根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等相關規定，結合學校實際，現將現代技術中心（工程訓練中心）2022年下半年專業技術輔助崗（實驗人員）招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持全面考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
招聘實驗人員1三、應聘人員基本條件
1.碩士研究生及以上學歷、學位，機械類（含熱加工）、電氣類、計算機類等相關專業（具有先進制造業2年以上產品開發、設計制造等經驗者優先）。具有博士研究生學歷學位或副高以上職稱人員，符合報編條件，可納入周轉池編制管理；具有碩士研究生學歷學位的，納入勞動合同制聘用人員管理。
3.英語通過國家英語四級考試（425分及以上）。
5.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生和現役軍人；
（2）受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（3）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且在停考期內人員；
（4）聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的；
（5）法律、法規、政策規定不得參加報考的人員。
月29日24:00姓名”命名，發送至panwenyan@ahpu.edu.cn郵箱，投遞郵件主題為“專業+姓名 ”。
。對于報名人數與崗位選聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數并及時在網上公布。
3.資格驗證
應聘者參加筆試、試講時須攜帶本人以下材料現場驗證：（1）教育部學歷證書電子注冊備案表。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。
國（境）外高校畢業的人員需出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。
4.考核選拔
考核選拔由現代技術中心（工程訓練中心）組織，（1）筆試（包括心理測試）。
（2）試講。
試講考官組考官由7人組成，均為本專業副高級以上職稱人員，校外專家不少于4（3）最終成績。筆試成績×40%+試講成績×60%。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
5.考察（政審）和體檢。的比例確定考察（政審）、體檢環節人選。
考察（政審）工作根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用。另根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等有關規定執行。
6.確定和公示。在現代技術中心（工程訓練中心）和人事處網站進行公示，公示期為7。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，待本人檔案轉到學校后，簽訂《安徽工程大學編外合同制工作人員聘用合同》，正式入職。
本次招聘實行投遞郵件報名，應聘人員按照公告要求申報。因未按規定報名、未提交有效報名材料、未準時來校參加考核等個人原因產生的后果由應聘者本人承擔。
2.經考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規定處理。
4.）》執行，具體以協議約定為準。
5.本公告由安徽工程大學現代技術中心（工程訓練中心）負責解釋。
7.；招聘監督電話：0553-2871521聯系人：潘老師
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來源鏈接：
https://metc.ahpu.edu.cn/2022/0906/c
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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