中國科學院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）是隸屬于中國科學院的科研事業單位，成立于1958年12月3日，目前已成為國內外規模最大的國立綜合性微生物學研究機構之一。研究所堅持“微生物、高科技、大產業”的戰略定位。以病原微生物與免疫、微生物資源、微生物技術為主要研究領域，設有微生物資源前期開發國家重點實驗室、真菌學國家重點實驗室、植物基因組學國家重點實驗室（與中國科學院遺傳與發育生物學研究所共建）、中國科學院病原微生物與免疫學重點實驗室、中國科學院微生物生理與代謝工程重點實驗室。另設有中國普通微生物菌種保藏中心、國家微生物科學數據中心、高等級生物安全實驗室和菌物標本館等基礎設施平臺。位于中國科學院奧運村園區，毗鄰國家5A級森林公園。
中國科學院病原微生物與免疫學重點實驗室成立于2008年12月，其前身為1958年成立的中國科學院微生物研究所病毒學研究室。中國科學院病原微生物與免疫學重點實驗室在高福院士的帶領下，經過多年的積累，已經建成了從基礎研究到產業轉化的一站式研究平臺，實現了多個產品從“發表文章”到“臨床應用”，從“書架”到“貨架”的轉化，為該學科培養了一批卓越人才，為中國科學院打造了一個高水平的病原微生物與免疫學科技智庫。
中國科學院病原微生物與免疫學重點實驗室全體成員始終以習近平總書記在科學家座談會上提出的“四個面向”：“堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康”為指導，服務國家重大需求，開展病原微生物基因組學與分子進化、動物源性病原跨種間傳播、病原-宿主相互作用的分子機制等前瞻性基礎研究；開展病原微生物感染疾病防治的新理論、新策略研究，堅持源頭創新，包括疫苗、抗體、免疫治療及小分子藥物的研發。目前重點實驗室共由22個研究組組成，現有院士1名、研究員21名，副高級職稱19名，固定人員共82名，其中包括國家杰出青年基金獲得者3名，國家優秀青年基金8名。
中科院病原微生物與免疫學重點實驗室誠邀海內外精英加盟與合作，做科技“國家隊”，心系“國家事”，肩扛“國家責”，用科技創新服務國家和人民。
一、招聘學科與研究方向
根據研究所“十四五”科技創新規劃中病原感染免疫與現代疫苗技術領域，重點引進如下方向優秀青年人才（但不局限于）：
1.病原跨種傳播與變異監測預警
開展重要病原微生物監測和預警研究；新型變異病原的流行病學、感染特性和傳播特性研究；新型變異病原的遺傳變異和演化規律研究；新型變異病原的宿主感染譜和跨種傳播機制研究；病原微生物關鍵蛋白結構與功能的改變影響跨種傳播的分子基礎；病原微生物跨種傳播的干預阻斷靶點與技術。
2.病原感染致病機制與關鍵干預靶點
重要病原微生物感知、入侵、感染人類及其他宿主的分子機制與共性特征；病原關鍵致病因子、微生物組等在急、慢性感染、調控宿主免疫以及感染誘發癌癥過程中的功能和作用模式；創新藥物作用靶標的發現、精準靶向藥物與新型抗生素開發等關鍵技術。
3.病原耐藥與新藥創制
開展病原的常態化監測，揭示病原遺傳變異規律以及耐藥特征；重要病原微生物在耐藥發生等過程的分子機制與環境機制，闡明病原微生物、人體微生物組與宿主之間的互作調控機制；微生物種群和微生物組對致病與耐藥性的重要影響和調控過程。
4.創新疫苗設計與合成關鍵技術
鑒定病原微生物關鍵免疫原和廣譜保護性表位，建立免疫原理性設計新技術；發展多線路疫苗搭載技術，突破核酸疫苗、蛋白亞單位疫苗及納米顆粒疫苗等前沿疫苗技術路線的合成關鍵技術；提出重大傳染病疾病疫苗設計新理論和研制新范式，形成安全、高效、廣譜現代疫苗產品。
5.創新佐劑、遞送系統與關鍵技術
針對病原的感染特性及對體液免疫、細胞免疫激活的需求，開展新型遞送體系研究；系統鑒定不同佐劑和遞送系統的疫苗免疫應答特征，對疫苗免疫后誘導產生的抗體庫和T細胞庫的多樣性及功能特征進行系統分析，闡明佐劑和遞送系統的免疫增效機制；優化佐劑及抗原制劑配方，調控疫苗抗原與佐劑相互作用模式及強度，實現疫苗增效。
6.保護性免疫應答機制與防治產品評價
揭示人類及其他宿主對重要病原及其變異的免疫識別機制；發現宿主保護性免疫應答和調控的關鍵節點、關鍵免疫受體和潛在免疫操控靶點；建立類器官動物模型等多維度傳染病免疫防治產品評價技術及平臺。
7.腫瘤發生機制與腫瘤免疫
研究腫瘤抗原、機體免疫功能與腫瘤發生發展和轉歸的相互關系；機體對腫瘤免疫應答和腫瘤細胞逃逸免疫效應的機制；及腫瘤的免疫診斷和免疫防治。
8.病毒細菌感染與免疫相關的研究
本室擴展研究方向，除以上重點研究方向以外歡迎病毒細菌感染與免疫相關領域方向的優秀人才加入。
二、招聘崗位及基本任職條件
（一）研究組長崗位
1. 具有以上招聘領域相關專業的博士學位，領軍學術帶頭人年齡一般不超過45周歲，優秀青年學術帶頭人年齡一般不超過40周歲（截至申報年度1月1日）；
2. 海外人員：取得博士學位后在海外知名科研機構、高�；蛑髽I研發機構連續從事相關科研工作不少于3年（含）以上；其中：領軍人才應具有在海外知名科研機構、高�；蛑髽I研發機構擔任副教授或相當崗位任職經歷。特別優秀或急需者可放寬至助理教授或相當崗位任職經歷。
國內人員：應具有高級專業技術職務，且博士畢業后具有相關專業3年（含）以上國內研究工作經驗。特別優秀的，學習或工作年限可適當放寬；其中：領軍人才應具有在國內知名科研機構、高校或大型企業研發機構擔任教授或相當崗位任職經歷，是國內相關領域優秀的學術帶頭人。
3. 在本研究領域有高水平的學術造詣，能把握本研究領域的發展方向，做出過國際一流水平的研究成果，以第一作者或通訊作者在高端國際學術刊物上發表過至少3篇及以上有重要影響力的研究論文或相應科研成績；
4. 具有帶領一支隊伍在本領域前沿從事研究并具有能做出國際水平創新性成果的優良潛質；
5. 具有良好的團結協作精神、嚴謹求實的科學學風；具有較強的組織協調能力、健康向上的心理素質和積極進取的創新精神；
6. 身體健康，全時全職在崗工作。
（二）青年研究組長崗位
1. 具有以上招聘領域相關專業的博士學位，年齡一般不超過35周歲，特別優秀者可放寬至38周歲（截至申報年度1月1日）；
2. 海外人員：取得博士學位后應在海外知名大學或科研機構從事相關科研工作3年（含）以上。國內人員：應具有副高級及以上專業技術職務，且博士畢業后具有相關專業5年（含）以上國內研究工作經驗，在國內一流大學、科研機構從事科研工作，在相關研究領域取得有影響力的業績，為本領域骨干人才；
3. 在本研究領域有高水平的學術造詣，能把握本研究領域的發展方向，做出過國際一流水平的研究成果，以第一作者或通訊作者在高端國際學術刊物上發表過至少3篇及以上有重要影響力的研究論文或相應科研成績，達到研究所對項目研究員崗位有關科研業績方面的基本任職條件；
4. 具有帶領一支隊伍在本領域前沿從事研究并具有能做出國際水平創新性成果的優良潛質；
5. 具有良好的團結協作精神、嚴謹求實的科學學風；具有較強的組織協調能力、健康向上的心理素質和積極進取的創新精神；
6. 身體健康，全時全職在崗工作。
三、薪酬待遇：
1、項目支持：
全力支持入選者申請各類國家、中科院人才項目支持。
2、科研條件：
提供充足的科研啟動經費，130-230㎡實驗及辦公空間，完備的公共技術支撐。其中：
（1）領軍人才：科研啟動經費1000-1500萬，安家補貼360萬；
（2）青年人才：科研啟動經費500-1000萬，安家補貼210萬；
（3）青年研究組長：科研啟動經費100萬，安家補貼20萬。
3、團隊配備：
（1）自主選聘各類工作人員，配置3-5個事業編制指標，每年1-3個研究生。
（2）自主招聘博士后，研究所與中科院共同補貼博士后工資及五險兩金。
4、福利保障：
（1）具有國際競爭力的協議年薪，配備研究所周邊位于科學園南里、紫金書院、奧林春曉的優質人才周轉房及優惠租房補貼。
（2）解決本人、配偶及子女北京市戶口，協助落實配偶工作及子女入學入托。
5、特別優秀人才和團隊可“一人一策、一事一議”方式配套項目支持、科研條件、團隊和福利保障等方案。
四、應聘材料
1.《中國科學院微生物研究所研究組長應聘申請表》（詳見附件）及個人履歷（包括個人基本情況、主要工作業績等）；
2.已取得的代表性成果（發表論著首頁、5篇代表性論文全文、授權專利等掃描件）；
3.應聘后工作和團隊建設計劃；
4.至少3位本領域海內外同行專家（一般應含所在科研團隊負責人）推薦信；
5.相關證明（海內外任職情況證明、學歷學位證明、承擔的課題和獲獎情況證明），以及身份證或護照等掃描件；
6.由北京市三甲或指定醫院提供的近六個月體檢健康證明（外籍專家可提供出入境管理處指定體檢地點體檢報告）；
7.本人認為有必要提供的其他相關材料。
五、應聘方式
自發布招聘通知之日起至招聘到合適人選為止，符合上述條件的應聘者，請將上述材料發送至zhaopin#im.ac.cn，同時抄送至tianyn#im.ac.cn及liuy#im.ac.cn（投遞時請將“#”改為“@”）。
郵件主題注明“應聘病原室***方向研究組長/青年研究組長”，附件形式的《應聘申請表》請命名為“病原室研究組長/青年研究組長申請表+姓名+現單位”。
六、聯系方式
聯系人：病原室 田雅寧（86-10-64807412）
人事處 劉媛、周暢（86-10-64807477，86-10-64807227）
聯系地址：北京市朝陽區北辰西路1號院3號（郵編：100101）
中國科學院病原微生物與免疫學重點實驗室成立于2008年12月，其前身為1958年成立的中國科學院微生物研究所病毒學研究室。中國科學院病原微生物與免疫學重點實驗室在高福院士的帶領下，經過多年的積累，已經建成了從基礎研究到產業轉化的一站式研究平臺，實現了多個產品從“發表文章”到“臨床應用”，從“書架”到“貨架”的轉化，為該學科培養了一批卓越人才，為中國科學院打造了一個高水平的病原微生物與免疫學科技智庫。
中國科學院病原微生物與免疫學重點實驗室全體成員始終以習近平總書記在科學家座談會上提出的“四個面向”：“堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康”為指導，服務國家重大需求，開展病原微生物基因組學與分子進化、動物源性病原跨種間傳播、病原-宿主相互作用的分子機制等前瞻性基礎研究；開展病原微生物感染疾病防治的新理論、新策略研究，堅持源頭創新，包括疫苗、抗體、免疫治療及小分子藥物的研發。目前重點實驗室共由22個研究組組成，現有院士1名、研究員21名，副高級職稱19名，固定人員共82名，其中包括國家杰出青年基金獲得者3名，國家優秀青年基金8名。
中科院病原微生物與免疫學重點實驗室誠邀海內外精英加盟與合作，做科技“國家隊”，心系“國家事”，肩扛“國家責”，用科技創新服務國家和人民。
一、招聘學科與研究方向
根據研究所“十四五”科技創新規劃中病原感染免疫與現代疫苗技術領域，重點引進如下方向優秀青年人才（但不局限于）：
1.病原跨種傳播與變異監測預警
開展重要病原微生物監測和預警研究；新型變異病原的流行病學、感染特性和傳播特性研究；新型變異病原的遺傳變異和演化規律研究；新型變異病原的宿主感染譜和跨種傳播機制研究；病原微生物關鍵蛋白結構與功能的改變影響跨種傳播的分子基礎；病原微生物跨種傳播的干預阻斷靶點與技術。
2.病原感染致病機制與關鍵干預靶點
重要病原微生物感知、入侵、感染人類及其他宿主的分子機制與共性特征；病原關鍵致病因子、微生物組等在急、慢性感染、調控宿主免疫以及感染誘發癌癥過程中的功能和作用模式；創新藥物作用靶標的發現、精準靶向藥物與新型抗生素開發等關鍵技術。
3.病原耐藥與新藥創制
開展病原的常態化監測，揭示病原遺傳變異規律以及耐藥特征；重要病原微生物在耐藥發生等過程的分子機制與環境機制，闡明病原微生物、人體微生物組與宿主之間的互作調控機制；微生物種群和微生物組對致病與耐藥性的重要影響和調控過程。
4.創新疫苗設計與合成關鍵技術
鑒定病原微生物關鍵免疫原和廣譜保護性表位，建立免疫原理性設計新技術；發展多線路疫苗搭載技術，突破核酸疫苗、蛋白亞單位疫苗及納米顆粒疫苗等前沿疫苗技術路線的合成關鍵技術；提出重大傳染病疾病疫苗設計新理論和研制新范式，形成安全、高效、廣譜現代疫苗產品。
5.創新佐劑、遞送系統與關鍵技術
針對病原的感染特性及對體液免疫、細胞免疫激活的需求，開展新型遞送體系研究；系統鑒定不同佐劑和遞送系統的疫苗免疫應答特征，對疫苗免疫后誘導產生的抗體庫和T細胞庫的多樣性及功能特征進行系統分析，闡明佐劑和遞送系統的免疫增效機制；優化佐劑及抗原制劑配方，調控疫苗抗原與佐劑相互作用模式及強度，實現疫苗增效。
6.保護性免疫應答機制與防治產品評價
揭示人類及其他宿主對重要病原及其變異的免疫識別機制；發現宿主保護性免疫應答和調控的關鍵節點、關鍵免疫受體和潛在免疫操控靶點；建立類器官動物模型等多維度傳染病免疫防治產品評價技術及平臺。
7.腫瘤發生機制與腫瘤免疫
研究腫瘤抗原、機體免疫功能與腫瘤發生發展和轉歸的相互關系；機體對腫瘤免疫應答和腫瘤細胞逃逸免疫效應的機制；及腫瘤的免疫診斷和免疫防治。
8.病毒細菌感染與免疫相關的研究
本室擴展研究方向，除以上重點研究方向以外歡迎病毒細菌感染與免疫相關領域方向的優秀人才加入。
二、招聘崗位及基本任職條件
（一）研究組長崗位
1. 具有以上招聘領域相關專業的博士學位，領軍學術帶頭人年齡一般不超過45周歲，優秀青年學術帶頭人年齡一般不超過40周歲（截至申報年度1月1日）；
2. 海外人員：取得博士學位后在海外知名科研機構、高�；蛑髽I研發機構連續從事相關科研工作不少于3年（含）以上；其中：領軍人才應具有在海外知名科研機構、高�；蛑髽I研發機構擔任副教授或相當崗位任職經歷。特別優秀或急需者可放寬至助理教授或相當崗位任職經歷。
國內人員：應具有高級專業技術職務，且博士畢業后具有相關專業3年（含）以上國內研究工作經驗。特別優秀的，學習或工作年限可適當放寬；其中：領軍人才應具有在國內知名科研機構、高校或大型企業研發機構擔任教授或相當崗位任職經歷，是國內相關領域優秀的學術帶頭人。
3. 在本研究領域有高水平的學術造詣，能把握本研究領域的發展方向，做出過國際一流水平的研究成果，以第一作者或通訊作者在高端國際學術刊物上發表過至少3篇及以上有重要影響力的研究論文或相應科研成績；
4. 具有帶領一支隊伍在本領域前沿從事研究并具有能做出國際水平創新性成果的優良潛質；
5. 具有良好的團結協作精神、嚴謹求實的科學學風；具有較強的組織協調能力、健康向上的心理素質和積極進取的創新精神；
6. 身體健康，全時全職在崗工作。
（二）青年研究組長崗位
1. 具有以上招聘領域相關專業的博士學位，年齡一般不超過35周歲，特別優秀者可放寬至38周歲（截至申報年度1月1日）；
2. 海外人員：取得博士學位后應在海外知名大學或科研機構從事相關科研工作3年（含）以上。國內人員：應具有副高級及以上專業技術職務，且博士畢業后具有相關專業5年（含）以上國內研究工作經驗，在國內一流大學、科研機構從事科研工作，在相關研究領域取得有影響力的業績，為本領域骨干人才；
3. 在本研究領域有高水平的學術造詣，能把握本研究領域的發展方向，做出過國際一流水平的研究成果，以第一作者或通訊作者在高端國際學術刊物上發表過至少3篇及以上有重要影響力的研究論文或相應科研成績，達到研究所對項目研究員崗位有關科研業績方面的基本任職條件；
4. 具有帶領一支隊伍在本領域前沿從事研究并具有能做出國際水平創新性成果的優良潛質；
5. 具有良好的團結協作精神、嚴謹求實的科學學風；具有較強的組織協調能力、健康向上的心理素質和積極進取的創新精神；
6. 身體健康，全時全職在崗工作。
三、薪酬待遇：
1、項目支持：
全力支持入選者申請各類國家、中科院人才項目支持。
2、科研條件：
提供充足的科研啟動經費，130-230㎡實驗及辦公空間，完備的公共技術支撐。其中：
（1）領軍人才：科研啟動經費1000-1500萬，安家補貼360萬；
（2）青年人才：科研啟動經費500-1000萬，安家補貼210萬；
（3）青年研究組長：科研啟動經費100萬，安家補貼20萬。
3、團隊配備：
（1）自主選聘各類工作人員，配置3-5個事業編制指標，每年1-3個研究生。
（2）自主招聘博士后，研究所與中科院共同補貼博士后工資及五險兩金。
4、福利保障：
（1）具有國際競爭力的協議年薪，配備研究所周邊位于科學園南里、紫金書院、奧林春曉的優質人才周轉房及優惠租房補貼。
（2）解決本人、配偶及子女北京市戶口，協助落實配偶工作及子女入學入托。
5、特別優秀人才和團隊可“一人一策、一事一議”方式配套項目支持、科研條件、團隊和福利保障等方案。
四、應聘材料
1.《中國科學院微生物研究所研究組長應聘申請表》（詳見附件）及個人履歷（包括個人基本情況、主要工作業績等）；
2.已取得的代表性成果（發表論著首頁、5篇代表性論文全文、授權專利等掃描件）；
3.應聘后工作和團隊建設計劃；
4.至少3位本領域海內外同行專家（一般應含所在科研團隊負責人）推薦信；
5.相關證明（海內外任職情況證明、學歷學位證明、承擔的課題和獲獎情況證明），以及身份證或護照等掃描件；
6.由北京市三甲或指定醫院提供的近六個月體檢健康證明（外籍專家可提供出入境管理處指定體檢地點體檢報告）；
7.本人認為有必要提供的其他相關材料。
五、應聘方式
自發布招聘通知之日起至招聘到合適人選為止，符合上述條件的應聘者，請將上述材料發送至zhaopin#im.ac.cn，同時抄送至tianyn#im.ac.cn及liuy#im.ac.cn（投遞時請將“#”改為“@”）。
郵件主題注明“應聘病原室***方向研究組長/青年研究組長”，附件形式的《應聘申請表》請命名為“病原室研究組長/青年研究組長申請表+姓名+現單位”。
六、聯系方式
聯系人：病原室 田雅寧（86-10-64807412）
人事處 劉媛、周暢（86-10-64807477，86-10-64807227）
聯系地址：北京市朝陽區北辰西路1號院3號（郵編：100101）
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