東莞城市學院是一所本科層次的民辦普通高等學校。其前身為東莞理工學院城市學院，2004年6月經教育部批準為獨立學院，于2021年5月經教育部批準轉設，更名為東莞城市學院。學校位于東莞市寮步鎮松山湖大道旁，緊鄰國家高新技術產業開發區-松山湖和華為松山湖基地。學校校園規劃用地1228畝，以“山、水、樹、人”融一體為設計理念，巧妙運用嶺南傳統建筑元素，堪稱嶺南園林式學府。學校設有14個教學單位，45個本科專業；建立了97個專業實驗室、218個校外教學實踐基地、24個校級科研機構，與20多家科研院所和企業建立了“產學研”關系；學校現有1個國家級一流專業建設示范點和7個省級一流專業建設示范點。現有普通全日制學生數15500多人。學校以人為本，著力實施“人才強校”戰略，重視教師成長發展，為教師提供完備的教職工養老保障（是廣東首家實施企業年金的高校）、教師發展平臺（省級教師發展中心）以及各類人才支撐政策。現根據學校發展需要，急需招聘一批優秀的中層管理干部。
一、競聘/招聘崗位
學校所有二級教學單位院長、副院長（分管教學、科研等工作）；各行政教輔部門正、副職領導干部。具體崗位部門可通過學校官網“學校概況-二級單位”路徑進行了解。（https://csxy.dgut.edu.cn/）
二、任職條件
（一）二級教學單位院長、副院長
1.院長年齡55周歲以下，教授職稱，或具有博士學位的副教授以上職稱；副院長年齡45周歲以下，博士或副教授以上職稱。
2.具備與之競聘崗位相對應的專業管理及教學經驗。
3.曾在高校院（系）、研究院所、職能部處擔任過領導職務，具有高校教學、科研、管理經驗。競聘院長，需有擔任過副院長工作經驗3年以上。
4.具有引領本學科發展的辦學思路，有較強組織協調和行政管理能力。
（二）行政教輔部門正、副職領導干部
1.部門正職領導干部年齡50周歲以下，碩士或中級以上職稱；部門副職領導干部年齡45周歲以下，碩士或中級以上職稱。
2.具有相關高校中層管理干部工作經驗。競聘部門正職，需有擔任過相應部門副職工作經驗3年以上。
3.具有扎實的文字功底，及優秀的語言表達能力。善于總結、匯報，有廣闊的、前瞻性的學校戰略發展眼光和踏實、負責的執行能力。
4.優秀的組織協調能力和團隊建設能力，有大局觀和主人翁意識。
三、薪酬待遇
1.年薪20-40萬元，實施一人一議。
2.具有博士學位的發放安家補貼20萬元，科研啟動費理工類12萬元，人文社科類8萬元。（年齡在45周歲以下，博士且高級職稱50周歲以下）
3.協助高層次人才申請東莞市人才補貼（按照東莞市最新政策執行）。
4.學校有自主職稱評審權，符合條件者可申報高級職稱評審，博士人才可享受職稱評審“綠色通道”。
5.按國家規定購買“五險一金”，并為教師購買補充養老保險—“企業年金”，同時為教師子女購買社保。
6.享受帶薪寒暑假，免費體檢，國家節假日及工會福利。
7.學校在住房充足條件下可以優惠價購買學校教師住宅或提供租住性質的校內周轉住房。
8.符合東莞市人才引進條件的，戶口可遷入我校集體戶。
9.子女可隨遷入學校集體戶。協助辦理子女入托、入學（校內有教育集團創辦的艾力森國際品牌幼兒園，保育費享受內部員工優惠價格；公辦小學、初高中均在距離學校2公里內）。
四、應聘方法
1.簡歷投遞郵箱：dgcsxy@163.com，/ 抄送 376926433@qq.com，。打包文件不大于
2.載并填寫《東莞城市學院人才信息登記表》（見附件）
3.畢業證書、學位證書(職稱證書)、身份證及相關獲獎證書復印件（原件備查）；留學經歷證明。在國（境）外取得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
4.學術成果和論文等目錄復印件（原件備查，博士畢業生提供博士論文詳細摘要）；
5.對收取到的應聘材料，學校會組織初步篩選。通過初選后，會以電話或電子郵件的方式聯系，安排招聘流程。
五、聯系方式
1.單位：東莞城市學院人事處
2.聯系人：王老師、沈老師
3.聯系電話：0769-23382622
4.地址：廣東省東莞市寮步鎮松山湖大道文昌路1號
5.網址：https://csxy.dgut.edu.cn/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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