營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于遼寧省營(yíng)口市，是教育部、遼寧省人民政府批準(zhǔn)的公辦全日制綜合性高等職業(yè)院校，是遼寧省職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、遼寧省高水平特色專業(yè)群建設(shè)單位、遼寧省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)營(yíng)口市人民政府審批，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬開展2022年公開招聘專任教師和輔導(dǎo)員工作。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作基本原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
3.堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則。
二、招聘對(duì)象及招聘計(jì)劃
本次公開招聘專任教師和輔導(dǎo)員共計(jì)35人，具體崗位及要求見(jiàn)《營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘專任教師和輔導(dǎo)員崗位信息表》。
凡符合招聘基本條件、資歷要求和招聘崗位具體資格條件的考生均可報(bào)考。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.應(yīng)聘人員需年滿18周歲，不超過(guò)30周歲（
4.具備崗位所需的專業(yè)素質(zhì)、技能及適應(yīng)崗位要求的身體健康條件；
5.入職后需在本單位工作服務(wù)期限至少5年，崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘專任教師和輔導(dǎo)員崗位信息表》；
四、資歷要求
具有全日制普通高校研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生或2021屆擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，其中碩士研究生前本科階段要求全日制普通高校本科畢業(yè)（不含專升本）、學(xué)士學(xué)位。應(yīng)聘者需提供無(wú)就業(yè)證明。（其中，檔案仍保留在原畢業(yè)院校未就業(yè)的，由原畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具；檔案已轉(zhuǎn)到縣（市、區(qū)）級(jí)及以上政府人事、教育部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)保管未就業(yè)的，由相應(yīng)的檔案保管部門出具。）
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為
有下列情況之一者，不予報(bào)名。
1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的；
2.有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.患傳染病未治愈或有過(guò)精神病史的；
5.現(xiàn)役軍人及在讀的博士生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.考生不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位；
8.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
五、招聘工作程序及步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.ykdx.net）和學(xué)校官方微信公眾平臺(tái)（ykzyjsxy）統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)考人員可在
2、查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院將在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員提交的照片等信息進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)考人員請(qǐng)于
3、繳費(fèi)確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于
報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，須及早登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人的交費(fèi)狀態(tài)是否為“已交費(fèi)”，如果顯示其它狀態(tài)，請(qǐng)及時(shí)撥打網(wǎng)上報(bào)名及考務(wù)咨詢電話0417-2980209。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可），并妥善保管。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：
5、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
（三）資格審查（復(fù)審）
營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)校出具的證明以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。
筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)間及相關(guān)事宜將在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
（四）考試考核
考核方式分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1、筆試
筆試時(shí)間：
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩個(gè)科目，滿分100分。
筆試結(jié)束后，由市人社局及營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，統(tǒng)一確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由市人社局向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。
2、面試
面試考核注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員任職條件的要求。分為教師系列（含專業(yè)教師和實(shí)訓(xùn)教師）和輔導(dǎo)員系列兩個(gè)類型。
①教師系列
采用說(shuō)課和答辯相結(jié)合方式，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘，說(shuō)課70分、答辯30分，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
說(shuō)課：說(shuō)課內(nèi)容為所申報(bào)崗位專業(yè)主干課程中的一門課程而非其中一章或一節(jié)的內(nèi)容，需準(zhǔn)備課件、運(yùn)用板書，時(shí)間為10分鐘，說(shuō)課內(nèi)容請(qǐng)于面試前資格審核時(shí)確定并提供。
答辯：師德修養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)及職業(yè)技能、解決實(shí)際問(wèn)題能力等，時(shí)間為5分鐘。
②輔導(dǎo)員系列
面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
3、筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)跔I(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。考生成績(jī)的權(quán)重計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。若總成績(jī)相同，則根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定參加體檢人員，如面試成績(jī)相同，則根據(jù)說(shuō)課成績(jī)由高到低確定參加體檢人員，如說(shuō)課成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行面試加試。
擬聘人員由營(yíng)口市人社局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）執(zhí)行。
擬聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向營(yíng)口市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格崗位空缺根據(jù)成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）考核
學(xué)校按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，對(duì)被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考核人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考核人員，空缺不再遞補(bǔ)。考核合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
七、其他
1.本次校園招聘結(jié)束后，如出現(xiàn)剩余計(jì)劃，將根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人需求，適時(shí)組織開展招聘工作。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.考試自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式順暢，以便學(xué)校聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢導(dǎo)致后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，望廣大考生理解、支持和配合。
5.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過(guò)程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。
八、其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行
本公告最終解釋權(quán)歸營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局和營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有。
報(bào)名咨詢電話：0417—2211035
0417--2980132
營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局
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