01研究院簡介

天津大學浙江紹興研究院于2019年10月由紹興市人民政府與天津大學簽約落地，是浙江省與天津大學省校戰略合作的重要組成部分，2020年7月完成獨立事業單位法人注冊，11月獲批浙江省新型研發機構，2021年4月設立省級博士后工作站。研究院依托天津大學化工學科優勢，聚焦高分子材料、合成生物學、生物藥物、精細化工、過程強化、化工安全等領域開展研發工作，組建化工智能合成與安全、微生物合成生物學、高純化學分離工程三個方向平臺，已經入駐院士、長江學者等15位領軍人才團隊。

根據研究院發展需要，本著公開、公正、公平的原則，現面向社會公開招聘以下崗位人員，歡迎符合條件的應聘者加入天津大學浙江紹興研究院。

02招聘方向

一、化工智能合成與安全：電子化學品、醫藥中間體、高分子材料等方向。

二、微生物合成生物學：天然產物合成、營養天然產物、生物醫藥、營養品等方向。

三、高純化學分離工程：精餾、結晶、吸附分離過程等方向。

03招聘崗位

一、學術帶頭人/項目帶頭人

1.招聘要求

（1）應聘人需滿足以下至少一個條件：

①已被評選為國家級或者省級人才；

②相關學科帶頭人；

③有相關研究在國際頂尖期刊發表的經歷；

④注重產業化發展，近5年在國際大公司擔任技術帶頭人；

⑤在學術或產業方面有重大影響。

（2）具有博士或者碩士學位，年齡一般不超過50周歲，特別緊缺人才可適當放寬年齡限制。

（3）承諾通過評選后全職來天津大學浙江紹興研究院工作，首聘期5年。

2.薪酬福利及待遇

（1）薪酬福利

①天津大學浙江紹興研究院將根據職位和具體情況，為入選者提供有國際競爭力的薪酬和福利待遇，具體可面議；

②對于已獲得國際一流大學教職職位的申請人，將提供同樣或更優越的薪酬福利待遇；

③入選者中科研業績突出且符合天津大學人才標準的，可推薦聘至天津大學；

④符合條件的人才可享受紹興市和上虞區相應的人才政策；

⑤積極鼓勵從紹興市外引進的海內外高層次人才，申請省級、市級人才計劃，入選者根據評級可獲得相應的項目資助。

（2）科研保障

①天津大學浙江紹興研究院將根據職位和具體情況，為入選者提供有競爭力的科研啟動經費；

②將視引進人才的實際科研工作需要，在實驗室空間、團隊配備等方面給予充分支持，同時共享科研平臺大型儀器設備，具體面議。

（3）安家補助

為入選者及其團隊成員提供人才周轉公寓，符合條件者可享受紹興市人才房補政策，根據紹興市人才政策動態調整。

（4）職稱評定

天津大學浙江紹興研究院將協助引進人才解決職稱評聘和晉級等問題。

（5）其他待遇

天津大學浙江紹興研究院將協助引進人才解決子女入學問題。

二、海外優青

1.申請條件

（1）優秀青年科學基金項目（海外）的申請人應當具備以下條件：

①遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德自覺踐行新時代科學家精神；

②出生日期在1982年1月1日（含）以后；

③具有博士學位；

④研究方向主要為自然科學、工程技術等；

⑤在2022年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

⑥取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；

⑦申請人尚未全職回國(來華)工作，或者2021年1月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作；或在海外無工作，全職回國(來華)工作不少于3年。

（2）限項要求

執行中央有關部門關于國家科技人才計劃統籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃支持期內只能承擔一項，不能逆層次申請。

2.相關待遇

我們將竭力為優青(海外)項目入選者提供良好的工作條件和舒心的生活環境，全方位支持青年人才的事業發展，提供配套的科研經費，享受1000萬以上資助+研究院高層次人才項目支持，具體包括：

（1）科研經費：國家科研經費100萬元-300萬元，資助年限3年；研究院配套科研經費1000萬元；

（2）個人獎勵：國家獎勵50萬元，省獎勵100萬元，屬地按1：1配套獎勵150萬元，共300萬元；

（3）享受紹興“名士之鄉”英才計劃A類創新人才項目資助，每年100萬，為期5年，共500萬；

（4）房票和安家補助170萬元；

（5）科研場地：提供500m2辦公、科研場地；

（6）入選者中科研業績突出且符合天津大學人才標準的，可推薦聘至天津大學。

三、科研骨干/科研助理

1.招聘崗位及招聘條件

2.薪酬福利及待遇

（1）博士稅前年薪30-40萬元，碩士稅前年薪15-25萬元，優秀人才采取“一事一議”政策；

（2）提供人才周轉公寓，可拎包入��；

（3）符合條件的人員可享有紹興市的人才政策，博士房票補貼50萬元/人，安家補貼5萬元/年，補貼5年；碩士房票補貼30萬元/人，安家補貼3萬元/年，補貼5年，根據紹興市人才政策動態調整；

（4）天津大學浙江紹興研究院將協助引進人才解決子女入學問題；

（5）天津大學浙江紹興研究院將協助引進人才解決職稱評聘和晉級等問題。

四、全職博士后

1.招聘要求

（1）具有相關專業博士學位，品學兼優，身體健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年；

（2）誠實守信，具有較強的科研能力和團隊合作精神，能夠盡職盡責地完成博士后科研工作；

（3）研究方向包括但不局限于化工智能合成與安全、微生物合成生物學、高純化學分離工程等，能全職在研究院開展研究工作。

2.薪酬福利及待遇

（1）稅前年薪30-40萬元，優秀人才采取“一事一議”政策；

（2）提供人才周轉公寓，可拎包入��；

（3）享受紹興市的博士相關人才政策，全職博士后給予20萬元/人日常科研經費資助及30萬元/人生活補貼；出站后留上虞工作的，給予20萬元安家補貼，根據紹興市人才政策動態調整；

（4）天津大學浙江紹興研究院將協助引進人才解決子女入學問題。

04

招聘程序

招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請按照以下要求進行報名：

一、報名方式和時間

1.采用“網上報名+資格初審”的方式；

2.報名時間：公告發布之日起至相應崗位落實聘用人員為止；

3.報名（資格審核）材料包括：

應聘者請將以下材料編輯為一個PDF格式文檔，發至天津大學浙江紹興研究院學術人才招聘郵箱：tjusxsy@163.com，郵件主題請標明“應聘崗位+姓名+學位+畢業學校”。

①個人簡歷:含本人照片、聯系方式、教育背景、工作經歷、發表論文清單、曾獲獎項等信息；

②證明材料：從本科起至最高學歷的畢業證書、學位證書、獲獎證書、技能證書、代表性論文（成果）等。

二、資格審查

1.資格初審：應聘人員應具有與崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件及崗位所需的其他條件。個人信息填報不完整或提供證件與報考資格不相符者，不能通過報名資格審查。

經過初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的人員發出面試通知。面試后擇優錄取，待遇面議。

2.資格復審：應聘人員在參加面試的當天應提交個人簡歷、身份證、最高學歷學位證書、崗位條件相關的資格證書、獲獎證明的原件及裝訂成冊的復印件。專家組進行資格復審，復審不通過人員不進入面試環節。

三、面試

各崗位將以面試的方式進行考核�？己瞬辉O置入圍比例，根據應聘者學歷、工作履歷符合度、科研成果證明、獲獎榮譽證書等相關材料采取"一事一議"的方式進行。

05體檢、考察

面試通過后，一般在市級綜合性醫院體檢，按照事業單位相關要求進行。體檢合格的確定為考察人選。

06聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，擬聘用人員須在招聘單位通知報到的期限內辦理報到手續，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。

07其他

1.應聘人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消面試資格或聘用資格；

2.應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補；

3.擬聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期未報到者、在規定的時間內與我院協商不一致者和無法辦理人事關系轉移手續者，我院有權不予保留聘用資格。

熱忱期待您的加入！

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