根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》等有關規定，四川省商業投資集團有限責任公司（以下簡稱“我公司”）擬面向社會公開招聘部分工作人員補充到下屬事業單位四川省糧油科研所工作�，F將公開招聘有關事項公告如下（本公告由我公司在四川省人力資源和社會保障廳官網[rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄上發布。

一、招聘單位基本情況

年9月28日修訂發布的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》（請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄“政策法規”條目查閱或下載）。

3、筆試時間和地點。定于2022年5月28日上午舉行，具體時間和具體地點詳見《準考證》。缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

4、筆試成績公布。公共科目筆試原始成績于2022年6月10日在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄公布，報考者請自行登錄上述網站查詢本人筆試原始成績。對公共科目筆試成績顯示缺考、零分等特殊情況有疑問的報考者，可于2022年6月10日至6月11日24：00登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄申請核查本人公共科目筆試原始成績，逾期不再受理，核查結果由省人事考試中心于2022年6月14日前在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄公布。報考者的筆試總成績及崗位排名由我公司于2022年6月23日前在發布本公告的網站公布。

5、政策性加分。大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通[2010]4號）規定加分；退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發[2012]406號）和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函[2018]318號）規定加分；“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關于實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發[2021]19號）規定加分；“西部志愿者”人員按《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉村振興戰略的實施意見》（川青聯發[2021]28號）等有關規定加分。

申請加分的報考者，務必于2022年6月14日12點前在工作時間將以下材料交四川省糧油科研所何瑞同志（地址：成都市青羊區玉沙路144號晶爵大廈702,聯系電話：:028-86664534）,以便審查。

1、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“特崗教師計劃”人員和大學生村（社區）干部：服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）和服務證書等材料原件及復印件。

2、申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、《優秀士官證》、《優秀義務兵證》、《優秀學員證》有關獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I證等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的由我公司按公告和有關政策規定加分。

（二）面試

1、面試方式。采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分。

2、確定面試入圍資格審查人員。我公司根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。筆試成績為0分或缺考的人員視為自動放棄。

3、面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由四川省糧油科研所負責進行，具體時間、地點及人員名單于2022年6月23日由我公司在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

獲得面試入圍審查資格的人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

①《報考信息表》2份（請在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

②身份證原件和復印件1份；

③有效的學位證、畢業證原件和復印件1份。

其中，參加面試資格審查時，在規定時間內尚未取得畢業證和學位證的2022年應屆畢業生，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。

④其他與報考資格相關的材料。

報考者的學歷、學位以其本人畢業證書、學位證書作為判斷依據，專業名稱以畢業證書載明的專業名稱為準。

留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按《關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發[2009]457號）規定進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。

凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。招聘崗位專業條件涉及專業方向或專業認定有異議的，由我公司負責審查認定。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查中產生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補。遞補人員，由我公司根據報考者在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。

通過面試資格審查的面試人員，由我公司發給面試通知書。

4、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件（包括二代身份證、社會保障卡<含照片>，不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明）按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。如招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數），該崗位面試人員面試成績低于70分的，取消應聘資格。

5、面試主要范圍。

包括意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、知識素質（綜合知識、專業知識等）智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）和人格素質（舉止儀表、性格氣質等）等方面。

6、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

（三）考試成績公布

面試工作結束后，由我公司于面試后3個工作日內在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄上公告面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）。（含通過面試資格審查，但未參加面試的人員，并在面試成績欄注明“缺考”）

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由我公司從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選，其他報考者依次按面試成績、公共科目筆試成績、學歷層次從高到低確定體檢人員；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知的要求執行。

（三）體檢時間和地點

體檢由我公司組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

未按規定時間到指定地點以及未在單位規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由我公司指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考核

我公司對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由我公司確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄網站上公示7個工作日。

公示內容包括擬審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額按照體檢人員的確定規則依次等額遞補進行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額,在招聘單位上報擬聘用人員材料前，按按照體檢人員的確定規則依次等額遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

公告公示無異議人員應按通知的時間和地點將以下材料提交我公司。

1、在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書（有學位要求的，下同）。

2、畢業兩年內尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應提供教育行政部門出具的有效的畢業證書和學位證書以及未就業證明。

3、2022屆畢業生應在2022年7月31日前提供畢業證書、學位證書、《就業報到證》。

4、下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

我公司負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。

通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑我公司出具的確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

十、紀律與監督

我公司在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1、公招過程中如有調整、補充等事項，由我公司在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任由報考者自負。

2、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自負。

3、我公司和省人社廳不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關咨詢、監督電話

網上報名咨詢電話：028-86664534（四川省糧油科研所）

主管部門人事部門電話：028-86781196

綜合政策咨詢電話：

028-86759562（省人社廳事業單位人事管理處）

網站技術咨詢電話（主要解決報名網站技術問題）：

028-86740101（省人事人才考試測評基地）

公共科目筆試考務咨詢電話：

028-86759175（省人事人才考試測評基地）

監督電話：

028-86784244（四川省商業投資集團有限責任公司紀檢監察部）

 四川省商業投資集團有限責任公司

2022年4月13日

附件：《四川省商業投資集團有限責任公司下屬事業單位2022年5月公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》

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