為進一步促進全市高層次人才有序流動，推動人才成長發展，結合用人單位工作需要，經研究，決定組織開展公開競聘事業單位和市屬國企管理崗位人員。現將有關事項公告如下。

一、競聘崗位及名額

本次公開競聘管理崗位共計44個。其中，縣（區）屬事業單位管理崗位16個、市屬國企管理崗位23個、市屬事業單位管理崗位5個。具體崗位及報考條件詳見《雅安市2022年度高層次人才公開競聘事業單位和市屬國企管理崗位一覽表》（附件1）。

二、競聘對象范圍

（一）考核引進到全市各級事業單位的高層次人才；

（二）公開招聘、調動進入全市各級事業單位時具有全日制研究生學歷和碩士及以上學位的事業人員；

（三）引進到市域內國企的高層次人才。

三、競聘資格條件

（一）報考事業單位領導管理崗位人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.競聘七級管理崗位領導職務的，年齡不超過40周歲（1981年9月27日后出生）；競聘八級管理崗位領導職務的，年齡不超過35周歲（1986年9月27日后出生）。

3.競聘七級管理崗位領導職務的，應具備以下條件之一：

（1）具有研究生學歷和博士學位；

（2）聘用在七級管理崗位、在八級領導管理崗位兩年以上、在八級一般管理崗位三年以上；

（3）在專業技術八級以上崗位、九級崗位滿一年以上、十級崗位滿兩年以上。

4.競聘八級管理崗位領導職務的，應具備以下條件之一：

（1）具有研究生學歷和碩士學位；

（2）聘用在八級管理崗位、在九級管理崗位三年以上；

（3）在專業技術十級以上崗位、十一級崗位滿兩年以上、十二級崗位滿三年以上。

5.市屬國企高層次人才中競聘事業單位領導人員，還應至少具備以下兩項條件：

（1）具備崗位所需的工作能力和專業知識，符合省、市引進高層次人才或者急需緊缺人才相關條件；

（2）在所在工作領域相關行業具有一定知名度、影響力，是某領域的學術帶頭人、領軍人物，或者在成果轉化方面具有豐富的經驗和成功的案例；

（3）市管國企一級企業中層正副職、二級子企業正副職領導、三級子企業正職領導，其他市屬國企一級企業正副職領導，縣（區）屬國企一級企業正副職領導，駐雅央企、省屬國企及其他國企參照市管國企管理層級執行，且在國企中層管理崗位上任職三年及以上，或者在跨國公司工作五年以上。

（二）報考市屬國企管理崗位人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.競聘市屬國企中層正職、二級子企業正職領導崗位的，年齡不超過40周歲（1981年9月27日后出生）；競聘市屬國企中層副職、二級子企業副職領導崗位的，年齡不超過35周歲（1986年9月27日后出生）。

3.競聘市屬國企中層正職、二級子企業正職領導崗位的，應具備以下條件之一：

（1）具有研究生學歷和博士學位；

（2）聘用在七級管理崗位、在八級領導管理崗位兩年以上、在八級一般管理崗位三年以上；

（3）在專業技術八級以上崗位、九級崗位滿一年以上、十級崗位滿兩年以上；

（4）在崗國企高層次人才應具備下列條件之一：擔任市管國企一級企業中層正職、中層副職兩年以上、二級子企業正職領導、二級子企業副職領導兩年以上，擔任其他市屬國企一級企業正職領導、副職領導兩年以上，擔任縣（區）屬國企一級企業正職領導、副職領導兩年以上，駐雅央企、省屬國企及其他國企參照市管國企管理層級執行且擔任中層正職、中層副職兩年以上。

4.競聘市屬國企中層副職、二級子企業副職領導崗位的，應具備以下條件之一：

（1）具有研究生學歷和碩士學位；

（2）聘用在八級管理崗位、在九級管理崗位三年以上；

（3）在專業技術十級以上崗位、十一級崗位滿兩年以上、十二級崗位滿三年以上；

（4）在崗國企高層次人才應具備下列條件之一：擔任市管國企一級企業中層副職、二級子企業副職領導、二級子企業中層正職兩年以上，擔任其他市屬國企一級企業副職領導、中層正職兩年以上，擔任縣（區）屬國企一級企業副職領導、中層正職兩年以上，駐雅央企、省屬國企及其他國企參照市管國企管理層級執行且擔任國企中層副職、基層管理崗位兩年以上。

（三）其他要求

1.事業單位試用期（含任職試用期）內人員不參加競聘；

2.參加工作以來年度考核結果須為合格及以上，新參加工作人員試用期滿轉正定級后年度考核視同為合格等次；

3.具有公開競聘崗位要求的工作能力和任職經歷；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合公開競聘崗位要求的其他條件；

6.符合法律、法規規定的其他條件。

（四）有下列情況之一者不能報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家、省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

4.尚在試用期內的人員（含任職試用期）；

5.法律、法規規定的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）現場報名

1.報名時間：2022年9月27日至9月28日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00），逾期不再補報。報名時間若需調整將提前在雅安人事考試網上予以發布，請隨時關注雅安人事考試網官網。

2.報名地點：報名地點及聯系電話詳見《雅安市2022年度高層次人才公開競聘事業單位和市屬國企管理崗位一覽表》（附件1）。

考生應認真閱讀本公告，詳細了解競聘對象、范圍、條件以及有關政策規定等內容，根據自身情況選擇符合報考條件的崗位報名，每個報考者限報一個崗位。

（二）資格審查

資格審查工作由各用人單位負責，在報名現場進行。資格審查合格的，發放《筆試準考證》。

（三）報名資料

本人身份證、畢業證原件及復印件1份，《雅安市2022年度高層次人才公開競聘事業單位和市屬國企管理崗位報名審核表》（附件2）1份，崗位要求的相關工作經歷證明，本人近期1寸免冠彩照2張。事業人員還需提供聘用審批（審核確認）文件，同級組織或人社部門同意報考證明（需蓋鮮章，其中，市級事業單位報考人員提供主管部門同意報考證明）；國有企業人員還需提供任職文件，同級國有企業黨組織同意報考證明[需蓋鮮章，其中，縣（區）屬國企一級企業報考人員提供主管部門同意報考證明]。

五、考試

（一）筆試

筆試成績按百分制計算。筆試工作由中共雅安市委組織部（市委人才辦）、雅安市人力資源和社會保障局統一組織實施。筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試結束后，按筆試人員與崗位招聘名額5:1的比例根據考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員名單（最后一名如成績相同，則一并進入面試）；若筆試人員達不到5:1比例的，筆試人員全部進入面試。

（二）面試

市級部門、企業崗位的面試由用人單位組織實施，中共雅安市委組織部（市委人才辦）、雅安市人力資源和社會保障局派員參加；縣（區）崗位的面試由縣（區）委組織部組織實施。面試成績按百分制計算，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力，面試的內容和方式應當針對崗位的特點和要求確定，面試時筆試成績不納入計算。面試具體時間和地點以面試通知書為準。

用人單位在面試結束后可視面試情況劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入考察、公示等后續競聘程序。

面試結束后，成績及排名在雅安人事考試網上公布。

六、考察、公示和調動

（一）考察

面試結束后，根據面試成績排名和面試合格分數線確定差額考察對象。考察對象人數與競聘名額之比為2︰1，未達到2：1比例的，進入面試人員全部納入考察范圍。考察工作由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源和社會保障局會同用人單位及主管部門開展實地考察，由用人單位及主管部門提出意見。

（二）公示

用人單位根據考試和考察情況研究確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為5個工作日。

（三）聘用及調動

公示期滿且無異議的，按程序辦理有關手續。

七、疫情防控事項

為深入貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求，全力確保每一位考生安全健康，根據當前疫情情況，現就本次公開競聘事業單位和市屬國企管理崗位報名、考試等各環節疫情防控事項告知如下。

（一）請廣大考生務必做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”及“四川天府健康通”申領本人防疫健康碼，并于考前持續關注健康碼狀態。

（二）考生報名、赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程規范佩戴口罩，保持安全社交距離，做好手部衛生。

（三）考生報名、考試前，應至少提前半小時到達報名點、考點。在入場檢測處，請考生提前準備好當天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數據行程卡（綠卡）、有效身份證件以及48小時內核酸檢測陰性報告證明（紙質、電子版均可，下同），并配合工作人員做好入場查驗健康碼、行程卡、掃場所碼及體溫檢測準備。

（四）考試前7日內有低風險區旅居史的考生需持本人考試前3天內2次（采樣時間間隔至少24小時，兩次采樣均須在川內有資質的檢測服務機構進行）核酸檢測陰性報告證明，方可入場參加考試。核酸檢測報告時間以采樣時間為準，非檢測時間或報告打印時間。請考生提前做好采樣準備，經查驗采樣時間、檢測結果等不符合規定的考生，不得入場參考。

（五）經現場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入考點；現場確認有體溫異常或呼吸道異常癥狀者，經駐點醫務人員排查，未能排除感染風險者，不再參加此次考試，應配合到定點收治醫院發熱門診就診。

（六）有下列情況之一者，不得參加本次考試：

1.健康碼為“紅碼”“黃碼”，或行程卡為“紅卡”“橙卡”“黃卡”、帶星號風險未排除的考生；

2.經現場確認有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生且經駐點醫務人員排查，未能排除感染風險者；

3.考試前10天內有港臺地區和國外旅居史的；

4.考試前7天內有國內高、中風險地區旅居史的；

5.考試前10天內有來自新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者報告社區的發熱和/或有呼吸道癥狀患者接觸史的；

6.考試前7天內有居家隔離醫學觀察人員接觸史的；

7.已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者,尚在隨訪或醫學觀察期內的；

8.接到有關部門關于疫情防控風險提示要求進行居家隔離醫學觀察、健康監測或健康碼、行程碼有異常者；

9.考試當天，未按要求提供相應核酸檢測陰性證明及其他有關證明的考生。

（七）考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離或居家隔離，考試當天無法到達考點的，視為主動放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個人原因無法參加考試的考生，視為主動放棄考試資格。

（八）請考生注意個人防護，自備一次性醫用口罩，除核驗身份時按要求臨時摘除口罩外，進出考點、參加考試應當全程佩戴口罩。

（九）考試期間，考生要自覺遵守考場秩序，保持1米以上安全距離，服從現場工作人員安排，考試結束后按規定有序離場。

（十）考試疫情防控相關規定將根據我市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。請考生持續做好自我健康管理，并隨時關注“雅安疾控”微信公眾號發布的重點地區具體名單及相應管控措施，并嚴格按相關規定執行。

（十一）考生須知悉告知事項和以上防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責任。

八、其他事項

（一）資格審查工作貫穿于公開競聘工作全過程。在任何階段發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，取消競聘資格，并記入個人誠信檔案，所造成的后果由本人負責。

（二）縣（區）高層次人才報考市級部門、企業競聘崗位時，不受地方服務年限限制，不承擔未滿服務期違約責任；市屬事業單位高層次人才報考縣（區）競聘崗位、市級競聘崗位時，不受地方服務年限限制，不承擔未滿服務期違約責任；縣（區）未滿服務期的高層次人才報考本地外的其他縣（區）崗位時，按本縣（區）相關規定執行。

（三）對進入考察及公示環節放棄的報考人員，將記入個人誠信檔案，5年內不得調入我市市級部門（單位）或參加我市市級機關事業單位競聘考試。

（四）辦理調動手續后，按有關規定及時簽訂聘用合同，施行聘用制管理。

（五）本公告由中共雅安市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局負責解釋，咨詢電話：0835-2852155、2230573。

（六）此次競聘工作全程接受紀檢監察部門的監督，監督電話：0835-2620739。

 中共雅安市委組織部

雅安市人力資源和社會保障局

2022年9月16日

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