一、單位簡介
浙江大學紹興研究院是由浙江大學、紹興市人民政府共同組建的事業單位，于2022年1月正式成立，下設生命健康研究中心、微電子研究中心、亞洲文明研究中心。研究院結合浙江大學在科學研究、人才培育方面的優勢和紹興市的區位、資源和產業優勢，開展生物醫藥、新材料、集成電路、文化產業等領域的研發創新，旨在引育一批高層次人才，發展前沿關鍵技術，孵化一批高科技產業項目，建設成為國內領先、國際一流的新型研發機構。
生命科學分中心（以下簡稱“分中心”）是生命健康研究中心的兩個板塊之一，坐落在紹興市濱海新區興灣精準醫學產業園，與杭州同城化發展，距上海浦東機場1.5小時，交通便利。分中心以國家戰略為牽引，圍繞守護人民生命安全與身體健康的目標，以轉化性研究為主，兼顧基礎研究，聚焦重大疾病的精準診治、基因治療、細胞治療、新型疫苗的研究和開發等前沿顛覆性技術。分中心為推動基礎研究到創新醫藥產品的跨越發展，配套建設了一萬平方米的符合監管要求的細胞和基因治療中試GMP車間，配套了項目孵化專項經費和孵化機制，為支撐創新創業提供了系統性的環境和服務。分中心堅持“高起點、創特色、求卓越”的發展之路，匯聚高層次創新創業人才，打造浙江大灣區生命健康產業的創新引擎，爭創國際一流的生物醫藥創新中心。
根據分中心發展需要，現面向海內外高校及社會公開招聘研發人才，歡迎符合條件的青年才俊加入生命科學分中心各研究部門和團隊!
二、基本條件
1、遵紀守法、身體健康、思想政治表現良好，無學術道德、學術誠信等問題；
2、具有扎實的專業理論基礎，有能力、有潛力從事創新性科研攻關、技術研發和成果轉化的工作，具有開拓進取能力和團隊合作精神；
3、應聘人員應具有碩士及以上學位，年齡原則上博士不超過45周歲，碩士不超過35周歲；應屆博士畢業生不超過35周歲，碩士畢業生不超過28周歲。特別優秀者年齡可適當放寬。
三、招聘崗位類型與要求
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）https://mp.weixin.qq.com/s/2VMmlpjOkkEohMavwNSGvA
四、薪酬待遇
1、技術開發專家
35～80萬元/年，一事一議。享有紹興市的引進人才待遇：博士購房補貼35萬元，安家補貼9萬元；碩士購房補貼15萬元，安家補貼6萬，根據紹興市人才政策動態調整。研究院將積極推薦和指導條件優秀者申報國家級和省部級各類人才計劃，入選者另外享受相應層次人才科研啟動經費、生活津貼和工作條件。
2、博士后
40～50萬元/年（含地方補貼），根據工作業績情況另外享受績效津貼和博士后人才待遇（全職博士后給予20萬元、在職博士后給予15萬元日常經費資助）；出站后留紹工作的博士后給予10萬元安家補貼，根據紹興市人才政策動態調整。研究院將積極協助與指導申報國家自然科學基金、博士后基金等各類科研項目，獲得資助的，越城區將提供經費配套。
3、研發骨干人才/分析測試人才
博士：35～50萬元/年，碩士：20～30萬元/年。符合條件的人員可享有紹興市的引進人才待遇：博士購房補貼35萬元，安家補貼9萬元；碩士購房補貼15萬元，安家補貼6萬，根據紹興市人才政策動態調整。
五、招聘流程
1、簡歷投遞
符合上述崗位條件的應聘者將個人簡歷、學位學歷證書、成果證明材料按順序合并成一個PDF文件,以“姓名+學位+畢業院校”命名，作為附件發送至相應的聯系人郵箱，郵件主題統一為“紹興研究院生命科學應聘 ”，郵件正文說明應聘者的個人簡介、應聘理由。
2、資格審查
根據崗位要求進行資格審查，確定參加面試人員名單，因應聘者眾多，未進入面試者恕不再另行通知。
3、面試
由分中心專家委員會組織對應聘人員進行面試，考核不設置入圍比例，根據應聘者學歷、工作履歷符合度、科研成果證明、獲獎榮譽證書等相關材料進行綜合考查，面試結果將于面試結束后1周內以電話或郵件形式告知，面試通過的人員確定為擬聘人員。
4、聘用
擬聘人員須在研究院通知報到的期限內，持體檢報告及學歷、職稱、離職證明或與原單位解除勞動合同等證明材料辦理報到手續。如有特殊原因無法如期報到者應及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。應聘人員提供的應聘材料應真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消其聘用資格。
六、聯系方式
聯系人：孟老師18641220306（微信同）
座機：0575-82591881
名士之鄉、浙大文脈！這里有一流的科研平臺、優秀的團隊支持；這里有舒心的生活環境、廣闊的發展空間！讓我們心懷國之大者、聚力攻關卡脖技術，為紹興高質量發展注入創新活力！在奮力打造新時代共同富裕的新征程上把握機遇、共贏未來！
浙江大學紹興研究院竭誠邀請您的加入！
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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