3月18日，成都市金牛區委人才工作會議召開。大會為金牛區頂尖創新創業團隊、2021年人才工作先進單位和第九批區優專家頒發證書，并圍繞人才“引育留用”展開深入交流。
工作會上，主辦方為與會人士準備一份貼心的人才政策“指南”。該“指南”以政策一圖看懂合集的形式，讓人才更加直觀快速地了解金牛區人才政策舉措，真正讓政策容易知、容易懂、容易辦、容易享。數據顯示，目前該區各類人才達36萬余名。
平臺載體日益豐富
2月21日，中國科協舉行2022“科創中國”年度會議。來自金牛區的“雨燕”敏捷智能集群計算系統，成為全市唯一上榜2021“科創中國”先導技術榜單的項目。回顧原創之路，中國電科首席專家、敏捷智能計算四川省重點實驗室主任陳穎感慨，“雨燕”的孵化，離不開金牛區的平臺保障和服務支持。
據介紹，近年來，金牛區依托平臺載體提位賦能，加大釋放創新磁力。2021年7月，聚焦創新策源提升，在全省率先成立大院大所創新聯盟，建立科技項目選題深度交流機制。該區還成立科技與產業融合創新中心，以龍頭企業、科研院所、科學家團隊為核心開發“創新單元”，構建“功能清晰，相互成就”的細分產業創新微生態，首批中鐵二院數字化協同生產平臺、航天長峰智慧醫療、成都交控軌道列車通信與控制系統等5個創新單元項目已落地。
深化校地協作創新，金牛區充分發揮全國“職務科技成果混合所有制改革”策源區優勢，以西南交大科技園為中心，形成科技成果確權、評價、交易、轉化體系，打造“小崗村經驗2.0版”。該區還與西安交通大學、四川美術學院等高校共建四川數字經濟產業發展研究院、川美城市美學研究院、工業設計產業研究院等產業協同平臺，建立“政產學研用”共同體。截至目前，已建成“牽引動力國家重點實驗室”等國家級、省部級重點實驗室16個，建成國家級眾創空間、省級孵化器、省級眾創空間等創新載體42家，打造科創載體311萬平方米。
深化知識產權服務，以“全領域、全鏈條、一站式”便民高效為目標，金牛區創設全省唯一的區（市）縣級知識產權綜合服務平臺，落地全市首個天府股交中心科創專板試驗基地，技術合同交易總額突破1700億元、連續四年居全省第一。
此外，金牛區創新“公園+”的人才開發模式，融合人才所需、貼合生態藝術、縫合市場思維，高標準建設全省首個蓉漂人才公園，集“人才服務、成果展示、活動路演、創新孵化、運動健康、文創互動”等功能于一體。
人才服務全面提升
據介紹，人才安居工程是金牛區服務人才的重要抓手之一，當前，該區總建筑面積約32.7萬平方米的7個人才公寓項目正全面推進。為個性化服務好人才，在人才公寓之外，金牛區制定了《高層次人才子女入學入托辦法》，延伸“蓉城人才綠卡”服務體系，實施“金牛人才綠卡”服務制度，搭建人才大數據共享平臺，提供定制化服務24項。
金牛人才安居工程
以市場化理念凝聚人才服務合力，金牛區構建起政企互動聯系紐帶，分層設立“產業功能區—行業園區—重點單位”新型人才工作站8個，開展樓宇“人才服務小管家”等試點，為人才提供政策咨詢、項目申報、招引培育等“一站式”代辦服務，每年開展各類特色活動200余場。
實施“金牛驕子”人才服務專員機制，金牛區從重點行業系統、產業功能區、街道和企事業單位選拔培養人才服務專員140名，構建“首席—行業—轄區—站點”四級專員服務體系，建立專員首問責任制，為人才提供“一對一”接件、辦理服務；該區開展常態化走訪聯系，每月至少走訪專家人才260人次；構建人才服務新場景，全方位提升人才感知體驗。
為方便人才“少跑路”“不跑路”，金牛區上線了“金牛人才項目申報系統”，人才只需要線上提交信息，區級相關部門通過線上聯審即可辦理完成，辦事材料精簡50%，審核時間壓縮80%以上……
優化服務保障，讓人才更有“幸福感”。近年來，金牛區聚焦需求，提升人才服務聚合度、精準度和滿意度，打通服務人才“最后一公里”，有效形成服務聚人才、人才促發展的良好局面。
活動品牌持續擦亮
2020年，鳳凰山體育公園榮獲AEC全球工程建設業卓越BIM大賽冠軍，主設計師受邀《金牛俊彥show》專題節目講述綠色發展理念。
金牛區在全省率先打造人才服務經濟社會發展的“俊彥”用才品牌，《金牛俊彥show》就是金牛區人才辦聯合區融媒體中心推出的一檔特色節目。該節目還先后邀請中國電科首席專家講解心中的北斗“模樣”，西南交大教師分享以軌道交通為連接的成渝雙圈故事……每期吸引數萬人觀看，盡展專家人才風采。
聚焦“用好人才”這一關鍵詞，金牛區創新實施 “金牛驕子”品牌行動計劃、青年創新創業就業筑夢工程，連續兩年舉辦“大院大所峰會”，并多維度開展“金英薈”“金商茶敘”等系列活動500余場，搭建起金牛人才經驗分享、智慧碰撞、資源對接的互動平臺。
其中，“俊彥計劃”創新經驗入選2021新華網優化營商環境典范，并助力金牛區獲“點贊2021 優化營商環境典范區”。
中國-博士人才網發布
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