上海國家會計學院以立德樹人為根本任務，秉持朱镕基同志親筆題寫的"不做假賬"校訓，堅持高層次、國際化、應用型的辦學理念，培育具有家國情懷、開闊視野和專業深度的高端人才。歷經20年發展，逐步形成高端培訓與學位教育齊頭并進、人才培養與智庫建設相輔相成、服務國內與面向國際融合互動的事業格局，積極服務財政中心工作，服務于現代化經濟建設。面向未來，學院將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續致力于發展成為中國財會領袖的培養搖籃、國家財經政策與企業財務運作的思想庫、國內重要的財會信息集散中心以及財會領域重要的國際交流平臺，加快建設國際知名會計學院，助力經濟高質量發展。

一、招聘基本條件

（一）政治立場堅定，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

（二）德才兼備、以德為先、公道正派。

（三）清正廉潔、遵紀守法、團結協作。

（四）愛崗敬業、銳意進取、敢于擔當。

（五）外省市應聘人員（非應屆畢業人員），須持有上海市居住證一年以上，且在有效期內。應屆生、具有副高及以上職稱人員除外。

二、公開招聘崗位

（一）公共管理培訓部計劃招聘項目主管1名

學歷：碩士研究生及以上

年齡：30周歲及以下（1991年1月1日以后出生）

專業：經濟學類、管理學類

其他要求：

1、具備一定項目管理方面的工作經驗。

2、熟練操作OFFICE辦公軟件。

3、有良好的談判能力、組織協調能力和溝通能力。

崗位描述：

1、與培訓客戶充分溝通，根據對方需求和參訓學員學歷、職務、背景等情況，擬定培訓方案。

2、根據培訓方案，進行課程設計和培訓日程編排。熟練掌握授課教師的教學特點、研究領域和授課內容，聘請合適的師資，確保授課滿意度和培訓質量，促進參訓學員的專業知識更新和能力素質的提升。同時，通過小組討論、現場教學、班級活動等多種形式，豐富培訓學習體驗。

3、根據培訓測評表，進行培訓項目經驗總結。不斷積累成功經驗和保持班級管理中好的做法，并針對問題和不足，提出切實有效的改進方案，積極落實。確保提高培訓管理水平、課程質量和學員滿意度。

（二）黨委辦公室（學院辦公室）計劃招聘黨務秘書1名

學歷：碩士研究生及以上

年齡：30周歲及以下（1991年1月1日以后出生）

專業：法學類、政治學類、中國語言文學類

其他要求：中共黨員，有較強的文字綜合能力和政治素養，身體健康，吃苦耐勞善溝通協作，熟練運用辦公軟件。

崗位描述：

1、起草學院黨委文件、工作計劃、報告、總結、決議和通知，負責黨委宣傳。

2、落實黨委安排的各種會議、學習活動的組織工作，做好會議記錄與會務工作。

3、管理黨委文件與資料，負責黨內文件的收發、登記、傳閱、借閱、保管、歸檔工作。

4、協助領導及時了解各支部的工作情況，督促落實各級黨組織布置的工作任務，做好綜合匯總等工作。

5、負責黨員、干部資料的統計、上報與管理工作，負責黨員管理系統數據庫的維護工作。

6、管理黨委印鑒，辦理黨委介紹信，負責黨員組織關系接轉工作、發展黨員工作。

7、協助落實黨費的收繳與管理工作。

8、完成學院黨委及上級交辦的其他任務。

（三）信息部計劃招聘前端開發1名

學歷：本科及以上

年齡：40周歲及以下（1981年1月1日以后出生）

專業：計算機類

其他要求：

1、熟悉網站開發流程和工作模式。

2、扎實的前端基礎知識：HTML5，CSS3，JavaScript和ES6。

3、了解熟悉常見的前端框架、庫、工具兩個或以上。

4、熟練掌握面向PC端和移動端的響應式頁面開發。

5、了解和掌握HTTP協議，能夠從實際角度出發提升Web性能。

6、能夠發現并處理交互應用設計中存在的缺陷，并具優化能力。

7、善于與人溝通，具備良好的團隊協作能力，熱愛開發工作，對工作認真負責，主觀能動性強。

8、具有一定UI美工設計能力、復雜用戶界面與交互應用開發經驗者，可優先考慮。

崗位描述：

1、負責學院官網網站群的日常維護。

2、承擔網站局部改版及相關的應激處理。

3、參與網站新增板塊等二次開發。

4、參與微信等移動應用功能頁面設計開發。

5、參與用戶信息化應用相關意見和需求的收集、整理。

6、參與學院其它信息系統建設工作。

7、完成學院和部門領導交辦的其他工作。

三、高層次人才引進

教研部計劃招聘教研人員2名

學歷：博士研究生

年齡：30周歲及以下（1991年1月1日以后出生）優先

專業：會計學、審計學、金融學、企業管理、應用經濟學

其他要求：應屆博士研究生優先

崗位描述：

1、研究生的日常教學和論文輔導工作。

2、從事相關課程與案例的開發工作。

3、從事各專業的理論研究工作，有一定的學術論文發表要求。

4、參與各類課題的申報、研究及短期高端培訓工作。

5、完成上級交辦的其他工作。

四、招聘事項說明

（一）招聘目標

公開公正，唯才是舉。堅持優勝劣汰，杜絕裙帶關系，營造規范有序、風清氣正的用人環境。

不拘一格，多元選才。圍繞我院應用型、國際化特色，不斷開拓思路、拓展渠道，為特色發展遴選特色人才。

科學配置，按需取才。聚焦可持續發展，分析員工結構，對接多平臺，科學預判，適時補缺。

人崗相適，量才而用。采用全員聘用制，按需設崗，按崗選人，沿才授職，量才而用。

（二）招聘基本程序

1、公布招聘計劃并報名。應聘人員通過郵件、信件、招聘網站、現場招聘會、線上報名等形式提交簡歷。在崗位未招滿前，對應崗位招聘計劃在本年度內持續有效。

2、資格審查。按照崗位基本條件和要求對應聘簡歷進行資格審查。

3、考試測評。考試測評前，所有進入考試測評人員需參加心理測評。高層次人才進行試講面試。面試小組成員為師資招聘委員會成員及各業務部門負責人，對應聘者進行綜合評議并投票，綜合評議及投票結果提交至學院黨委會，討論確定擬聘用人員。公開招聘人員進行筆試、面試。筆試滿分100分，高于等于60分的應聘者進入面試。面試小組成員為管理人員招聘委員會成員，對應聘者進行綜合評議。根據面試成績從高到低的順序，按1:1比例提交建議名單至學院黨委會，討論確定擬聘用人員。

4、背景調查。學院通過政審人事檔案對擬聘用人員的思想政治表現、遵紀守法和任職資格等情況進行考察。

5、體檢。擬聘用人員按照學院規定進行入職體檢。

6、公示。擬聘用人員通過背景調查、體檢后，學院公示擬聘用人員名單，如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

7、簽訂聘用合同，辦理入職手續。

（三）紀律要求

1、各級領導干部和有關工作人員必須嚴格執行有關招聘政策規定，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。

2、應聘人員必須嚴格遵守招聘紀律，并提供詳細、真實、準確的信息，如發現有違反紀律行為，視情節輕重取消報名資格、筆試面試資格或聘用資格，如有弄虛作假行為者，一律不得錄用。

3、應聘人員必須按照學院疫情防控要求參加應聘所有環節。如發現有違紀、違規、不誠信等行為，立即取消應聘資格。

（四）報名方式

具體操作如下：

應聘教研人員、公開招聘崗位請發送簡歷至Email：hr@snai.edu，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業 

地址：上海市青浦區蟠龍路200號

郵政編碼：201702

聯系人：上海國家會計學院人事辦公室 徐老師、韓老師

電話：021-69768008、69768000-68039

Email：hr@snai.edu

（五）學院招聘工作監察小組聯系方式

地址：上海市青浦區蟠龍路200號

郵政編碼：201702

聯系人：招聘工作監察小組（薛老師）

電話：021-69768026

Email：xinfang@snai.edu.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）