為搶抓“雙區”驅動、“雙區”疊加、“雙改”示范的重大機遇，寶安提出了建設世界級先進制造城、國際化灣區濱海城、高品質民生幸福城的戰略目標。前海擴區政策落地、環珠江口100公里“黃金內灣”騰空出世，寶安成為國家級戰略主陣地、“黃金內灣”支撐極，再次迎來了重大歷史機遇。為扛起深圳大區擔當，承擔起參與灣區競合、共建“黃金內灣”的重任，寶安求賢若渴、廣納賢士，啟動“灣區先鋒”專項選調（聘）事業單位工作人員工作，公開選聘產業發展專員10名和城市建設專員10名。產業發展專員負責統籌產業規劃發展、研究產業發展政策、綜合協調及專業支持工作，為寶安打造世界級先進制造業高地提供人才保障和智力支撐；城市建設專員負責統籌推進街道城鄉規劃、建筑設計、項目建設、工程管理、施工管理等具體業務工作，為寶安建設國際化灣區濱海城提供人才保障和智力支撐�，F將有關事項公告如下：

一、選聘對象、條件及有關要求

（一）選聘對象

符合本公告及報考崗位所要求條件的應屆畢業生和社會人員均可報考。

選聘對象所對應報考的專業須在2022年8月31日以前畢業，且通過普通高等教育取得博士研究生學歷學位。

（二）崗位基本聘用條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

3.具有良好的政治素質、品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業和技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.符合本公告及選聘崗位所規定的資格條件。

符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和招聘公告規定的港澳居民均可報考。

（三）有關要求

1.學歷、學位及所學專業要求

報考人員學歷、學位及所學專業須與崗位要求相符。考生所學專業以報考者畢業證書上注明的專業為準，專業是否相符可參考《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》。

報考者所學專業已列入專業目錄列表的，不得報考所學專業代碼與選聘崗位專業代碼不一致的崗位。若所學專業未列入專業目錄的，根據報考者提供的學歷證書及成績單判定是否符合崗位專業要求；同樣，若專業目錄中沒有與留學回國人員所學專業名稱完全一致的專業，根據所提供的學位證書及成績單中文翻譯文件判定其專業代碼歸屬及是否符合崗位專業要求。

留學回國人員在提供學位證書的同時需提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。在國（境）內就讀取得國（境）外學歷、學位的人員，需取得由國家教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。資格審查時暫未畢業的，須提供就讀學校開具的在讀及畢業時間證明；考察階段，須提供就讀學校出具的取得學位資格證明；在辦理聘用手續時必須提供相應畢業證書、學位證書和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函。

2.年齡要求

崗位最高年齡要求為45歲，報考人員必須是1977年7月15日（公告發布當日）之后出生。

（四）不得報考的情形

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的；

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.近兩年內，在廣東省公務員、事業單位招錄（聘）考試中存在違紀行為的；

5.聘用后即構成回避關系的；

6.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生；

7.在讀的非應屆普通高等院校畢業生；

8.非地方班的軍隊院校應屆畢業生；

9.現役軍人；

10.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

二、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間：自本公告發布之日起至2022年8月5日。

2.報名方式：網上報名。請報名者自本公告發布之日起登錄網址:http://2022baoanxdxp.htirc.cn，按要求認真準確、如實填寫報名信息，填寫的有關信息將在考察階段核驗原件。

3.報名資格條件咨詢電話：0755-29998580、29999784；

報名系統咨詢電話：0755-83255154（咨詢時間工作日上午9：30-12：00，下午2：00-5：00）。

報名時提交以下材料：

（1）個人有效身份證及戶口本；

（2）學歷、學位證書及驗證報告；尚未取得學歷學位證的2022年應屆畢業生，須提交畢業生推薦表、成績單；

（3）業績、獲獎等證明材料可自愿提供；

（4）證明應聘者符合崗位規定條件的其他材料。

以上材料均提供電子版或掃描件。報名人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消考試及聘用資格。

（二）資格審查

根據選聘條件和報名材料，對報名人員進行線上資格審查。資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查，資格審查貫穿招聘全過程，在后續選聘環節發現考生不符合條件的，取消聘用資格。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負責。

資格審查期間，區組織人事部門統籌組織專家組根據選調條件、報名材料、考生的專業、工作經歷等與所報考崗位要求進行綜合分析研判、匹配篩選，按照選聘崗位1:5的比例確定進入線上面談的人選，并通過電話、短信等形式通知考生參加線上面談。未通過資格審查的考生，不再另行通知。通過資格初審的考生人數不足選聘崗位5倍的，按實際考生人數開展線上面談。

（三）線上面談

區組織人事部門組織專家開展線上面談并結合考生對培養單位的選擇意向、個人專業特點及人崗適配性等指標進行預評打分。預評分達到80分以上的考生從高至低排序，按擬聘人數3倍確定入圍面試人選；若參與面談人數少于擬聘人數3倍的，則該崗位預評分80分以上且資格審查合格的考生均入圍面試。區組織人事部門將以電話、短信等方式通知入圍面試考生，未入圍考生不另行通知。

三、面試

面試采用結構化面試或無領導小組討論面試方式開展，結束后現場公布成績。面試成績在80分以上考生按從高分到低分順序等額確定體檢人選，擬聘名額排名末位的考生面試成績完全相同的，需進行加試確定擬聘人員。

面試結束，區組織人事部門結合培養單位需求、考生專業特點及個人意愿統籌分配培養單位，由培養單位安排擬聘人員體檢及進行考察等后續招聘環節。

四、體檢

體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫院由培養單位另行通知。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。

五、考察

體檢合格的報考人員，培養單位在30日內對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察和查閱個人檔案。經考察不合格的，由培養單位報區組織人事部門審定，審定不合格的取消聘用資格。

六、公示

經培養單位考察合格的擬聘人員，在寶安區政府在線網站公示7個工作日。

七、聘用

擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由培養單位向區組織人事部門申報辦理聘用備案手續；所聘人員按我市崗位管理制度及相關政策實施管理。被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。因考生原因自招考公告發布之日起1年內未辦理聘用備案的，取消聘用資格。

區人力資源服務中心在聘用人員到單位報到1個月內與其簽訂聘用合同，確定聘用關系。聘用合同中約定試用期，一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月；其中新聘人員屬初次就業且與選聘單位訂立聘用合同3年以上的，試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，辦理轉正手續；試用期考核不合格或試用期內發現不符合選聘崗位資格條件的，取消聘用。

對已辦理聘用手續的人員，需在本區服務年限不少于5年。新聘人員直接安排到相應培養單位工作，同時建立干部成長檔案，開展有針對性的專業培養，一年培養期滿考核后全區統籌分配工作單位，不服從組織安排的取消聘用資格。

八、其他事項

1.本次考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，考生應當嚴格遵守疫情防控規定，按要求做好健康申報，落實各項防疫措施。根據疫情防控有關規定，報考者應在線下面試前14天及時申領“粵康碼”，每日如實進行健康申報。加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區，主動減少不必要的聚集或外出。密切關注我市考試疫情防控要求，持“粵康碼”綠碼、48小時核酸檢測陰性證明、經體溫檢測正常后參加面試，報考者自備一次性醫用外科口罩參加考試。我區將綜合考慮疫情防控因素對有關工作安排進行適當調整，并及時發布相關信息，請廣大報考人員及時關注。

2.本公告未盡事宜按《深圳市事業單位公開招聘工作人員辦法》(深人社規[2019]9號)及相關規定執行。

3.對在選聘過程中違反選聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

4.本公告所指日期、數字均包含本數。

5.已確定為選聘人選的，我區將按照相關規定優先統籌安排保障性住房。

6.此次選聘向深圳市外考生發放交通補貼，標準為：省外1000元，省內市外500元（市外考生需提供面試前7天內從出發地至深圳市內的通勤憑證）。

7.本公告由中共深圳市寶安區委組織部和區人力資源局解釋。

中共深圳市寶安區委組織部

深圳市寶安區人力資源局

2022年7月15日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.baoan.gov.cn/gkmlpt/content/9/9957/mpost_9957324.html#1326

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