為加強學校隊伍建設，經研究，決定面向校外招聘黨政辦公室秘書科科員1名。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。
二、招聘崗位性質及待遇
被聘用人員性質為合同制二檔，享受相應的工資福利待遇。
三、招聘崗位
具體崗位及相關條件要求詳見下表：
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部門 |
崗位 名稱 |
招聘 人數 |
學位學歷
( |
招聘 專業 |
其它要求 |
聯系方式 |
|
黨政 辦公室 |
秘書科 科員 |
1 |
碩士研究生及以上學位學歷 |
專業 不限 |
1.中國黨員（含預備黨員）；
2.年齡不超過30周歲（ 3.愛崗敬業、責任心強、踏實肯干、吃苦耐勞，具有較強的責任心、服務意識和奉獻精神； 4.具有較高的政策水平和理論素養，文字功底扎實，有較好的組織協調與溝通能力，有豐富的黨政機關部門文字工作經歷者可適當放寬學位學歷等條件限制； 5.中文類、思政類、教育管理類、法律類等專業優先。 |
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四、招聘流程
（一）報名和資格審查
1．本次招聘采取電子郵件報名，請于
2．應聘人員須提供以下材料：
（1）《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》1份（見附件1）；
（2）《應聘人員資格審查信息簡表》1份（見附件2）；
（3）個人簡歷；
（4）身份證；
（5）學歷證、學位證等（往屆碩士研究生提供碩士研究生學歷學位證，本科學歷學位證；應屆碩士研究生提供本科學歷學位證，研究生證或在讀研究生相關證明）；國（境）外高校畢業生還須提供教育部學歷認證；
（6）黨員證明由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明或相關證明；
（7）其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現符合應聘條件的有關證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。
3．人事處和黨政辦公室共同負責應聘人員資格審查。根據應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發現應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權取消其應聘資格。
（二）筆試、面試資格
同一崗位符合條件的報名人數應不低于招聘崗位人數3倍，方可繼續進行招聘工作。通過資格初審的應聘人員可參加筆試環節。應聘人員資格審查結果在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環節；參照自治區相關招聘規定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績。
因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權處理。
（三）筆試、面試安排
筆試、面試時間和地點另行通知，發布于學校官網（http://www.guet.edu.cn）。
1．筆試內容（滿分100分）
黨政辦公室組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行。筆試內容主要測試應聘人員的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。
筆試成績在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
2．面試內容（滿分100分）
人事處和黨政辦公室組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。面試內容主要包括：考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質等與聘任崗位相關方面。
（四）面試成績及考核人員公示
應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。
考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、工作經歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
同時，學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。
（五）擬聘人員公示及聘用
考核小組根據應聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關入職手續。
公示信息在桂林電子科技大學官網（http://www.guet.edu.cn）發布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
五、聯系方式
人事處龔老師，0773-2319230；李老師，0773-2208378。
桂林電子科技大學人事處
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https://gl.gxrc.com/Article/info/ae482362-0d4c-4413-9975-a93ac5ebcb76
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中國-博士人才網發布
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