗位信息表》（見附件1）。

四、招聘方式

采取考試（筆試、面試）與考察相結合的方法進行。筆試由河南省人力資源和社會保障廳統一組織，面試、體檢、考察等工作由中共河南省委網信辦組織實施。

五、招聘對象和條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有符合崗位要求的專業知識或技能；

5．具有適應崗位要求的身體條件；

6．具有崗位要求的其他資格條件。

（1）2024年應屆畢業生應當于用人單位聘用前取得畢業證、學位證。其他報考者應當在報名前取得相應學歷（學位）。

（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。

（3）專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業目錄（2022年修訂）》執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1. 現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員以及在讀的非2024年應屆畢業生；

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（三）條件說明

1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

3.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，按同等大專、本科學歷報考。

六、招聘程序

（一）發布公告、組織報名

按照公開招聘工作安排，在河南省人力資源和社會保障廳發布全省公開招聘公告基礎上，在河南網信網（http://www.hnwxw.net）發布中共河南省委網信辦直屬事業單位公開招聘信息及相關事宜。

（二）筆試

1.筆試科目及時間。筆試工作由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一部署，考試類別為綜合類。具體安排以2024年河南省事業單位公開招聘聯考公告為準。

2. 加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考省、市級各類事業單位的可在筆試總成績上增加5分。大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考者于5月29日8:00至30日18:00前，持相關材料到所報考單位進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況報省人力資源社會保障廳進行公示，公示期3天。

加分提供材料，大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復印件；⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報名條件的畢業證。

3.筆試成績計算。筆試成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績×50%＋政策加分。

（三）資格復審

面試前，根據筆試成績，按照擬招聘崗位人數與參加面試人數1：3的比例，從高分到低分確定面試資格復審對象。比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。

面試確認及資格審查時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業證（學位證）等原件以及應聘崗位要求的其他材料。

面試資格確認時，發現應試者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。

主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以報考單位的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。

面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，并發布面試確認遞補公告。

（四）面試

面試具體事宜依筆試成績確定人員后另行通知。面試全程錄音錄像，整場面試結束現場公布面試成績。面試成績計算到小數點以后兩位數。

實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環節。

（五）考試總成績

考試總成績=筆試成績＋面試成績。

考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業能力測驗和面試的成績都相同的，按照管理權限報事業單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

（六）體檢、考察

面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應當提交《入職承諾書》方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同招聘崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況�？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

（七）公示、聘用

根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網事業單位招聘專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，報中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，根據崗位空缺和聘用人員實際，按規定確定聘用崗位等級。

七、紀律監督和責任追究

公開招聘工作在中共河南省委網信辦室務會領導和機關紀委監督下組織實施，邀請省紀委監委駐省委宣傳部紀檢監察組全程監督。在報名、考試、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。此次公開招聘對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。

本方案未盡事宜由中共河南省委網信辦負責解釋。

咨詢電話：河南省互聯網應急指揮中心  0371-65901327  

河南省互聯網違法和不良信息舉報中心  0371-65905520

監督電話：0371-65905628   0371-65905061

附件：中共河南省委網信辦直屬事業單位2024年公開招聘崗位信息表

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來源鏈接：

https://www.hnwxw.net/Article/12294.html

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