一、聯合培養單位簡介
北京亦莊國際人才發展集團有限公司（以下簡稱“亦莊人才集團”）成立于2020年7月，為北京經濟技術開發區區屬國有企業。亦莊人才集團圍繞經開區打造國際科技創新中心主平臺和“兩區”建設重點工作任務，堅持黨管人才，以“政府引導、市場運作、服務人才”為指導思想，堅持“引進人才、投資人才、服務人才、成就人才”的發展理念，進一步整合人才服務資源、暢通人才服務渠道、優化人才服務環境、激發人才創造活力，為來經開區創新創業的各類人才和投資項目提供項目引進、政策匹配、創業投資、創業載體、人才住房等全鏈條精準服務，致力于構筑人才發展新高地、人才創新創業新生態。
中國人民大學勞動人事學院成立于1983年，由中國人民大學與原國家勞動人事部聯合創辦;2000年隸屬關系歸為中國人民大學�，F任院長為楊偉國教授。學院現有勞動經濟學、社會保障和人力資源管理和勞動關系學4個博士點和碩士點;人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系和勞動經濟學四個本科專業。學院應用經濟學、工商管理、公共管理三個博士后流動站常年招收博士后。
為培養和引進優秀研究人才，推動集團高質量發展，推動經開區國際人才高地建設，亦莊人才集團博士后科研工作站與中國人民大學勞動人事學院博士后流動站聯合向社會公開招收和培養2022年博士后研究人員。
二、工作站特色定位
亦莊人才集團博士后科研工作站于2021年12月正式獲批，重點面向北京經開區政府、產業及人才，研究如何通過識別重點產業人才及項目實現科研成果全面轉化；探索研究人才如何高效聚集、自由流動、發揮創造活力并作為產業升級更新的內動力推動區域經濟發展。
三、招聘崗位及主要研究方向
招聘崗位：研究分析崗3人
研究方向：
1、人才政策評估及高水平人才高地建設方案研究；
2、人力資源服務與產業協同發展研究；
3、“雙創”驅動戰略下科技創新人才發展模式研究；
四、招收條件
1、身心健康；具有良好的政治素質和道德修養；遵紀守法，無違法犯罪和不良行為記錄，無學術不端行為記錄；
2、在國內外獲得博士學位，或將于2022年7月畢業的博士研究生，年齡35周歲以下；
3、具有扎實的應用經濟學、人力資源管理、工商管理以及公共管理理論專業基礎，具有較高的英語水平，具備敬業精神和較強的研究能力；
4、在碩士、博士就讀期間曾參與類似研究課題者，以及具有海外研究經歷者優先考慮；
5、符合我司履職回避管理辦法相關規定要求；
6、具備全脫產進站工作條件，不招收在職研究人員。
五、福利待遇
1、博士后的工資和各項福利補貼的發放按照國家和公司的有關政策規定執行；具體將根據個人工作經驗、科研潛力面議，年薪（崗位工資+績效獎金）25-30萬元人民幣，優秀者待遇從優。
2、公司可為博士后在站工作期間落常住集體戶口；
3、博士后子女可享受北京經開區優質義務教育（根據全國博管辦"屬地擇校升學"相關要求，在北京經濟技術開發區擇校）；
4、博士后在站期間享受北京經濟技術開發區人才公租房政策。
六、報名要求
凡申請來本站做博士后研究工作的人員，請于2022年4月30日前向本站博管辦信箱：gaowei@etowntalent.cn；提交下列申請材料，全部申請材料請提交電子版。
1、《北京亦莊人才集團2022年博士后申請表》；
2、擬選課題的研究思路與計劃（5000字以內）；
3、博士研究生畢業證書和博士學位證書掃描件（或學校開具2022年上半年博士畢業的證明材料）；
4、相近學科兩名博士生導師推薦信掃描件；
5、博士論文（或論文初稿）電子版、兩篇學術研究代表作電子版。
6、身份證（或護照）掃描件。溫馨提示：以上申請材料請用“材料名稱+姓名 ”命名，所有報名材料恕不退還。
七、相關說明
1、本站采取“公開招收，嚴格考試，擇優錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。
2、本站對報名材料進行初審，初審合格者將在北京統一參加面試和答辯，內容涵蓋專業知識和綜合知識；時間另行通知。
3、申請者應對申請材料的真實性負責，如與事實不符，我司有權取消其應聘資格。
八、聯系方式
通信地址：北京市北京經濟技術開發區榮華南路13號院2號樓8層
郵編：100176
聯系人：丁老師、高老師
咨詢電話：010-67890588
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來源鏈接：
http://postdoctor.ruc.edu.cn/zsxx/b3ebad7262974ce3a31fe7c2d0799044.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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