為全面貫徹落實省市區關于一體建強“三支隊伍”建設要求，加快推進“人才強區”戰略，引進一批高水平創新型醫療衛生人才，為鄞州高質量打造現代化濱海大都市首善之區、在“勇當先行者、譜寫新篇章”征程中當先鋒作示范提供強大的健康服務供給能力，寧波大學附屬人民醫院決定面向全國公開招引“學科帶頭人”若干名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波大學附屬人民醫院（寧波市鄞州人民醫院醫共體總院）是一家集醫療、教學、科研、急救、預防保健、康復等為一體的三級甲等綜合性醫院。醫院占地面積145畝，現開放床位1796張，職工2100余人，其中高級職稱人才440人，碩博士研究生395人（含博士后7人），碩博導師42人。現有中華醫學會主委工作室2個，全國基層名老中醫藥專家傳承工作室1個，院士工作站2個，浙江省醫學學會專業副主委6名，市級及以上醫學重點學科10個，寧波市臨床醫學研究中心1個，寧波市醫學學會專業主委11名。醫院擁有PET-CT、3.0T磁共振、320排超快速CT、腫瘤放療直線加速器、數字減影血管造影DSA、近視全飛秒激光等高端醫療設備；擁有“國家級住院醫師規范化培訓基地”、首屆浙江省“十佳醫院”、JCI國際醫院、國家級博士后工作站等資質榮譽，并通過“中國胸痛中心”、“全國綜合醫院中醫藥工作示范單位”、“國家藥物、醫療器械臨床試驗（GCP）”等多項國字號認證，連續五年國考蟬聯“A”等級。
二、招引原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，采取公開報名、資格審核、考核考察、簽約、體檢和公示聘用等程序進行。
三、招引條件、崗位和范圍
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素養、服務意識和團結協作精神；
3.目前從事醫學類工作，具備豐富的醫學經驗和相應的專業知識和能力水平，具有較高知名度，實績突出；
4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
5.具備招引崗位所需的其他條件。
招引崗位：
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招引崗位 |
學科特色 |
崗位要求 |
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醫學影像科學科帶頭人 |
醫學影像科成立于1949年，是寧波市醫學重點扶植學科，市醫學會、中西醫結合學會專委會副主任委員單位，市醫學影像臨床醫學研究中心核心成員單位，寧波大學放射影像研究生學位點負責人單位。目前科室擁有30余臺（包含PET/CT、3.0T MRI和320排CT等）高端醫療影像設備，近百位醫技護專業技術人員，4個穩定的研究方向以及10余項國家及省市區級課題。 |
1、博士學位，2、碩導或博導； |
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肛腸外科學科帶頭人 |
肛腸外科是院級重點學科，能常規開展肛腸外科領域各種疾病的診治和結直腸癌手術，專攻肛門部疾病的診治和臨床研究。擁有浙江省第一臺肛瘺鏡，開展肛瘺的微創、微痛手術治療。 科室緊盯國內外新技術、新項目，目前已有一項省廳級課題和三項區級課題結題，科內醫師已發表多篇SCI及核心期刊論文。 |
1、博士學位，或碩士學位、正高職稱； |
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心胸外科學科帶頭人 |
心胸外科建科30年，是市醫學會胸心血管外科分會、胸腔鏡分會副主任委員單位。現有主任醫師3人、副主任醫師4人，研究生學歷7人。病區內設重癥監護室，并配備顯微支氣管鏡、高清電子胸腔鏡等先進設備。開展心臟手術上千例，成功率和死亡率均達到國內先進水平；普胸手術覆蓋所有胸部手術，四類重大手術量年達800例。 |
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血管外科學科帶頭人 |
血管外科成立于2005年，寧波市最早成立，是市中西醫結合學會專委會主委單位，鄞州區重點學科。現有主任醫師2人，副主任醫師5人，其中碩士研究生7人；能開展血管外科各種常見病和多發病的臨床診治及疑難雜癥的處理。2024年被中國血管聯盟評為“全國靜脈疾病規范化診療中心—省級示范中心”。 |
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神經內科學科帶頭人 |
神經內科現有10名醫生及14名護士，其中主任醫師1人，副主任醫師4人，年出院2400多人次，年手術量100余臺。從2011年開展神經介入手術，2019年始開展顱內外動脈狹窄支架置入術，動脈瘤栓塞術，急診缺血性腦卒中取栓等高難度神經介入手術。近幾年，神經內科手術量屢創新高，四類手術占科室手術量50%以上。 |
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兒科學科帶頭人 |
兒科是寧波市老牌學科，建科40余年，現有30余位兒科醫生，以“大綜合小專科”為發展方向，設置近10個重點亞專科，覆蓋兒科常見病、多發病及疑難危重疾病的診治。學科團隊一直注重科技創新，有多項技術填補寧波市空白，有多項廳局級課題以及省級、國家級繼教班，培養了一大批兒科醫學人才。 |
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產科學科帶頭人 |
產科成立于1949年，是寧波市老牌學科，設有普通病房、VIP病房、分娩室，目前開放床位57張，大部分為單人間，另有ldr病床2張，現有醫生19名，其中副主任醫師以上10名，護士及助產士48名，并有常駐新生兒科團隊8名。實施區域內孕產婦產前、產時、產后一體化服務，承接全轄區危重孕產婦會診、轉診、救治工作。 |
四、招引程序
1.公開報名和資格審核
報名采用郵件報名方式進行，報名時間：2025年1月20日—2025年12月31日。
報名方式：符合條件的報考人員將報名表及相關佐證材料掃描件（具體要求詳見附件1和附件2，下同）發送至報名郵箱：nbyyrsk@126.com，文件名格式為“姓名+學科”。
寧波大學附屬人民醫院對已報考人員進行資格初審。經初步篩選，分批通知符合條件人員攜帶報名表及相關佐證材料的原件與復印件進行資格審核，經資格確認后確定入圍考核人選名單。
2.考核考察
本次招引不設開考比例，采取直接面試考核的方式進行。主要考核報考人員的政治素質、專業知識、業務能力、科研能力、工作實績、語言表達、管理思維、問題分析及解決能力、工作愿景等方面情況，總分100分，不足75分者淘汰。具體時間和地點另行通知。
確認參加面試考核的報考人員務必按通知規定的時間、地點和要求參加。面試考核成績即為總成績。根據考核成績并結合綜合因素，對報考人員進行考察，考察主要了解報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察通過后，按照“雙向選擇”方式確定入圍簽約、體檢人選名單。
3.簽約與體檢
入圍簽約人選在規定時間內與寧波大學附屬人民醫院簽訂相關協議。體檢工作由寧波大學附屬人民醫院牽頭組織實施，參照公務員錄用體檢等有關規定執行。
4.公示與聘用
擬聘用人選名單確定后進行公示。公示期滿，對在公示期內無異議的人選按有關規定辦理聘用手續。
五、有關事項
1.資格審查貫穿招引工作全過程，報考人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。
2.新引進高層次人才納入事業編制管理，享受相應崗位的工資福利待遇，并按照市、區人才分類相關規定享受引進補助、安家補助、購房補貼和月度津貼等相關待遇；新引進高層次人才及其家庭在寧波市六區無住房的，在本院工作期間可按規定免費租住人才公寓3年；未成年子女義務教育階段入學、配偶工作等事宜可按照鄞州區有關政策優先落實。
3.新引進高層次人才實行協議管理，最低服務期限為5年（含試用期），服務期內離職的須按規定退還人才引進相關待遇，首個聘期為3年，聘期考核合格后予以續聘。
“學科帶頭人”招引工作列入寧波大學附屬人民醫院長期人才引進計劃，具體待遇按照“一人一議”方式落實。
本公告解釋權歸寧波大學附屬人民醫院。
本次人才招引咨詢電話（工作時間開放）：
0574-87017389
寧波大學附屬人民醫院
2025年1月16日
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