一、學校簡介
浙江越秀外國語學院是經教育部批準設立的全日制普通本科高校。學校坐落于全國首批歷史文化名城——浙江紹興，校園占地面積1300余畝，分設稽山、鏡湖兩個校區，擁有全日制本科生、留學生17000余名。
學校辦學40年來，已經發展成為一所以外國語言文學為特色，經濟學、管理學、工學、藝術學、教育學協調發展的應用型本科高校，建有15個二級學院，開設15個外語語種，43個本科專業，現有教職工1200余名，高級職稱教師400余名，具有博士學位教師200余名，包括國務院特殊津貼專家、教育部高校教學指導委員會委員、浙江省"151"人才、浙江省高校青年拔尖人才等，另有外籍教師120余名。
學校擁有浙江省一流學科、教育部國別與區域研究中心、哲學社會科學研究基地、實驗教學示范中心等省市級平臺；現有"國家級一流本科專業"2個，"省級一流本科專業"8個，"國家級一流課程"1門；作為"聯合國學術影響組織"成員，學校近五年共獲得國家級科研項目23項，省部級科研項目66項，獲批紹興市創新團隊4個；學校與美國、英國、日本等30余個國家和地區的160余所院校建立合作關系，與新西蘭東部理工學院聯合舉辦本科層次的中外合作辦學機構"數據科學與傳播學院"，與阿里巴巴集團合作成立"阿里巴巴數字貿易學院"。
2021年，學校將秉持外語類、應用型的辦學定位，持續推進"外語+"戰略，積極搶抓浙江省新增碩士學位建設單位立項的發展機遇，以創建國際化特色鮮明的中國"雙一流"民辦大學為目標，誠邀海內外優秀人才加盟越秀，共創美好明天。
二、引進人才類別
第一層次：學術領軍人才（A1、A2）
A1類
國家"萬人計劃"領軍人才、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者等，以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
A2類
1．年齡一般不超過50周歲，具有正高專業技術職務。
2．近5年，立項主持國家級項目1項，或立項主持省部級項目2項（其中重大項目1項）；以第一作者在一級期刊發表學術論文4篇（國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇），其中權威級期刊論文不少于1篇；主持獲省部級科研成果三等獎或省級教學成果二等獎（可用1篇權威級期刊論文替代）。
3．小語種緊缺專業人才可適當放寬條件，具體面議。
第二層次：學術帶頭人（B1、B2、B3）
B1類
1．年齡不超過50周歲，具有正高專業技術職務。
2．近5年，立項主持國家級項目1項，或立項主持省部級項目2項（其中重大項目1項）；以第一作者在一級期刊發表學術論文4篇（國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇）；主持獲市廳級教科研成果一等獎（可用1篇一級期刊論文替代）。
3．小語種緊缺專業人才可適當放寬條件，具體面議。
B2類
1．年齡不超過50周歲，具有正高專業技術職務。
2．近5年，立項主持國家級項目1項，或立項主持省部級項目2項（其中重點項目1項）；以第一作者在一級期刊發表學術論文3篇（國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇。2篇C刊論文可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇）；主持獲市廳級教研科研成果一等獎（可用1篇一級期刊論文替代）。
3．小語種緊缺專業人才可適當放寬條件，具體面議。
B3類
1．年齡一般不超過63周歲，具有正高專業技術職務。小語種緊缺專業人才可適當放寬年齡要求。
2．近10年，立項主持國家級項目1項，或立項主持省部級重大項目1項；以第一作者在一級期刊發表學術論文4篇（國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇）。小語種緊缺專業人才至少主持過2項及以上省部級項目，以第一作者在核心期刊發表學術論文5篇（其中一級期刊論文不少于1篇）。
第三層次：學術骨干（C1、C2）
C1類
1．年齡不超過50周歲，具有正高專業技術職務。
2．近5年，立項主持省部級項目1項及以上；以第一作者在核心期刊發表學術論文4篇（其中一級期刊論文至少1篇）。
3．小語種緊缺專業人才可適當放寬條件，具體面議。
C2類
1．年齡不超過40周歲，具有副高級專業技術職務。
2．近5年，立項主持過市廳級項目1項及以上；以第一作者在核心期刊發表學術論文3篇（其中C刊論文至少1篇）。
3．小語種緊缺專業人才可適當放寬條件，具體面議。
第四層次：博士（D1、D2、D3）
D1類
1．年齡不超過40周歲，具有博士學位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發表學術論文3篇（其中一級期刊論文1篇）或主持省部級項目1項。
3．小語種緊缺專業人才可適當放寬條件，具體面議。
D2類
1．年齡不超過40周歲，具有博士學位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發表學術論文3篇（其中C刊論文1篇；立項主持市廳級項目1項，可替代核心期刊論文1篇，僅限替代1篇）。
3．小語種緊缺專業人才可適當放寬條件，具體面議。
D3類
1．年齡不超過40周歲，具有博士學位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發表學術論文2篇（立項主持市廳級項目1項，可替代核心期刊論文1篇，僅限替代1篇）。
3．小語種緊缺專業人才可適當放寬條件，具體面議。
第五層次：師資緊缺專業的碩士研究生（E）
E類
1．年齡原則上不超過30周歲，具有碩士學位。
2．具有較好的教學與科研潛力，且所從教專業或研究領域，符合學校緊缺人才需要。
備注：
（1）以上A2、B1、B2、B3人才有下列特殊業績之一者可酌情放寬相關條件：主持獲得省部級及以上教學科研成果獎；省部級第一層次以上人才工程資助獲得者或省級及以上教學名師；兼任教育部各專業教學指導委員會委員及以上職務。
（2）全職返聘研究基地專家年齡一般不超過65周歲，按實際工作需要及引進條件，聘到B1、B2、B3層次崗位，引進條件與考核任務按照《浙江越秀外國語學院研究基地專家聘任與考核辦法》執行。
（3）以上學術期刊分類以及相應的教研、科研項目以及獎項級別，按照學校相應的文件執行。
三、人才引進計劃
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部門 |
專業或學科方向 |
人數 |
具體要求 |
學院聯系方式 |
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英語學院 |
英語 |
4 |
教授、副教授或博士 |
聯系人：史進 電話：0575-89114192 郵箱：20041013@zyufl.edu.cn |
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商務英語 |
3 |
教授、副教授或博士 |
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|
翻譯 |
3 |
教授、副教授或博士 |
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東方語言學院 |
日語 |
2 |
教授、副教授或博士 |
聯系人：王宗杰院長 電話：0575-89114050 郵箱：20152007@zyufl.edu.cn 110192414@qq.com（朱博老師） |
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朝鮮語 |
1 |
博士 |
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阿拉伯語 |
1 |
博士 |
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泰語 |
1 |
碩士及以上 |
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波斯語 |
1 |
碩士及以上 |
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印度尼西亞語 |
1 |
碩士及以上 |
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西方語言學院 |
德語 |
1 |
教授、副教授或博士 |
聯系人：葛金玲書記 電話：0575-89114246 郵箱：amedee727@126.com |
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法語 |
1 |
教授、副教授或博士 |
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|
西班牙語 |
2 |
教授、副教授或博士 |
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|
意大利語 |
1 |
教授、副教授或博士 |
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|
波蘭語 |
2 |
教授、副教授或碩士及以上 |
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|
葡萄牙語 |
2 |
優秀碩士及以上 |
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捷克語 |
1 |
優秀本科及以上 |
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|
塞爾維亞語 |
1 |
優秀本科及以上 |
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|
希臘語 |
1 |
優秀本科及以上 |
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|
匈牙利語 |
1 |
優秀本科及以上 |
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國際金融與貿易學院 |
國際經濟與貿易 |
2 |
教授、副教授或博士 |
聯系人：劉義圣院長 電話：0575-89114626 郵箱：liuyisheng200208@sina.com |
|
金融工程 |
2 |
教授、副教授或博士 |
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|
投資學 |
2 |
教授、副教授或博士 |
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|
稅收學 |
1 |
教授、副教授或博士 |
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|
經濟統計學 |
2 |
教授、副教授或博士 |
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|
國際商學院 |
工商管理 |
1 |
教授、副教授或博士 |
聯系人：楊小平院長 電話：13107700855 郵箱：20191025@zyufl.edu.cn |
|
國際商務 |
1 |
教授、副教授或博士 |
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|
物流管理 |
1 |
教授、副教授或博士 |
||
|
電子商務 |
1 |
教授、副教授或博士 |
||
|
大數據管理與應用 |
1 |
教授、副教授或博士 |
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|
網絡傳播學院 |
數字媒體藝術專業（三維美術方向） |
2 |
教授、副教授或碩士及以上 |
聯系人：何海翔院長 電話：0575-89172810/18858559969 郵箱：20031015@zyufl.edu.cn |
|
傳播學專業（時尚傳播方向） |
2 |
教授、副教授或博士 |
||
|
網絡與新媒體專業（網絡輿情、網絡直播等方向） |
2 |
教授、副教授或博士 |
||
|
數字媒體技術專業（大數據、人工智能方向） |
5 |
教授、副教授或碩士及以上 |
||
|
編輯出版學專業（數字出版方向） |
1 |
教授、副教授或博士 |
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|
新聞學 （數據新聞方向） |
1 |
教授、副教授或博士 |
||
|
新聞學 （新聞傳播方向、英語授課） |
1 |
教授、副教授或博士 |
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|
中國語言文化學院 |
漢語國際教育、語言學及應用語言學 |
2 |
教授、副教授或博士 |
聯系人：劉家思院長 電話：13305855106， 郵箱：20161009@zyufl.edu.cn |
|
漢語言文學、古代文學、現當代文學 |
2 |
教授、副教授或博士 |
||
|
戲劇影視文學、影視制作 |
2 |
教授、副教授或碩士及以上 |
||
|
古代文學 （大禹與中國傳統文化研究中心） |
2 |
教授、副教授或博士 |
||
|
留學生教育學院 |
中國語言文學 |
1 |
教授、副教授或博士 |
聯系人：周瑜老師 電話：0575-89172840、18888072600 郵箱：20132090@zyufl.edu.cn |
|
酒店管理學院 |
酒店管理 |
3 |
教授、副教授或博士 |
聯系人：尚云峰常務副院長 電話：18767505311 郵箱：11681764@qq.com |
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會展經濟與管理 |
2 |
教授、副教授或博士 |
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|
馬克思主義學院 |
馬克思主義理論、哲學、歷史學、政治學 |
4 |
教授、副教授或博士 |
聯系人：趙海峰院長 電話：0575-89114156 郵箱：20021020@zyufl.edu.cn |
|
心理學 |
2 |
教授、副教授或博士 |
||
|
東部理工數據科學與傳播學院 |
大數據管理與應用 |
3 |
教授、副教授或博士 |
聯系人：戚宏波院長 電話：0575-89114911 郵箱:20141076@zyufl.edu.cn |
|
網絡與新媒體 |
1 |
教授、副教授或博士 |
||
|
外國語言文學 |
1 |
教授、副教授或博士 |
||
|
應用外語學院 |
英語 |
3 |
教授、副教授或博士 |
聯系人：楊愛軍院長 電話：15958583778 郵箱：20081014@zyufl.edu.cn |
|
日語 |
1 |
教授、副教授或博士 |
||
|
西班牙語 |
3 |
教授、副教授或碩士及以上 |
||
|
法語 |
1 |
教授、副教授或碩士及以上 |
||
|
商務管理 |
2 |
教授、副教授或博士 |
||
|
大學外語部 |
語料庫、翻譯、專業英語 |
4 |
教授、副教授或博士 |
聯系人：張明主任 電話：15267539677 郵箱：20131050@zyufl.edu.cn |
|
體育藝術部 |
公共體育 |
6 |
教授、副教授或博士 |
聯系人：張嵐主任 電話：0575-89114718 郵箱：19992009@zyufl.edu.cn |
|
藝術學院 |
播音與主持藝術 |
4 |
教授、副教授或博士 |
聯系人：楊葉玲書記 電話：15967550070 郵箱：20042009@zyufl.edu.cn |
|
學前教育專業 |
1 |
教授、副教授或博士 |
||
|
舞蹈專業 |
3 |
教授、副教授或碩士及以上 |
||
|
影視攝影與制作 |
2 |
教授、副教授或博士 |
四、人才引進待遇（單位：萬元（稅前））
|
人才類別 |
職稱 |
崗位等級 |
年齡 （周歲） |
年薪 |
購房補貼 |
安家補貼 |
科研啟動費 |
|
A1 |
正高 |
A1 |
一般不超過65周歲 |
100-200 |
200-300 |
30 |
15 |
|
A2 |
正高 |
A2 |
≤50 |
≥65 |
120-150 |
15 |
10 |
|
B1 |
正高 |
B1 |
≤50 |
≥55 |
100-120 |
10 |
10 |
|
全職返聘研究基地專家 |
一般不超過65周歲 |
30-50 |
0 |
0 |
10 |
||
|
B2 |
正高 |
B2 |
≤50 |
≥45 |
100-120 |
10 |
10 |
|
全職返聘研究基地專家 |
一般不超過65周歲 |
30-40 |
0 |
0 |
10 |
||
|
B3 |
正高 |
B3 （全職返聘） |
一般不超過63周歲 |
20-30 |
0 |
0 |
8 |
|
C1 |
正高 |
4-2級崗 |
≤50 |
30-40 |
80-100 |
10 |
8 |
|
C2 |
副高 |
7-5級崗 |
≤40 |
20-25 （另有業績獎勵4-10萬/年） |
50-70 |
10 |
8 |
|
D |
博士 |
7-5級崗 |
≤40 |
20-25 （另有業績獎勵4-10萬/年） |
50-70 |
10 |
8 |
|
備注 |
C2、D層次人才除年薪20-25萬元外，還另設“業績獎勵”，即：進校三年內，經考核達到相應學術成果要求的，學校另外給予業績獎勵每年4-10萬元（共計12-30萬元）。 |
||||||
備注：
1、上述年薪中包含"五險一金"和年終績效獎勵。
2、A、B類人才超過規定任務的課時工作量另行計算，超過規定任務的教研科研成果另計重點學術工作獎勵。學校每年在校內教授中選聘A2、B1人才，入選者的年薪參照A2、B1執行。
3、學校為引進人才提供過渡性的校內租住房，租住時間按照學校相關文件執行。對于引進的A1、A2、B1、B2人才，學校將根據實際情況協助解決其家屬工作及子女入托、入學等問題。
4、A、B、C、D類人才（不包括全職返聘人才）均納入事業單位報備員額編制，按照事業編制繳納"五險一金"。
五、應聘方式
1、應聘需提供以下材料：
（1）《浙江越秀外國語學院應聘登記表》下載附件；
（2）提供最高學歷、學位、職稱等證書；國外留學人員提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》；應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表。以上材料請提供復印件，資格復審時請提供原件；
（3）代表性教科研成果證明文件。以上材料請提供復印件，資格復審時請提供原件；
（4）身份證、工作經歷相關證明。以上材料請提供復印件，資格復審時請提供原件。
2、報名方式：
相關材料請發送至人事處郵箱：rs@zyufl.edu.cn（郵件主題：姓名+應聘單位名稱 ）
六、聯系方式
地址：浙江省紹興市越城區群賢中路2801號（鏡湖校區）
郵編：312000
電話：0575-89114099、89114098
聯系人：金老師、黃老師
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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