課題組長簡介
李承喜博士，浙江大學化學工程與生物工程學院“百人計劃”研究員，浙江大學杭州國際科創中心青年卓越人才，博士生導師。2017年在中國科學院上海有機化學研究所（SIOC）獲得博士學位，導師：湯文軍研究員；2018年起，在美國麻省理工學院（MIT）進行兩站博士后研究，合作導師分別為美國兩院院士StephenL.Buchwald教授和BradleyL.Pentelute教授；2021年入選國家級青年人才引進計劃；2022年加入浙江大學和浙大杭州國際科創中心開展研究工作。曾獲得中國科學院院長獎學金、中國科學院優秀畢業生、博士研究生國家獎學金等。目前已在國際著名期刊J.Am.Chem.Soc.;Angew.Chem.Int.Ed.;Nat.Commun.等發表學術論文14篇，申請中國專利2項，授權1項。
課題組主頁：https://person.zju.edu.cn/chengxili
課題組研究方向
AI自動化合成：開發新型自動化合成平臺應用于生物大分子、功能材料、小分子藥物及有機化學反應的自動化合成
化學生物學：以癌癥治療、新藥研發為導向的多肽、核酸、蛋白質精準修飾
催化有機合成方法學:新型催化劑的設計合成和催化反應研究，醫藥精細化學品的綠色催化方法開發
智能化學：發展機器學習算法輔助設計合成路線，條件優化，催化劑和藥物結構設計等
應聘條件
1.具有相關學科博士學位，具有良好的團隊合作精神和較強的獨立科研能力，有較強的科研素養和英文讀寫能力，以第一作者發表過SCI論文。
2.具有有機化學、反應器設計、化學生物學和智能化學等一個或者多個相關學科背景，尤其歡迎具有有機合成，光/電/熱催化，多肽合成與修飾等研究經歷，以及對搭建自動化合成裝置感興趣的人員。
薪資待遇
1.提供有競爭力的薪資待遇，年薪35-40萬元（含地方政府人才補助15萬元免稅），特別優秀者年薪面議；
2.優惠價格租賃博士后人才公寓；
3.出站后留杭工作者，可享受杭州市和蕭山區政府相應的人才補助政策（40萬+40萬）；
4.成果突出且滿足要求可以申請杭州市D類人才（購房補貼100萬元）；
5.入選“博新計劃”者，除享受國家補貼20萬元/每年的生活補貼外，單位額外補貼10萬元；
6.博后工作期間表現優秀、業績突出者，優先推薦申請浙江大學杭州國際科創中心的“青年人才卓越計劃”和“科創百人”，擔任獨立PI，啟動經費300萬起；
7.課題組經費充足，提供一流的實驗室與科研條件，以及國內外高水平學術交流機會。
應聘材料
1.提供詳細個人簡歷一份，未來工作設想一份；
2.代表性論文1-5篇，2-3位學術推薦人的聯系方式，并注明與推薦人的關系。
聯系方式
聯系人：李承喜
請發送申請郵件至Email：cxli@zju.edu.cn，主題為“博士后申請+姓名 ”，并在郵件中注明可到崗時間，申請材料會嚴格保密。
原文出處：
http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0325/c29115a2510538/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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