根據(jù)《關于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務邯鄲綠色崛起若干意見》文件精神和《邯鄲市2022年博碩引才工作實施方案》規(guī)定,為緩解邯鄲市農(nóng)業(yè)科學院專業(yè)技術人員緊缺現(xiàn)狀,結(jié)合邯鄲市農(nóng)科院崗位空缺情況和工作急需,面向社會公開引進碩士學位及研究生以上學歷人才2名,現(xiàn)公告如下:
一、選聘單位基本情況
邯鄲市農(nóng)業(yè)科學院是邯鄲市政府直屬全額撥款事業(yè)單位。其主要職能是:從事小麥、玉米、棉花、大豆等主要農(nóng)作物育種和土肥、植保、蔬菜、中草藥、生物技術等方面的研究。現(xiàn)為國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系——棉花、小麥和玉米三個綜合試驗站,國家博士后科研工作站,院士工作站和河北省雜交棉工程技術研究中心。
二、引進原則
堅持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進方式
采用公開選聘的方式。
采取現(xiàn)場選聘和線上選聘方式進行。現(xiàn)場選聘:對疫情低風險地區(qū),在落實衛(wèi)生防疫要求、控制規(guī)模、注意安全的前提下,開展考核和測評等工作。線上選聘:對疫情高、中風險地區(qū)高校畢業(yè)生報名參加選聘的,以適當方式開展線上考核和測評等工作。
四、引進崗位及人數(shù)
本次邯鄲市農(nóng)業(yè)科學院共引進博碩人才2名,工作崗位及要求詳見附表《邯鄲市農(nóng)業(yè)科學院 2022 年博碩引才崗位需求表》。
五、引進對象及條件
本次招引對象為國內(nèi)普通高校研究生畢業(yè)并取得相應學位的博士研究生、碩士研究生;經(jīng)國家教育部認證的國外院校碩士學位研究生;同時滿足以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,18周歲以上;
2.應屆畢業(yè)生須于 2022 年 7 月 31 日前取得畢業(yè)證書、學位證書;
3.碩士研究生年齡在 35 周歲以下(1986年7月31日以后出生),博士研究生年齡在 45 周歲以下(1976年7月31日以后出生);
4.遵守憲法和法律;
5.具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛所應聘職位并能較好地履行職責;
6.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件;
7.身體健康,能正常履行工作職責;
8.具備崗位所需要的其他條件;
六、不得應聘的人員
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等
嚴重違反紀律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.按規(guī)定未滿服務期限的;
9.失信被執(zhí)行人;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、公開選聘工作實行回避制度
應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規(guī)定。
八、選聘程序
(一)報名方式、時間及要求。
網(wǎng)上報名。應聘人員按照要求填寫《邯鄲市農(nóng)科院選聘博碩引才報名表》,并提交個人簡歷、學信網(wǎng)下載的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表及個人近照電子版,有效期內(nèi)第二代居民身份證、學歷證書、學位證書、就業(yè)協(xié)議書、報到證原件和復印件,取得業(yè)績(成果、論文、榮譽證書等)相關證明材料復印件發(fā)邯鄲市農(nóng)科院人事處郵箱:hdnkyrsc@163.com。涉及年齡等需要計算日期的以發(fā)布公告當日為準。審核合格后,對博士研究生應聘者進行考核,碩士研究生通知測評。
報名時間:公告發(fā)布之日到現(xiàn)場審核材料結(jié)束之日。
報名要求:報名者所填報材料必須真實有效,如發(fā)現(xiàn)材料與實際不符或弄虛作假者,由本人承擔一切責任。
(二)資格審查。由邯鄲市農(nóng)業(yè)科學院根據(jù)崗位條件進行審核,審核通過人員確定為考核人員或測評人員。
(三)考核與測評。
考核。博士研究生到所在學校或工作單位進行考核,因疫情等特殊原因無法實地考核的采用線上考核方式進行考核,形成考察報告報市委組織部審核。
測評。主要測評應聘者專業(yè)知識、綜合分析、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達、應急應變等方面能力,內(nèi)容包括專業(yè)知識和綜合基礎知識,測評總分為100分,設定60分為最低合格分數(shù)線,低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。測評結(jié)束后,在測評地點公布所有參加測評人員成績。測評答辯時間、地點及要求另行通知。測評結(jié)束形成報告報組織部審核,審核通過后參加體檢。
(四)體檢。考核與測評通過人員進行體檢,參照《國家公務員錄用體檢通用標準》對進入體檢人員在三級綜合性醫(yī)院組織體檢,體檢費由考生自理,體檢醫(yī)院臨時指定。
(五)考察。對體檢合格的人員確定為考察對象,由市農(nóng)科院負責組織考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員個人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明),取消擬聘用資格。
(六)公示。 經(jīng)測評、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在市人社局網(wǎng)站和邯鄲市農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。
(七)聘用。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,由邯鄲市農(nóng)業(yè)科學院黨組提出聘用意見,報市委人才工作領導小組批準后,辦理聘用相關手續(xù)。
九、 待遇落實
1.“英才卡”服務。引進的博士、“雙一流”碩士(42所世界一流大學建設高校)自到邯鄲工作之日起,發(fā)放“英才卡”,享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等 10 方面服務。
2.住房保障。對引進的博士、“雙一流”碩士(42所世界一流大學建設高校)優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓,自到邯鄲工作之日起,由市財政分別給予博士8 萬元、碩士 5 萬元的一次性購房補貼。
3.優(yōu)先使用。博士研究生直接聘用為助理研究員,并可進博士后站讀博士后,在站期間院每年每人資助科研項目經(jīng)費5萬元;碩士研究生參加工作三年可聘任為助理研究員。
4.配偶就業(yè)。引進的博士隨遷配偶原為機關、事業(yè)單位在職在編人員的,在本人自愿的基礎上,在編制限額內(nèi)對口安置到機關、事業(yè)單位工作;原在其他單位工作的,由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進單位,對口安排適當工作。
5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度,積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選,優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優(yōu)秀人才加入政府智庫,參與政府決策。
6.職稱評聘。對于引進的優(yōu)秀博士研究生,工作滿3年并取得副高級專業(yè)技術職務任職資格的,可直接聘任到專業(yè)技術七級崗位,專業(yè)技術七級崗位無空缺的,可通過設立特設崗位予以聘任。對于急需緊缺和貢獻突出的優(yōu)秀人才,可實行高級職稱直評直聘制度,工作滿2年可直接參評副高級職稱,工作滿三年可直接參評正高級職稱。
十、紀律監(jiān)督
1.選聘信息及時向社會公開,自覺接受社會監(jiān)督;
2.資格審查貫穿選聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其應聘資格,問題嚴重的要追究責任;
3.考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測評、體檢、考察等程序的,均視為自動放棄應聘資格。
4.本方案及未盡事宜,由邯鄲市農(nóng)業(yè)科學院負責解釋。
咨詢電話:0310-8160598 0310-8160626 聯(lián)系人:譚樹新
監(jiān)督電話: 0310-8161289(市農(nóng)科院機關紀委)
附件1.邯鄲市農(nóng)業(yè)科學院2022年博碩引才崗位需求表
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