為進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步構(gòu)建長聘制師資隊(duì)伍，現(xiàn)面向全球招聘青年百人計(jì)劃B崗和預(yù)聘助理教授崗位，應(yīng)聘者條件、崗位職責(zé)及待遇如下:
一、青年百人計(jì)劃A崗
應(yīng)聘者應(yīng)為品行端正、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，恪守學(xué)術(shù)道德和教師職業(yè)道德，具有優(yōu)秀的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ邆洫?dú)立發(fā)展一個學(xué)科方向的能力。
學(xué)校為該崗位提供如下待遇：
1.聘任為正教授（專技4級崗）；
2.提供有競爭力的年薪與住房補(bǔ)貼；
3.提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)與科研經(jīng)費(fèi)100-300萬元人民幣。
二、青年百人計(jì)劃B崗
應(yīng)聘時年齡不超過35周歲，品行端正、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，恪守學(xué)術(shù)道德和教師職業(yè)道德，在學(xué)術(shù)上嶄露頭角、創(chuàng)新能力強(qiáng)、具有成為青年學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
青年百人計(jì)劃B崗聘期3年，最多可聘2個聘期，第一個聘期結(jié)束前，由同濟(jì)大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會進(jìn)行考核。學(xué)校為該崗位提供如下待遇：
1.聘任為特聘研究員；
2.提供有競爭力的年薪與住房補(bǔ)貼；
3.提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)與科研經(jīng)費(fèi)100-200萬元人民幣。
三、預(yù)聘助理教授
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件:
1.應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有博士學(xué)位并同時具有博士后研究的經(jīng)歷。
2.年齡不超過35周歲。預(yù)聘助理教授實(shí)行合同管理，每個聘期一般為3年，最多可聘兩個聘期。第一個聘期結(jié)束前，由同濟(jì)大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會按約定的崗位責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行考核，考核不合格者不再續(xù)聘；兩個聘期內(nèi)，須進(jìn)入長聘體系，未能晉升者不再續(xù)聘。
預(yù)聘助理教授在聘期內(nèi)提供有競爭力的年薪與住房補(bǔ)貼。聘期內(nèi)晉升為長聘體系后，按同類人員享受待遇。
以上三類應(yīng)聘人員，應(yīng)首先向同濟(jì)大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院提供如下應(yīng)聘材料:
1.個人簡歷；
2.代表性科研成果（3-5篇論文全文，其他論文首頁）；
3.研究工作概述及工作設(shè)想；
4.評價(jià)和引用證明；
5.三封專家推薦信。
經(jīng)同濟(jì)大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會初審、公示合格后，提交推薦人選綜合評價(jià)報(bào)告至同濟(jì)大學(xué)進(jìn)行審查，通過后進(jìn)行同行通信評審，并經(jīng)學(xué)校遴選后，確定為擬聘任人選。
請將您的應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱，郵件主題請標(biāo)注為“應(yīng)聘+崗位+姓名 ”。我們將主動與您聯(lián)系！
聯(lián)系人：郝老師
郵件地址：haochaoyang@tongji.edu.cn
電話:021-65982341、13472792397（微信同號）
來源鏈接：
https://math.tongji.edu.cn/info/1006/10067.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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