| 團隊簡介 | 中科院寧波材料所柔性磁電功能材料與器件團隊隸屬于中科院磁性材料與器件重點實驗室和浙江省磁性材料及其應用技術重點實驗室。團隊現有研究員8人、副研究員及高級工程師6人、助理研究員/工程師4人、博士后14人，在學研究生70余人。團隊負責人李潤偉研究員為國家杰出青年科學基金獲得者，并入選了國家“萬人計劃”和中科院人才引進計劃。實驗室面積約2000平方米，已投入3000余萬元用于購置和研制各種實驗設備，包括完備的材料制備、器件加工、檢測分析等設備。近年來，團隊在柔性磁電材料、傳感器件、存儲器件等領域取得了一定的成績，在Sci. Robot.、Nat. Commun.、Adv. Mater.、J. Am. Chem. Soc.、PNAS等期刊發表論文200余篇；授權專利90余項。團隊部分成果榮獲了浙江省自然科學一等獎、寧波市科技進步一等獎、二等獎（3項）、中國電子學會科技進步獎等獎項，入選了中國機器人行業協會十大科技進展。孵化了一家國家高新技術企業—“寧波韌和科技有限公司”，公司依托新一代安全柔性加熱技術、高精度彈性應變傳感技術及陣列式柔性壓力傳感技術等，以彈性電子打造舒適、健康和智能的生活。 |
| 崗位一 |
崗位名稱：研發工藝工程師/特別研究助理（含博士后） 研究方向：柔性電子材料與器件研發 崗位職責： 1. 負責彈性電子器件產品工藝的優化； 2. 根據確定的結構方案進行樣品制備和關鍵性能參數測試； 3. 根據測試結果進行整理分析和優化改進； 4. 產品定型后協助開發量產工藝并進行可行性驗證； 5. 根據公司技術文檔要求編寫設計方案及測試分析報告等技術文檔。 任職要求： 1. 高分子材料、材料成型、機電一體化、紡織工程等相關專業博士畢業，工程師要求碩士畢業； 2. 有電子/材料/服裝行業工作經驗者優先； 3. 熟悉柔性傳感器、智能紡織、可穿戴器件。 |
| 崗位二 |
崗位名稱：質量工程師/測試工程師 研究方向：柔性電子材料與器件質量與測試 崗位職責： 1. 協助新產品質量測試系統搭建； 2. 根據項目完成樣品性能參數測試； 3. 對測試結果進行整理和分析； 4. 根據需求方要求，保證送檢樣品質量。 任職要求： 1. 材料成型、材料工程、電氣工程、機電一體化、化工等相關專業本科畢業； 2. 熟悉常用電學、力學測試設備的使用和特性； 3. 具有質量/測試工作經驗者優先； 4. 具有良好的團隊意識及溝通能力。 |
| 崗位三 |
崗位名稱：項目工程師 研究方向：柔性電子材料與器件項目開發與管理 崗位職責： 1. 全流程跟蹤，完成新項目的需求對接、開發驗證等； 2. 完成新項目產業化技術輸出； 3. 完成項目相關文檔編寫。 任職要求： 1. 材料工程、材料成型、紡織工程、電子等相關專業本科畢業； 2. 具有良好的團隊意識及溝通能力，有較強的學習能力和分析解決問題能力； 3. 具有產品經理工作經驗、項目開發經驗者優先考慮； 4. 做事踏實，邏輯思維能力強，具有一定管理能力。 |
| 崗位四 |
崗位名稱：電子工程師 研究方向：柔性電子器件電路設計 崗位職責： 1. 負責嵌入式系統、功能模塊方面的軟硬件設計開發; 2. 熟悉ARM處理器硬件系統； 3. 可熟練使用C/C++語言完成嵌入式軟件開發工作； 4. 熟練掌握系統原理圖、PCB圖的設計開發。 任職要求： 1. 通信工程、電子信息、自動控制、機電一體化等相關專業本科畢業； 2. 有射頻開發調試能力者優先； 3. 有嵌入式算法開發經驗者優先； 4. 應屆畢業生參加過大學生電子設計大賽的優先考慮。 |
| 崗位五 |
崗位名稱：算法工程師 研究方向：柔性電子器件應用算法及軟件 崗位職責： 1. 負責開發智能可穿戴設備相關算法的研究與實現； 2. 配合產品經理及其他上下游研發團隊進行算法調試； 3. 撰寫算法開發文檔，包括算法測試方案，標準，算法流程，算法優劣與優化方向文檔； 4. 其他算法與軟件相關工作。 任職要求： 1. 計算機、軟件工程、電子信息、測控、精密儀器等專業本科畢業； 2. 精通機械臂控制算法、人體運動姿態解析算法、卡爾曼濾波算法、數字信號處理算法等； 3. 有微信小程序、軟件界面開發經驗者優先。 |
| 薪酬待遇 |
特別研究助理（含博士后）：最高可享52萬+年薪，165萬+科研經費 基本年薪: 特別研究助理稅前起薪24萬；優秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優秀博士后稅前起薪27萬，事業編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪32萬，事業編制聘用。 科研經費：特別研究助理，科研經費5萬；優秀博士后，提供一次性科研經費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經費累加。 年底績效：科研團隊根據個人年度貢獻核定年底績效。 福利保障：五險一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等 職業發展：在站期間符合條件可申請副高崗位；特別研究助理項目結束，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬） 留甬補貼：特別研究助理項目結束留所工作享受留甬補貼35萬，去寧波企業可享受留甬補貼50萬。 工程師： 基本年薪：按照國家及中科院相關規定，提供有競爭力的薪酬； 年底績效：根據個人年度貢獻核定年底績效； 福利保障：五險一金、帶薪休假、職工食堂、免費體檢、工會福利等； 職業發展：提供學習和培訓機會，暢通的崗位晉升通道。 |
| 聯系方式 | 劉老師，liuyw@nimte.ac.cn |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
