為全面推進青年友好型城市建設，進一步優化營商環境，助推“萬名學子回歸工程”，加快優秀博士后人才集聚，實現“十四五”時期信陽博士后事業健康持續發展，信陽市人社局面向全市博士后科研工作站和創新實踐基地開展了人才需求征集工作，編制了《2022年度信陽市博士后招收需求表》，面向海內外公開招聘優秀青年博士開展博士后研究工作。此次需求表包括藥學、高分子材料、作物遺傳育種、材料工程、生物工程、無機非金屬、茶學等7個專業，共計各類博士后需求27人，現將有關事宜公告如下：
一、信陽市招收進站博士后基本條件
1.身體健康，有良好的學術道德和嚴謹的科學態度。
2.年齡在35歲以下，獲得博士學位不超過3年。
二、信陽博士后招收引進扶持政策
1.為博士后設站單位博士后科研人員發放生活補貼和安家補助，在站期間每人每年給予10萬元生活補貼，資助期2年；對設站企業引進或出站留企工作的博士后給予20萬元安家補助。
2.鼓勵和支持企事業單位、科研院所以及高校創建博士后科研流動站、科研工作站及基地，對新建博士后科研流動站、工作站的高校、企事業單位，給予20萬元獎勵；對新建省級博士后創新實踐基地的企事業單位，給予10萬元獎勵，對由基地升級為工作站的補足建站獎勵經費差額。憑建站（基地）文件和設站單位成功招收第一名博士后研究人員的《博士后進站審核表》予以申報兌現。
3.在全國博士后創新創業大賽等國家級賽事獲得獎項的，享受省1:1配套獎勵。入選省廳原創性博士后科研項目的博士后，享受省每個項目10萬元科研經費資助。
4.我市支持和指導博士后設站單位和博士后本人申報國家博士后基金項目資助面上資助（自然科學類資助8-12萬元，社會科學類資助5-8萬元）、國家博士后基金項目特別資助（15-18萬元））以及省配套資助。
各設站單位簡介、需求情況、專業要求及聯系方式等詳見《2022年度信陽市博士后招收需求表》，歡迎有意的優秀青年人才積極與各招收單位聯系對接。
信陽市人力資源和社會保障局
2022年6月22日
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