杭州電子科技大學信息工程學院是1999年由杭州電子科技大學舉辦、經浙江省人民政府批準、2004年由教育部確認的第一批獨立學院。2012年7月杭州電子科技大學與臨安市政府簽署合作協議，共建杭州電子科技大學信息工程學院。2019年學院正式通過獨立學院規范設置省級驗收。學院地處杭州城西科創大走廊的青山湖畔，學院占地面積500畝，建筑面積17.
學院已形成電子信息優勢明顯，經濟管理特色突出的學科布局。目前設有23個專業,涵蓋了工學、經濟學、管理學、文學、藝術學五大學科門類。形成計算機類、機械自動化類、電子信息類、經濟管理類、藝術設計類、英語類六大專業群本科專業布局與結構。學院擁有省一流學科2個，省“十三五”優勢特色專業1個，省“十二五”新興特色專業3個，省“十一五”重點建設專業1個，省級一流本科專業建設點5個。青山湖校區建有各類實驗室81個，擁有省級實驗示范中心（電子信息實驗示范中心）1個。
因工作需要，經學院研究決定，對外招聘工作人員若干名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
見附件1。
二、招聘方法及程序
1.報名
符合應聘條件和要求的應聘者需填寫應聘申請表（見附件2）并提供個人簡歷、身份證、職稱及相關學歷和學位證書掃描件，發送到指定郵箱報名，郵件標題注明“202209+應聘崗位+姓名 ”。
報名郵箱：zzrs@hdu.edu.cn， 報名截至
2.資格審查
由學院人力資源部根據應聘人員的應聘材料進行資格審核，并根據簡歷情況按資格審核和初選通過者接通知后攜帶所需提交證件、證明材料原件參加考核。
招聘人數與報名人數比例不足1：3，則按比例相應核減招聘人數。
3.考試
考試時間和考試相關信息另行通知，考試結束后根據最終成績確定擬聘人選。
4.結果
擬聘人選有關材料及招聘面試情況報學院審定后，由學院人力資源部按照相關規定辦理錄用或接收手續，簽訂勞動合同。
三、聘用人員的管理和待遇
本次聘用人員采用人事代理形式管理，由信息工程學院與聘用人員簽訂勞動合同（首次合同期為3年）。在合同期間由學院負責繳納五險一金。
本次招聘人員辦公地點在杭州電子科技大學信息工程學院青山湖校區（杭州市臨安區青山湖街道杭電路1號）。
四、聯系方式
學院地址：浙江省杭州市臨安區青山湖街道杭電路1號杭州電子科技大學信息工程學院
郵政編碼：310018，聯系人：楊老師0571-58619117
人力資源部
附件1：
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杭州電子科技大學信息工程學院招聘崗位表（202209） |
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序號 |
招聘崗位 |
崗位類別 |
招聘人數 |
年齡 |
學歷/學位 |
專業限制 |
其他要求 |
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1 |
大學生創業園管理 |
管理崗 |
1 |
30周歲及以下（ |
研究生/碩士 |
不限 |
1、遵守憲法和法律；身心健康，具有較高的政治思想素質和道德水平，未受過任何處分； 2、熟練使用office辦公軟件，具備較強的文字功底和溝通水平，熱愛高校工作，責任心強，有事業心和吃苦耐勞精神； 3、具有較強的規范意識，能夠嚴格執行政策； 4、具有較好的業務開拓能力、組織協調能力、團體合作精神和抗壓能力； 5、協助其他崗位開展工作，完成領導交辦的其它任務。 |
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2 |
實驗員 |
專業技術崗 |
1 |
35周歲及以下（ |
研究生/碩士 |
計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、控制科學與工程、信息與通信工程、電子信息等 |
1、遵守憲法和法律；身心健康，具有較高的政治思想素質和道德水平，未受過任何處分； 2、熟悉計算機、服務器等設備操作； 3、能勝任所承擔的課程，具有較強的教學能力和科研能力； 4、吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神和組織協調能力； 5、具備相關專業的理論知識及實驗室管理能力。 |
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3 |
教學行政秘書 |
管理崗 |
1 |
35周歲及以下（ |
研究生/碩士 |
與本學院學科相同或相近 |
1、遵守憲法和法律；身心健康，具有較高的政治思想素質和道德水平，未受過任何處分； 2、具備較強的文字功底和溝通水平，熱愛高校工作，責任心強，有事業心和吃苦耐勞精神； 3、具有較強的規范意識，能夠嚴格執行政策； 4、熟悉使用office辦公軟件。 |
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4 |
輔導員 |
專業技術崗 |
若干 |
30周歲及以下（ |
研究生/碩士 |
與本學院學科相同或相近 |
1、中共黨員； 2、在大學期間擔任過班級、團學組織主要學生干部，具有一定的學生工作經驗； 3、具有較強的責任心、較好的管理協調能力和良好的人際溝通能力； 4、擁護黨的路線方針政策，熱愛大學生思想政治教育工作，具有較高的政治思想業務素質，能長期從事輔導員工作； 5、具有健康的體魄和良好的心理素質，能夠勝任輔導員工作要求； 6、要求入住學生公寓。 |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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