課題組及合作導師簡介
張樂帥教授是美國認證毒理學家（DABT）、歐洲注冊毒理學家（ERT）、英國注冊毒理學家（UKRT）及中國毒理學會認證毒理學家（DCST）、蘇州工業園區領軍人才（2020），并在2020年獲得中國毒理學會優秀青年科技獎；張教授長期致力于細胞三維培養平臺的構建，并以此特色平臺用于藥理毒理學、腫瘤免疫學及輻射毒理學方面的研究；建立有成熟的針對藥物、醫療器械、化妝品的咨詢及外部轉化體系，與藥物、醫療器械、化妝品、化學品研發及第三方企業聯系緊密；除此以外，正開發基于微接觸印刷術及環境響應性水凝膠材料的細胞背包平臺，以增強放射免疫治療效果。
王楊云副教授，蘇州大學優秀青年學者，博士畢業于南開大學高分子化學與物理專業，研究方向為開發各類輻射敏感高分子生物材料，包括輻射敏感的納米組裝體、聚前藥、水凝膠等各類藥物載體及支架，用于解決放射治療過程中產生的免疫耐受或輻射損傷，提高腫瘤放射免疫聯合治療或對輻照過程可能產生的損傷進行防護與救治。
課題組主要研究工作圍繞各類生物醫用功能材料的可控制備、生物學效應及其生物醫學機制的探討（放射醫學、疾病診療、組織工程及細胞三維培養、藥物安全性評價及毒理學研究等）。迄今為止，本課題組以第一作者或通訊作者在Biomaterials、ACS Nano、CCS Chem、Anal Chem、Nanotoxicology、Toxicological Sciences、Toxicology Letters等國際核心學術期刊上發表研究論文70余篇。
一、招聘崗位
博士后研究人員2名。
二、崗位職責
1.生物高分子材料（如水凝膠、兼具疾病環境響應性等性質）合成、修飾與表征；生物高分子材料在疾病影像檢測與放射響應性治療；對生物高分子材料中的動力學研究、降解過程解析、雜質分析，以及安全性評價與評估、推動轉化；
2.正常/癌（原代）細胞的特色三維培養平臺的建立與優化，及應用于（納米）藥物/放射性核素標記藥物的藥效藥理及早期安全性、輻射毒理學研究；
3.相關實驗室事務性及管理性工作。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.招收專業背景為化學、藥學、材料、納米、生物、放射醫學、生物醫學工程、藥理毒理學等相關人才；英語閱讀與撰寫能力強，具有文章投稿經歷，具有很好的科研熱情及溝通主動性。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
統招博士后人員聘期內的總薪酬由基本年薪和獎補金兩部分構成。績效評估優秀者的總薪酬為100萬元，績效評估良好者的總薪酬為80萬元，績效評估合格者的總薪酬為60萬元。
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發放；
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者獎補金40萬元，聘期內績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼不計入學校的總薪酬，疊加發放。
（5）績效評估優秀者，可優先推薦應聘校內教學科研崗位。
五、應聘方式
線下面試為主，網絡面試為輔。有意申請者，請將個人簡歷發送至郵箱：zhangls@suda.edu.cn；yywang578@suda.edu.cn。（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
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來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/64/bf/c18126a484543/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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