2009年，寧夏出臺了《引進海外高層次科技人才創新創業暫行辦法》，實施“百人計劃”引進海外高層次人才。
“百人計劃”圍繞寧夏“六大基地、六個示范區和一個目的地”的戰略定位，從2009年開始，用5年至 10年，在自治區重點創新項目、特色產業、優勢學科和重點實驗室、工程技術研究中心、大中型企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類創新創業園區等，把招商引資與招才引智結合起來，引進并有重點地支持200名左右海外高層次科技人才來寧創新創業(簡稱“百人計劃”)。
目 前，此項工作進展順利，各單位已申報完畢，進入專家評審階段。6月8日，自治區黨委組織部和人社廳組織專家對各單位申報符合“百人計劃”高層次人才人選進 行了專家評審。
為了實施好“百人計劃”，自治區政府每年專門安排1000萬元，作為引進海內外高層次人才創新創業專項扶持資金。列入“百人計劃”的引進人才，自治區財政 給予引進單位30-50萬元的補助，用于改善引進人才的工作和生活條件。同時，對帶高新技術成果、項目來寧夏實施轉化或從事高新技術項目研究開發的，符合 寧夏產業發展方向的，自治區財政給予一定數額的創新創業扶持資金。對引進的高層次人才，用人單位提供不小于120平方米的住房，給予8-10萬元的安家補 助費;同級政府再給予一定數額的科研啟動補助。對進入寧夏博士后科研工作站的博士后人員，在站兩年期間自治區財政給予每人一次性10萬元的科研項目資助經 費;期滿出站的博士后人員，留在寧夏工作并簽訂五年以上合同的，可連續五年每年獲得自治區財政5萬元的科研項目資助經費。對引進高層次人才居留和出入境、 落戶、醫療、保險、住房、職稱評審、子女就業、配偶安置等方面給予特殊優惠。對為寧夏科技進步、經濟社會發展做出突出貢獻的引進人才，可擔任領導職務、承 擔重大科技項目、申請科技資金、參與有關標準制定;同時優先推薦申報享受國務院特殊津貼和自治區政府特殊津貼，優先推薦評選國家有突出貢獻的中青年專家、 國家“百千萬人才工程”和自治區“新世紀313人才工程”人選等。自治區政府設立引進人才創新創業獎，每兩年評選一次，對做出突出貢獻者給予重獎。
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