一、關于我們
魏橋國科研究院是中國科學院大學、山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團共同打造的集人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新、科學實驗、產(chǎn)業(yè)服務及科技金融服務為一體的綜合性平臺，以推動科技創(chuàng)新為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)增長新動力為己任，通過優(yōu)化科研力量布局，強化產(chǎn)業(yè)技術供給，促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，積極探索科技、金融、實業(yè)協(xié)同發(fā)展新機制、新模式，在新興技術發(fā)展和探索“政產(chǎn)學研金服用”合作機制中發(fā)揮引領示范作用。
成立一年以來，魏橋國科研究院充分引入中科院科研資源、國科大科教資源，以產(chǎn)業(yè)需求牽引科技創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成功推動一批科研創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項目的合作與落地；建設北京懷柔科學城和山東濱州渤海科創(chuàng)城科創(chuàng)基地，推動基礎教育、新工科以及人才公寓建設，打造“宜學宜研宜產(chǎn)宜居”小環(huán)境。未來，魏橋國科研究院將在新材料、工業(yè)互聯(lián)與智能制造、循環(huán)經(jīng)濟等領域持續(xù)投入，打造具有示范效應和重要影響力的科創(chuàng)技術集群和產(chǎn)業(yè)集群。
二、福利待遇
提供具有競爭力的薪酬待遇和充足的科研經(jīng)費支持，提供人才公寓、人才補貼，給予必要的團隊支撐，配備良好的辦公條件。
三、聯(lián)系方式
秦經(jīng)理：13811134812、qinjingyang@wqucas.com
隋經(jīng)理：13911245052、suiyani@wqucas.com
（郵件標題“姓名+應聘崗位”）
四、招聘崗位
（一）研發(fā)集群招聘崗位
（二）高等技術研究院招聘崗位
魏橋國科高等技術研究院是由士平公益基金會舉辦，濱州市人民政府、山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團有限公司、中國科學院大學重點支持的科教創(chuàng)產(chǎn)融合平臺。魏橋國科高等技術研究院瞄準地區(qū)創(chuàng)新發(fā)展需要，創(chuàng)新體制機制，發(fā)展前沿科技和產(chǎn)業(yè)應用技術，集聚科教資源，培養(yǎng)高端人才，帶動形成地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新動能。遠期將創(chuàng)建成為一所以工科為主，經(jīng)管文理多學科交叉協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平創(chuàng)新型大學。
魏橋國科研究院是中國科學院大學、山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團共同打造的集人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新、科學實驗、產(chǎn)業(yè)服務及科技金融服務為一體的綜合性平臺，以推動科技創(chuàng)新為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)增長新動力為己任，通過優(yōu)化科研力量布局，強化產(chǎn)業(yè)技術供給，促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，積極探索科技、金融、實業(yè)協(xié)同發(fā)展新機制、新模式，在新興技術發(fā)展和探索“政產(chǎn)學研金服用”合作機制中發(fā)揮引領示范作用。
成立一年以來，魏橋國科研究院充分引入中科院科研資源、國科大科教資源，以產(chǎn)業(yè)需求牽引科技創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成功推動一批科研創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項目的合作與落地；建設北京懷柔科學城和山東濱州渤海科創(chuàng)城科創(chuàng)基地，推動基礎教育、新工科以及人才公寓建設，打造“宜學宜研宜產(chǎn)宜居”小環(huán)境。未來，魏橋國科研究院將在新材料、工業(yè)互聯(lián)與智能制造、循環(huán)經(jīng)濟等領域持續(xù)投入，打造具有示范效應和重要影響力的科創(chuàng)技術集群和產(chǎn)業(yè)集群。
二、福利待遇
提供具有競爭力的薪酬待遇和充足的科研經(jīng)費支持，提供人才公寓、人才補貼，給予必要的團隊支撐，配備良好的辦公條件。
三、聯(lián)系方式
秦經(jīng)理：13811134812、qinjingyang@wqucas.com
隋經(jīng)理：13911245052、suiyani@wqucas.com
（郵件標題“姓名+應聘崗位”）
四、招聘崗位
（一）研發(fā)集群招聘崗位
| 崗位 | 待遇 | 崗位要求 | 崗位職責 | 工作地點 |
| 柔性電子技術中心-技術經(jīng)理 | 10-20K/月+年終 |
1.理工科碩士以上學歷，材料、電子、自動化、機械等專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上知識產(chǎn)權或行業(yè)研究工作經(jīng)驗，新能源汽車或微電子、柔性電子方向優(yōu)先； 3.文字能力強，熟練掌握各類技術文獻的格式，有豐富的專利申請、項目申請或行業(yè)研報編寫經(jīng)驗，有一定的PPT美工排版能力； 4.對互聯(lián)網(wǎng)信息搜集和整理有較好的經(jīng)驗，能夠快速完成某技術方向的梳理； 5.有較好的溝通能力，善于與科學家、專家學者溝通交流，語言能力強； 6.工作態(tài)度積極熱情，團隊合作能力好，能夠在懷柔工作，可短期出差。 |
1.負責柔性電子和新能源汽車領域的技術路線圖梳理、行業(yè)信息調(diào)研匯集； 2.負責技術與產(chǎn)品研發(fā)項目中的專利布局分析、專利申請、專利運營； 3.負責中心各類政策扶持項目、技術論證、立項申請等文檔的完成； 4.負責科學中心專家?guī)斓慕ㄔO和維護，及各類活動的專家溝通。 |
北京懷柔 |
| 柔性電子技術中心-項目經(jīng)理 | 10-20K/月+年終 |
1.理工科碩士以上學歷，材料、電子、自動化、機械等專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上企業(yè)研發(fā)部門工作經(jīng)驗，新能源汽車或微電子、柔性電子方向優(yōu)先； 3.表達能力強，邏輯思維和模塊化思維能力強，能夠獨立完成工作； 4.具有較好的文字能力，完成過企業(yè)項目立項或自然科學基金申報書的編寫； 工作態(tài)度積極熱情，團隊合作能力好，能夠在懷柔工作，可接受較多出差時間 |
1.負責中心懷柔和濱州兩地研發(fā)項目的管理和跟蹤，定期完成項目進展報告； 2.協(xié)助中心主任完成柔性電子研發(fā)項目的調(diào)研、征集、申報和審批； 3.通過走訪調(diào)研，與其他柔性電子研發(fā)機構、院校和企業(yè)建立人脈和溝通渠道； 與魏橋懷柔研究院和濱州重點實驗室深入合作，推動技術創(chuàng)新體系建設 |
北京懷柔 |
| 知識產(chǎn)權中心-投資研究 | 25-35K/月+年終 |
1.理工科專業(yè)，具有5年以上專利相關工作經(jīng)驗，具備專利分析能力，兼有法律事務、技術研發(fā)、技術轉(zhuǎn)移、投資分析等復合工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.對產(chǎn)業(yè)變革與前沿科技抱有濃厚興趣，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較深入理解者優(yōu)先； 3.具備較強的開拓進取意識和服務意識，自主學習能力、抗壓能力強，具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 4.具有技術經(jīng)紀人、專利代理師、基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、法律從業(yè)資格者優(yōu)先 |
1.科技成果轉(zhuǎn)化與投資項目分析，包括對項目的立項評審、知識產(chǎn)權盡調(diào)、知識產(chǎn)權風險分析； 2.項目合同條款制定與審核，包括知識產(chǎn)權相關的合同要點與模板制定，知識產(chǎn)權評估與交易架構設計、知識產(chǎn)權談判策略、相關合同條款的起草與審核； 3.行業(yè)知識產(chǎn)權研究分析，包括主要科研領域方向或行業(yè)的專利信息收集與動態(tài)追蹤、技術發(fā)展脈絡分析、行業(yè)競爭格局分析； 4.投后項目知識產(chǎn)權管理及IPO相關問題研究，包括項目合同梳理及知識產(chǎn)權目標考核，知識產(chǎn)權法律問題研究處理。 5.公司交辦的其他工作。 |
北京海淀 |
| 知識產(chǎn)權中心-綜合管理 | 20-30K/月+年終 |
1.具有5年以上知識產(chǎn)權或科研管理相關工作經(jīng)驗，熟悉知識產(chǎn)權法律法規(guī)與政策體系； 2.踏實沉穩(wěn)，具備較好的文字能力和邏輯分析能力； 3.具備較強的開拓進取意識和服務意識，自主學習能力、抗壓能力強，具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。 |
1.基于公司業(yè)務模式及戰(zhàn)略目標，研究制定知識產(chǎn)權戰(zhàn)略； 2.基于各工作條線，研究制定研發(fā)管理、知識產(chǎn)權管理、保密管理等制度體系，并推行監(jiān)控； 3.知識產(chǎn)權管理標準化建設，知識產(chǎn)權工作流程、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)建設； 4.科研管理、技術合作、成果轉(zhuǎn)化相關問題研究，知識產(chǎn)權相關法律政策研究、資源拓展； 5.組織內(nèi)外部知識產(chǎn)權培訓； 6.公司交辦的其他工作。 |
北京海淀 |
| 知識產(chǎn)權中心-專利管理 | 20-30K/月+年終 |
1.教育背景良好，具有5年以上專利實務工作經(jīng)驗，熟悉專利制度流程，具有專利代理師資格； 2.具備管理及創(chuàng)業(yè)思維，對組建并管理知識產(chǎn)權服務機構有經(jīng)驗或者有思考； 3.擁有一定的行業(yè)資源及資源維護能力； 4.具備較強的開拓進取意識和服務意識，自主學習能力、抗壓能力強，具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。 |
1.搭建并管理專利全流程實務工作架構； 2.熟悉創(chuàng)新方法，組織專利挖掘布局，對研發(fā)項目進行知識產(chǎn)權規(guī)劃； 3.組織管理專利的技術交底、委托申請、文檔數(shù)據(jù)、質(zhì)量控制、流程優(yōu)化、分級分類、獎勵激勵等工作； 4.建立專題專利數(shù)據(jù)庫，組織開展專利檢索與分析項目； 5.專利服務資源對接與質(zhì)量管控； 6.管理專利工程師團隊，并負責團隊能力建設； 7.公司交辦的其他工作。 |
北京海淀 |
| 情報中心-宏觀經(jīng)濟與政策研究員/實習生 | 15-30K/月+年終；實習生300-400元/工作日 |
1.研究生以上學歷，博士優(yōu)先，金融學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、國際貿(mào)易、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等各專業(yè)均可，對宏觀經(jīng)濟熱點、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展有較深刻的理解 2.具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；工作積極主動，責任心強，認真負責，具有較強的抗壓能力； 3.學習能力強，擁有優(yōu)秀的邏輯思維能力、判斷分析能力、溝通能力及扎實的文字功底，具有數(shù)據(jù)建模能力的優(yōu)先考慮； 4.具有經(jīng)濟分析、統(tǒng)計分析、輿情分析、大數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
1.密切關注國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、國家戰(zhàn)略和行業(yè)政策，追蹤最新變動提出機遇點與風險點，對熱點問題進行分析； 2.基于業(yè)務發(fā)展構建宏觀經(jīng)濟研究框架和體系，進行邏輯分析和量化分析，預測對產(chǎn)業(yè)趨勢、區(qū)域經(jīng)濟的影響； 3.產(chǎn)出日/周/月報和專題報告，能夠針對宏觀經(jīng)濟熱點問題做出深度的研究報告 |
北京海淀 |
| 情報中心-行業(yè)研究員/實習生 | 15-30K/月+年終；實習生300-400元/工作日 |
1.車輛工程、材料、化學、機械、冶金、航空航天等相關本科以上學歷，具有5年以上主機廠結構優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉結構件加工、制造、連接等工藝； 2.日常習于關注科技前沿動態(tài)，有志于長期從事行業(yè)研究工作，工作積極主動，責任心強，認真負責，具有較強的抗壓能力； 3.學習能力強，擁有優(yōu)秀的邏輯思維能力、判斷分析能力，具有汽車產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、會使用Web of Science/Incopat、統(tǒng)計分析、輿情分析、大數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.語言：熟練閱讀英文文獻，具備日語能力為加分項 |
1.（交通工具輕量化產(chǎn)業(yè)技術路線調(diào)研； 2.通過文獻、現(xiàn)場調(diào)研等方式，跟蹤行業(yè)技術發(fā)展趨勢，產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，收集整理行業(yè)信息，進行深入研究分析，跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)及行業(yè)政策，輸出研究報告和行業(yè)見解； 3.結合行業(yè)分析，對行業(yè)技術應用進行深入及前瞻性的研究，評估創(chuàng)新機會； 4.參與具體科研/轉(zhuǎn)化/投資項目評估 |
北京海淀 |
| 情報中心-情報分析員/實習生 | 15-30K/月+年終；實習生300-400元/工作日 |
1.國內(nèi)外知名院校研究生/博士學歷，情報學、信息管理等相關專業(yè)，具有化工、材料、機械工程等方向?qū)W習或項目背景優(yōu)先； 2.具有信息檢索和監(jiān)測報告撰寫經(jīng)驗，能夠熟練使用文獻、專利、研報、咨詢檢索和分析工具； 3.工作積極性高，認真負責，能夠承擔工作壓力，能夠按要求完成工作任務 |
1.新材料、高端制造領域的主題檢測，收集文獻、專利、政策、市場、產(chǎn)業(yè)、競爭對手等的最新動態(tài)和關鍵信息，制定檢索和監(jiān)測策略，經(jīng)過整理和翻譯形成日/周/月報。 | 北京海淀 |
| 聯(lián)合實驗室-特別研究助理 | 10-15K/月 | 博士后（不含在職博士后和具有博士學位的專職科研崗研究人員。 |
1.為加強人才隊伍建設，根據(jù)《中國科學院特別研究助理制度實施辦法》和《中國科學院大學特別研究助理制度管理辦法》，擬以實驗室名義招聘特別研究助理（注：特別研究助理是指與學校建立聘用關系且從事科研工作的具有博士學位的非事業(yè)編制專業(yè)技術人員。 2.特別研究助理崗位，面向國內(nèi)外公開招聘，利用開放靈活的培養(yǎng)機制，引進高水平科研人員，負責實驗室科研項目全流程管理、監(jiān)督、協(xié)同等工作，并為實驗室儲備相關人才。 |
北京海淀 |
| 聯(lián)合實驗室-實習生 | 5-6K/月 | 在讀碩士或博士，實驗室管理及研究方向相關專業(yè)。 | 充實實驗室各部門，協(xié)助實驗室工作人員工作，并為實驗室儲備相關人才 | 北京海淀 |
| 聯(lián)合實驗室-對外合作部主管 | 薪資面議 |
1.具有工商管理類專業(yè)、理工科專業(yè)或英語專業(yè)研究生以上學歷； 2.有3年以上的相關工作經(jīng)驗，有高校、科研院所工作經(jīng)驗優(yōu)先；國外合作工作需有國際合作工作經(jīng)驗； 3.出色的人際溝通，較強的協(xié)調(diào)能力；具備應對、處置突發(fā)事件的能力；較強的政府公關能力，擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力； 4.具有良好的文字撰寫能力、較強的團隊協(xié)作精神、責任感和抗壓能力 |
1.負責實驗室與國內(nèi)高校、科研院所和企業(yè)合作交流工作； 2.負責實驗室與國外高校、科研機構和企業(yè)的合作交流工作； 3.開拓對外合作交流渠道、構建開放高效的對外合作平臺，負責實驗室對外交流合作項目審查、跟蹤、督查、評估、考核等工作； 4.負責對外合作工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理，進行合作項目的規(guī)劃、組織實施和項目管理，實現(xiàn)各類合作項目的資源共享； 5.按照檔案工作的有關規(guī)定，做好本部門檔案資料的立卷歸檔工作； 6.負責對外合作項目的宣傳及報道，收集和整理對外合作方面的政策及有關信息，擴大實驗室合作的影響力，建立與合作方之間長期的全方位友好合作關系。 7.完成領導交辦的其他工作任務。 |
北京海淀 |
| 聯(lián)合實驗室-公共事務部主管 | 薪資面議 |
1.重點大學本科以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2.有媒體運營經(jīng)驗，教育培訓經(jīng)驗，學術交流、論壇等活動策劃、執(zhí)行經(jīng)驗； 3.較強的學習意愿和學習能力，優(yōu)秀的語言表達能力，良好的審美能力 4.有較強的策劃能力和執(zhí)行能力，有一定拓展創(chuàng)新能力； 5.具備良好的服務意識、溝通能力、抗壓能力、協(xié)助能力。 |
1.負責實驗室學術活動、對外活動等的策劃、執(zhí)行； 2.負責實驗室對外培訓全流程的管理、培訓方案策劃、師資庫的維護等； 負責實驗室信息化工作，包括但不限于網(wǎng)站、自媒體平臺的運營、策劃與執(zhí)行； 4.負責新聞稿件的撰寫，傳播方案、媒體宣傳方案的策劃與執(zhí)行； 5.日常維護對外關系、配合項目管理人開展活動； 6.領導交辦的其他事項 |
北京海淀 |
| 聯(lián)合實驗室-科技咨詢主管 | 薪資面議 |
1.具備中文、公共關系、行政管理、公共管理專業(yè)或理工科等相關專業(yè)研究生以上學歷； 2.有3年以上的科技咨詢、項目申報及文書寫作等相關工作經(jīng)驗； 3.文字撰寫能力強，有較強的邏輯分析能力，有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.具有較強的團隊協(xié)作精神、責任感和抗壓能力 |
1.協(xié)助部門負責人對項目開展可行性研究、科技成果鑒定、科技成果轉(zhuǎn)化/轉(zhuǎn)讓、財務管理咨詢、科技規(guī)劃等領域的研究工作，分析相關區(qū)域的成功經(jīng)驗，為實驗室決策提供建議； 2.參與項目調(diào)研工作，收集項目研究所需資料，并進行分析和整理，形成會議記錄和調(diào)研報告； 3.負責方案材料及咨詢報告的執(zhí)筆寫作、撰寫定期研究報告，提供內(nèi)部知識共享、咨詢及相關培訓； 4.協(xié)助部門負責人制定項目計劃、資料和文檔管理及項目平臺管理。 |
北京海淀 |
| 聯(lián)合實驗室-科研項目管理主管 | 薪資面議 |
1.研究生以上學歷，具有高校、科研院所相關科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有大型科技企業(yè)研發(fā)或創(chuàng)新機構工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.對下列行業(yè)中的某一項有較為全面的認知：工業(yè)創(chuàng)新材料（金屬材料、紡織材料、化學材料等、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能制造、綠色循環(huán)經(jīng)濟、半導體、工業(yè)設計營銷以及其他戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等。 3.管理、能源、化工、電力及材料等相關專業(yè)優(yōu)先。 4.優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力。 5.優(yōu)秀的文字撰寫能力、信息檢索能力和數(shù)據(jù)分析能力。 6.具備敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的邏輯思維、市場分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
1.協(xié)助PI制定項目研究計劃、團隊建設規(guī)劃； 2.參與制定、完善和落實有關科研管理規(guī)章制度； 3.協(xié)助做好學術交流管理工作； 4.負責實驗室學術委員會和產(chǎn)業(yè)委員會日常工作； 5.參與實驗室科研項目申報、評估、立項、開題、中期檢查及結項等工作； 6.負責實驗室相關研發(fā)領域國內(nèi)外研究成果、產(chǎn)品應用領域、市場方面的前沿信息搜集，進行翻譯、匯總、統(tǒng)計、宏觀分析，并定期進行書面和口頭匯報； 7.負責科研成果信息的匯總管理與維護； 8.完成領導交辦的其他工作 |
北京海淀 |
| 聯(lián)合實驗室-綜合管理部主管 | 薪資面議 |
1.形象氣質(zhì)佳，大學本科以上學歷； 2.具有大型集團公司兩年以上行政工作經(jīng)驗，有投資管理公司或研究院所相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具有較強的執(zhí)行力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的責任感、團隊意識、服務意識、良好的職業(yè)操守和誠實守信的品德； 4.工作細致認真、勤勉踏實，有較強的良好的觀察能力和應變能力，善于收集、統(tǒng)計、分析信息； 5.具有嚴格的保密意識和紀律觀念，有較強的時間管理、統(tǒng)籌安排能力； |
1.負責實驗室行政管理工作，適時向領導匯報； 2.負責組織公司各種會務安排，協(xié)助活動安排與組織； 3.負責團建活動的策劃及執(zhí)行； 4.負責辦公場所租賃維護、裝修改造、家具采購，對辦公環(huán)境進行維護及管理； 5.負責低值易耗品及固定資產(chǎn)的采購、管理及登記，并定期進行盤點，保證財產(chǎn)的完整； 6.負責實驗室人事工作及實驗室教師和學生項目工作 7.協(xié)助公司對各項服務性支持工作的安排及執(zhí)行； |
北京海淀 |
| 新材料測試評價中心-運營總監(jiān) | 15-25K/月+年終 |
1.碩士及以上學歷，有第三方測試實驗室管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.對材料及測試有一定的基礎，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關政策，并具有較強的學習能力； 3.較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。 |
1.協(xié)助技術專家完成檢測中心的整體籌建； 2.負責檢測中心的日常運營管理； 3.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定適合當?shù)厥袌鲩L期發(fā)展的策略交由總部公司決策，并落實決策后的發(fā)展戰(zhàn)略； 4.負責檢測中心對外形象建設，以及與當?shù)卣f(xié)會、企事業(yè)單位的接洽交流、爭取當?shù)馗黝愓咧С郑?br /> 5.定期向總部匯報檢測中心建設進展及運營情況。 |
山東濱州 |
| 新材料測試評價中心-實驗室技術負責人 | 8-16K/月+年終 |
1.碩士及以上學歷，金屬材料、紡織品、復合材料等材料相關專業(yè)； 2.具有3年以上材料檢測相關工作經(jīng)驗，熟悉實驗室管理體系，熟悉材料相關檢測技術、通用儀器原理方法，有實驗室管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3.有強烈的責任心，具吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神； 4.善于溝通，具有良好的溝通能力及服務意識。 |
1.全權負責實驗室的日常運行和管理； 2.協(xié)助檢測中心領導做好實驗室的籌建、發(fā)展規(guī)劃工作，落實實驗室場地建設、能力建設、資質(zhì)認可等工作； 3.負責實驗室人員能力培訓和人才培養(yǎng)； 4.負責實驗室的質(zhì)量監(jiān)控，質(zhì)量保證及安全，確保報告準確，符合相關法律法規(guī)要求； 落實新增檢測能力的建設 |
山東濱州 |
| 新材料測試評價中心-測試工程師 | 7-15K/月+年終 |
1.碩士及以上學歷，金屬、紡織、材料相關專業(yè)； 2.熟悉檢測實驗室操作流程，了解實驗室CMA/CNAS體系管理運行； 3.細心嚴謹，吃苦耐勞，具備較強的學習能力、良好的溝通能力，具有良好的團隊協(xié)作和服務意識。 4.經(jīng)驗不限，有第三方檢測工作經(jīng)驗、技術支持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
1.配合部門制定、編寫、修改實驗室體系文件； 2.按照標準獨立完成常規(guī)樣品分析測試工作并出具報告； 3.根據(jù)客戶需求推薦檢測標準或檢測項目。 4.對實驗室儀器進行日常維護保養(yǎng)，并具有一定的故障解決能力； 5.檢測數(shù)據(jù)的處理和復核，保證結果的準確性和有效性。 |
山東濱州 |
| 新材料測試評價中心-綜合辦公室主任 | 5-10K/月+年終 |
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具備2年及以上行政人事工作經(jīng)驗，能獨立開展相關工作； 3.熟練使用office等常用辦公軟件，有較強的文字功底和數(shù)據(jù)處理能力； 4.具備優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，抗壓能力較強，工作細致認真，責任心和執(zhí)行力強。 |
1.檢測中心日常管理：作為駐地辦公人員，前期協(xié)助運營總監(jiān)進行公司工商注冊、銀行開戶、設備采購等工作。后期配合經(jīng)理開展日常管理工作，監(jiān)督相關制度運行情況； 2.行政相關工作：負責日常辦公環(huán)境維護、所屬檢測中心的檔案及固定資產(chǎn)管理、會議室管理，定期對辦公物資等相關文件資料進行錄入登記、歸檔、維護工作； 3.人事相關工作：負責五險一金增減員名單匯總、信息申報、基數(shù)維護等日常人事工作，負責年度用工申報、薪酬調(diào)查、勞動年檢等階段性人事工作； 4.財務相關工作：協(xié)助總部財務人員對檢測中心資金賬目進行管理，配合定期開展稅務登記申報、工商年報等階段性財務工作。管理內(nèi)部行政費用，統(tǒng)計日常財務數(shù)據(jù)； 5.接待及會務工作：協(xié)助接待檢測中心來訪客戶，組織分公司內(nèi)部會議并撰寫會議紀要等； 6.領導交辦的工作。 |
山東濱州 |
魏橋國科高等技術研究院是由士平公益基金會舉辦，濱州市人民政府、山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團有限公司、中國科學院大學重點支持的科教創(chuàng)產(chǎn)融合平臺。魏橋國科高等技術研究院瞄準地區(qū)創(chuàng)新發(fā)展需要，創(chuàng)新體制機制，發(fā)展前沿科技和產(chǎn)業(yè)應用技術，集聚科教資源，培養(yǎng)高端人才，帶動形成地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新動能。遠期將創(chuàng)建成為一所以工科為主，經(jīng)管文理多學科交叉協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平創(chuàng)新型大學。
| 崗位 | 待遇 | 崗位要求 | 崗位職責 | 工作地點 |
| 綜合辦公室主管 | 6-10K |
1.遵紀守法，清正廉潔，具有良好的公民意識和職業(yè)道德； 2.愛崗敬業(yè)，具有責任心和服務意識； 3.具有一定的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力； 4.掌握科研教育機構綜合行政、會務接待、檔案文書等工作崗位所需的業(yè)務知識和技能； 5.具有科研事業(yè)單位綜合行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 6.具有大學本科及以上學歷； 7.具有3年以上相關工作經(jīng)驗； 8.身體健康。 |
1.負責組織與協(xié)調(diào)院重大活動、重要接待、對外聯(lián)絡，以及院長辦公會、年度總結大會等院重要會議。 2.負責綜合協(xié)調(diào)和督查督辦院重點工作，負責院重要文件起草。 3.負責院日常行政工作，包括制度建設、公文管理、綜合檔案、機要、院法人證書及印鑒、院法務工作等。 4.負責院安全綜合管理工作，包括治安、消防、技術安全、網(wǎng)絡安全、信息安全、危險化學品安全管理等，協(xié)調(diào)處置公共突發(fā)事件；負責職工職業(yè)健康管理和安全教育工作。 6.負責協(xié)調(diào)院后勤保障工作，包括食、宿、交通等運行管理、物業(yè)服務委托、水電費分攤及收繳、房屋分配使用及收費等工作。 7.負責完成院長辦公會及院領導交辦的各項工作任務。 8.負責黨建日常工作，負責黨委會日常工作、基層黨組織建設、黨員教育和管理、思想政治工作、意識形態(tài)工作等。 9.負責黨風廉政建設和懲防體系建設工作。 10.負責院精神文明與創(chuàng)新文化建設。 11.負責工會、共青團、婦委會等群團組織的協(xié)調(diào)管理。 12.負責統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，負責人大代表與政協(xié)委員服務工作。 13.負責院科學傳播（包括新聞宣傳、政務信息、科普、輿情應對、信息公開等，院網(wǎng)站信息內(nèi)容發(fā)布審核，院新聞發(fā)言人等相關工作。 14.負責完成黨委會交辦的各項工作任務。 |
山東濱州 |
| 科研部部長 | 15-30K/月 |
1.遵紀守法，具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平； 2.熟悉高等教育政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，能根據(jù)學校發(fā)展目標，結合崗位實際，卓有成效地開展工作； 3.具有一線教學、科研工作經(jīng)歷和科研管理工作經(jīng)歷； 4.原則上要求從事科研領域或科研管理等相關領域工作10年以上，并在高校擔任分管科研等相關管理崗位5年及以上者。有國內(nèi)外一流科研教育機構長期工作經(jīng)歷可以適當放寬要求。 |
1.主持科技部全面工作； 2.根據(jù)國家及地方經(jīng)濟社會發(fā)展長期規(guī)劃和科研方針政策，組織編制全校科學研究中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃； 3.協(xié)調(diào)組織國家重大科技專項、國家重點研發(fā)計劃等國家級重大項目的申報； 4.牽頭構建全校科研管理體系及各項規(guī)章制度； 5.完成領導交辦的其他事項。 |
山東濱州 |
| 科研部副部長 | 10-20K |
1.政治素質(zhì)高，思想端正； 2.有較強的組織和管理能力，具有爭取國家重點研究課題、帶領學科隊伍在國內(nèi)外學科前沿從事研究并取得國內(nèi)外創(chuàng)新成果的能力，推動本學科的發(fā)展。 4.良好的團隊協(xié)作精神，身心健康； 5.具有較強的責任心，組織紀律強，服務態(tài)度好，工作踏實認真。 6.具有一線教學、科研工作經(jīng)歷和科研管理工作經(jīng)歷優(yōu)先； 7.原則上要求從事科研領域或科研管理等相關領域工作5年以上，并在高校擔任分管科研規(guī)劃、科研項目全流程管理等相關崗位3年及以上者。有國內(nèi)外一流科研教育機構長期工作經(jīng)歷可以適當放寬要求。 |
1.協(xié)助部長做好日常管理工作； 2.負責制訂、修訂學校中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展規(guī)劃，明確學校重點研究領域和學科發(fā)展方向； 3.協(xié)助部長重大科技任務組織策劃； 4.牽頭與政府建立科技合作與溝通協(xié)調(diào)機制，建設管理校地校企產(chǎn)學研合作平臺； 5.組織指導各級科研課題的結題、驗收、成果鑒定和申報評獎的組織管理工作； 6.負責重點學科建設工作； 7.負責組織開展國內(nèi)外科研合作； 8.完成領導交辦的其他事項。 |
山東濱州 |
| 科研部主管 | 9-15K |
1.遵紀守法，清正廉潔，具有良好的公民意識和職業(yè)道德； 2.愛崗敬業(yè)，具有責任心和服務意識； 3.具有一定的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力； 4.掌握科研項目全流程管理崗位所需的業(yè)務知識和技能； 5.具有科研事業(yè)單位科研管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 6.原則上具有碩士研究生以上學歷； 7.具有3年以上從事科研開發(fā)或科研項目管理經(jīng)驗； 8.身體健康。 |
主管一：山東省科技廳及濱州市科技局等項目申報、合同簽訂之后的過程管理；科技部、環(huán)保部等國家各部委項目的申報、合同簽訂之后的過程管理；國家、省部級、市級等實驗室、公共技術平臺、工程中心申報、合同簽訂之后的過程管理；國際合作項目的申報、合同簽訂之后的過程管理；負責項目信息管理(建設項目信息庫；科研檔案管理；技術合同登記；橫向項目（包含外部開放課題的申報與過程管理；外協(xié)審核與審批；學術委員會日常工作；科研部內(nèi)務管理（含經(jīng)費預算、文書檔案，后勤保障、考勤等；科技績效評估；完成領導交辦的其他事項。 主管二：其它省市地方項目申報、合同簽訂之后的過程管理；負責國家自然科學基金委和JG項目的申報、合同簽訂之后的過程管理；項目立項編號管理；科技統(tǒng)計；科技成果的認定與報獎；知識產(chǎn)權管理；聯(lián)系保密、質(zhì)量管理；實驗室建設與科研用房配置的規(guī)劃論證；校內(nèi)管理系統(tǒng)科研項目模塊使用、信息更新、系統(tǒng)維護與管理；公文流轉(zhuǎn)；科研項目預算調(diào)整；部門印章管理；固定資產(chǎn)；科技績效評估；完成領導交辦的其他事項。 主管三：負責學校及各院系新建科研單元、科研平臺的規(guī)劃論證并指導實施；獨立研究中心的管理與考核；負責國家自然科學基金委和JG項目的策劃、組織、申報、合同簽訂等前端工作；完成領導交辦的其他事項。 主管四：科技部、工信部、發(fā)改委等國家各部委項目的申報、合同簽訂；國家、省部級、市級等實驗室、公共技術平臺、工程中心的申報、合同簽訂；山東省外地方政府合作項目申報、合同簽訂；部內(nèi)年度工作計劃、工作總結編寫；完成領導交辦的其他事項。 |
山東濱州 |
| 人事部部長 | 10-20K |
1.遵紀守法，具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。 2.了解高校人力資源和人力資源管理的特點，對全球人才形勢及國內(nèi)人才政策有較為深入的認識，敏銳判斷國際形勢，熟悉各國高校人才工作特征，并可跨越文化邊界開展國際交流； 3.優(yōu)秀的溝通表達能力、善于學習及自我激勵，邏輯思維能力強且具有良好的組織策劃能力和項目管理能力； 4.原則上要求從事教育行業(yè)或人力資源等相關領域工作10年以上，并在高校擔任分管人事等相關管理崗位5年及以上者。有國內(nèi)外一流科研教育機構長期工作經(jīng)歷可以適當放寬要求。 |
1.在學校領導下，主持人事部全面工作； 2.負責高層次人才的引進、培養(yǎng)和服務工作； 3.制定并實施各類人才規(guī)劃、人事管理及人才隊伍建設的規(guī)章制度和政策措施； 4.負責機構設置、人員定編、崗位設置、人事調(diào)配和人員聘任工作； 5.負責制定人事相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.認真辦理學校交辦的其他工作。 |
山東濱州 |
| 人事部主管 | 6-10K |
1.政治素質(zhì)高，思想端正； 2.會計相關專業(yè)畢業(yè)或具有從事財務會計工作的經(jīng)驗； 3.能夠熟練使用辦公軟件和財務軟件； 4.良好的團隊協(xié)作精神，身心健康； 5.具有較強的責任心，組織紀律強，服務態(tài)度好，工作踏實認真； 6.原則上要求從事教育行業(yè)或人力資源等相關領域工作5年以上，并在高校擔任分管人事等相關管理崗位3年及以上者。有國內(nèi)外一流科研教育機構長期工作經(jīng)歷可以適當放寬要求。 |
1.協(xié)助部長做好日常管理工作； 2.統(tǒng)籌學校機構和崗位的調(diào)整、設置、各類人員編制、用人計劃和編制上報人事統(tǒng)計報表，辦理人事調(diào)配手續(xù)； 3.負責學校教職工工資的評定、調(diào)整、轉(zhuǎn)移、起薪、停薪等工作，會同有關部門搞好獎酬金和津貼的評定工作； 4.負責上級有關部門和學校安排的評選、表彰先進、組織選拔推薦學術帶頭人、骨干教師等各類人才項目的申報評選工作； 5.負責組織核定教職工各項補貼和津貼、住房公積金及醫(yī)療保險等社會統(tǒng)籌保險金； 6.完成校領導和部長交辦的其它工作任務 |
山東濱州 |
| 教務部部長 | 15-30K |
1.遵紀守法，具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。 2.了解高校教務管理和學科建設的特點，熟悉各國高校教學工作特征，并可跨越文化邊界開展國際交流； 3.優(yōu)秀的溝通表達能力、善于學習及自我激勵，邏輯思維能力強且具有良好的組織策劃能力和項目管理能力； 4.原則上要求從事教育行業(yè)等相關領域工作10年以上，并在高校擔任教務相關管理崗位5年及以上者。有國內(nèi)外一流科研教育機構長期工作經(jīng)歷可以適當放寬要求。 |
1.在學校領導下，主持教務部全面工作； 2.負責學校教學、學科體系建設。； 3.負責教學規(guī)章制度的制定、研究生課程體系建設、教學與課程管理、教學監(jiān)督與質(zhì)量評估、優(yōu)秀課程評選等工作。 4.負責研究生招生、全程培養(yǎng)、學位管理及導師隊伍建設等工作。 5.負責博士后的招收工作。 6.負責學位委員會的日常工作。 7.負責牽頭院校合作相關工作。 8.認真辦理學校交辦的其他工作。 |
山東濱州 |
| 教務部主管 | 9-15K |
1.遵紀守法，清正廉潔，具有良好的公民意識和職業(yè)道德； 2.愛崗敬業(yè)，具有責任心和服務意識； 3.具有一定的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力； 4.掌握高校學科體系建設、教務管理等工作崗位所需的業(yè)務知識和技能； 5.具有高校事業(yè)單位教務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 6.具有大學本科及以上學歷； 7.具有3年以上學生教育教學日常管理工作經(jīng)驗； 8.身體健康。 |
1.配合部領導完成制定、修訂學校學科建設、教務管理發(fā)展規(guī)劃。 2.負責博士后的招收及日常管理工作；負責高訪客座、勞務派遣等流動人員管理。 7.代管創(chuàng)業(yè)人員中心，對離崗創(chuàng)業(yè)、全職外派人員進行日常管理與考核。 8.配合制定教學規(guī)章制度、研究生課程體系建設、教學與課程管理、教學監(jiān)督與質(zhì)量評估、優(yōu)秀課程評選等工作，并落地執(zhí)行。 10.負責研究生招生、全程培養(yǎng)、學位管理及導師隊伍建設等工作。 11.協(xié)助學科建設工作。 12.協(xié)助學位委員會的日常工作。 13.協(xié)助牽頭院校合作相關工作。 14.負責完成院長辦公會及院領導交辦的各項工作任務。 |
山東濱州 |
| 財務部副部長 | 9-15K |
1.遵紀守法，清正廉潔，具有良好的公民意識和職業(yè)道德； 2.愛崗敬業(yè)，具有責任心和服務意識； 3.財務會計相關專業(yè)畢業(yè)或具有從事財務會計工作的經(jīng)驗； 4.掌握科研財務管理、稅務管理等崗位所需的業(yè)務知識和技能； 5.具有科研事業(yè)單位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 6.具有大學本科及以上學歷； 7.原則上具有5年以上科研財務管理工作經(jīng)驗，或在海內(nèi)外知名高校擔任科研財務等相關管理崗位3年及以上者 |
1.協(xié)助部長做好日常管理工作； 2.熟悉和掌握有關財經(jīng)政策和法規(guī)，執(zhí)行各項會計制度，維護財經(jīng)紀律； 3.負責學校財務管理工作，含財務管理體系設計、科研項目經(jīng)費管理、資金統(tǒng)籌調(diào)配以及稅收籌劃等。編制稅務計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類資金資源等稅收籌劃管理工作； 4.定期進行財務分析，協(xié)助部長做好預算項目的調(diào)整和追加，監(jiān)督校內(nèi)各項資金的合理使用，當好領導的參謀； 5.完成校領導和部長交辦的其它工作任務。 |
山東濱州 |
| 財務部主管 | 6-10K |
1.遵紀守法，清正廉潔，具有良好的公民意識和職業(yè)道德； 2.愛崗敬業(yè)，具有責任心和服務意識； 3.具有一定的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力； 4.掌握科研財務管理、稅務管理和科技成果轉(zhuǎn)化管理等崗位所需的業(yè)務知識和技能； 5.具有科研事業(yè)單位財務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 6.具有大學本科及以上學歷； 7.具有3年以上財務工作經(jīng)驗； 8.身體健康。 |
1.完成學校預算管理工作，含部門預算編報、下達、控制、調(diào)整、分析等。 2.完成學校財務管理工作，包括財務管理體系設計、科研項目經(jīng)費管理、資金統(tǒng)籌調(diào)配以及稅收籌劃等； 3.完成學校會計核算工作，含地方事業(yè)法人、基建項目、工會經(jīng)費、黨費專戶等的財務報銷，賬務核算、報表編制以及會計檔案管理等。 4.完成學校國有等資產(chǎn)管理工作，含流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、在建工程、對外投資和無形資產(chǎn)等所有權管理。 5.完成內(nèi)控制度制定，加強內(nèi)控管理工作； 6.完成日常財務審核、會計核算，提交財務分析報告等財務管理工作； 7.完成科技成果轉(zhuǎn)化相關的財務管理、資產(chǎn)管理工作； 8.完成配合有關機構的財務審計和稽查工作； 9.完成指導、監(jiān)督學校投資入股企業(yè)的財務及資產(chǎn)運營管理工作。 10.采購管理。 11.承擔領導安排的其他工作。 |
山東濱州 |
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