保利文化集團(tuán)股份有限公司，隸屬于中國保利集團(tuán)有限公司，2014年在香港聯(lián)交所主板上市（股票代碼：03636.HK）。自2000年成立以來，保利文化已形成演出與劇院管理、藝術(shù)品經(jīng)營與拍賣、影院投資管理三項(xiàng)主業(yè)并舉的產(chǎn)業(yè)格局，同時(shí)積極開拓文化金融、藝術(shù)教育、文化旅游、文化創(chuàng)意等新業(yè)務(wù)，尋求產(chǎn)業(yè)升級(jí)。保利文化為文化部首批命名的“文化產(chǎn)業(yè)示范基地”，被授予“十大最具影響力國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”稱號(hào)，12次入選“全國文化企業(yè)三十強(qiáng)”。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)及保利系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘所屬子企業(yè)負(fù)責(zé)人及總部一般管理崗位人員。
一、招聘需求
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二、工作地點(diǎn)
北京
三、招聘條件
1.基本條件：
（1）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派；
（2）掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉文化相關(guān)行業(yè)運(yùn)作模式、慣例及標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)文化相關(guān)行業(yè)有深刻認(rèn)識(shí)和獨(dú)到見解；
（3）應(yīng)聘子企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有良好的戰(zhàn)略眼光和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、政策研究能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力，突出的體系搭建和資源整合能力，富有創(chuàng)新和開拓精神；
（4）具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（5）符合招聘崗位要求（詳見附件一）。
2.有下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：
（1）近三年年度考核結(jié)果中有基本稱職、不稱職的；
（2）配偶或子女已移居國(境)外、取得境外永久居留權(quán)資格、境外長期居留許可；或者沒有配偶，但子女均已移居國(境)外的；
（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（4）需要任職回避的。
四、招聘流程
本次招聘將按以下流程進(jìn)行：報(bào)名與資格審查、綜合測(cè)評(píng)（面試與筆試）、確定擬聘人選、背景調(diào)查或考察、正式錄用等。
五、報(bào)名要求及方式
1.應(yīng)聘人員按要求填寫《公開招聘報(bào)名表》（詳見附件二），同時(shí)提供下列資料：一寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料PDF文件（掃描件），命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+本科畢業(yè)證）。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及任職條件，要求提供的材料電子版須附齊。請(qǐng)將應(yīng)聘資料形成壓縮包以電子郵件的方式發(fā)送至yjy@polyculture.com.cn。電子郵件主題按“應(yīng)聘單位及職務(wù)+姓名”的格式填寫。
3.請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通、關(guān)注報(bào)名郵箱更新，后續(xù)所有通知安排將以短信方式或郵件形式發(fā)送。未通過報(bào)名資格審核的，不再另行通知。
報(bào)名截止時(shí)間：
六、其他事項(xiàng)
1.招聘方承諾為應(yīng)聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。
2.應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)對(duì)自己提供的信息資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，招聘方有權(quán)取消應(yīng)聘者招聘資格直至解除勞動(dòng)合同。
3.如對(duì)招聘有疑問的，請(qǐng)咨詢：010-64082701（僅工作日9：30-17:00）。
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為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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