中國科學院蘇州生物醫學工程技術研究所（以下簡稱“蘇州醫工所”）是中國科學院唯一一家整建制專業從事醫療器械、試劑研發與工程技術研究的國立科研機構。圍繞中國科學院“四個率先”和“兩加快一努力”的要求，蘇州醫工所積極踐行科技創新和成果轉化機制創新“雙輪驅動”發展模式，以打破國外先進醫療儀器壟斷為使命，以培養生物醫學工程高層次人才為己任。
醫療器械的競爭是全球化的，其技術創新和產品研發亦是全球化的。研究所已與歐美、“一帶一路”國家及地區等機構建立了全面的戰略合作關系，通過項目合作、人員交流培訓、共建研發中心和聯合實驗室等多種方式，吸引國際先進技術。現誠摯邀請全球優秀人才加入中科院蘇州醫工所。
一、招聘領域
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研究方向 |
招聘專業（包括但不限于以下專業） |
需求人數 |
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光學類 |
光學、光學工程、物理學 |
10 |
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機械類 |
機械工程、機械電子工程 |
40 |
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生化類 |
生物化學、分子生物學、細胞生物學、微生物學、化學 |
35 |
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電子類 |
電子科學與技術、電子與信息、控制理論與控制工程 |
35 |
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軟件類 |
計算機科學與技術、軟件工程、生物醫學工程、醫學影像處理 |
40 |
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管理類 |
不限，理工類專業優先 |
5 |
二、招聘崗位
博士后（特別研究助理）：即將或已經獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲。
應屆碩士：2023年應屆碩士畢業生。
三、有關待遇
1.基本待遇
博士后（特別研究助理）：基礎年薪不低于28萬（含單位匹配五險一金），在站期間獲省級以上科研資助均有地方1:1項目匹配經費，出站后留區工作可再獲30萬元安家補貼（具體金額及發放方式依據蘇州高新區有關政策執行）。
應屆碩士：基礎年薪不低于20萬（含單位匹配五險一金）。
2.年底績效：課題組根據個人貢獻另行核發。
3.福利保障：每年近一個月的帶薪休假，包括但不限于在職培訓、國內外深造機會、設施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等。
4.崗位晉升：完善的職工崗位晉升體系；優秀博士后出站入職研究所即可按相關規定和程序參加副高級崗位評聘。
5.繼續教育：碩士學位職工入職滿一年可申請在職攻讀工程博士。
四、應聘流程
1.提交簡歷
登錄統一招聘網站http://sibetcas.zhaopin.com/注冊并按模板要求維護個人簡歷并選擇崗位投遞。
2.線上測評
登錄統一招聘網站http://sibetcas.zhaopin.com/進行線上測評。
3.招聘考核
定期以短信方式向通過初選的應聘人員發送面試考核通知。
專業面試：含個人自述（包括教育及工作經歷、學位論文內容、從事科研項目、發表文章情況等，重點突出創新與解決問題的能力）和回答專家提問（言簡意賅，實事求是，切忌答非所問）。
4.考核結果發布
我們將在專家面試后盡快向通過考核人員發放錄用通知，簽訂協議。
五、考核日程安排
擬在南京、長春、哈爾濱、濟南、天津、西安等城市進行宣講及考核，具體宣講行程及考核安排更新請登錄統一招聘網站http://sibetcas.zhaopin.com/招聘動態查看。
六、聯系方式
聯系人：薛老師、高老師
電話：0512-69588023/69588025
郵箱：xuezy@sibet.ac.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
地址：江蘇省蘇州市高新區科靈路88號
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來源鏈接：
http://www.sibet.cas.cn/rczp2020/202209/t20220920_6515379.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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