為貫徹落實中央、自治區、百色市關于深化國有企業改革相關要求和廣西百色重點開發開放試驗區集聚人才有關政策，積極推行選人用人新機制，吸引優秀高端人才，推動國有企業高質量發展，特制定如下招聘公告。

一、招聘崗位及人數

靖西市人民政府直屬國資平臺公司總裁（總經理）2名。

二、招聘范圍

1．注冊登記在廣西壯族自治區范圍內的各級各類國有企業或者相關企業的管理層級以上在職人員。

2．在職在編機關事業單位工作人員。

三、招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1．具有中華人民共和國的國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質，有較強的組織觀念和團隊合作精神；

2．具備大學本科及以上學歷，年齡不超過45周歲，特別優秀者可以適當放寬條件；

3．具有經濟學類、法學類、工商管理類、公共管理、建設工程、投融資、稅收學、海關管理、物流管理、市場營銷等相關專業，優秀者可適當放寬專業；

4．熟悉現代企業經營管理方式方法，有良好的履職記錄，具有扎實的政治、經濟、社會等理論基礎，具有較強的市場開拓、投資分析、企業管理等能力；

5．機關或事業單位人員，要求為現任正科級以上或擔任副科級領導滿2年及以上；企業人員，要求有縣級及以上國有企業任正職、副職領導職務或任中層領導職務2年以上工作經歷，有投融資和口岸貿易方面工作經歷的優先；

6．聘任職位的年齡、學歷、學位、工作經歷、任職年限等有關資格條件的時間計算均以2022年10月21日為截止時間。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1．因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位、國有企業解除聘任（用）合同的；

3．涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

4．受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

5．按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；

6．與聘任企業有任職回避情形的；

7．法律法規規定不得報考的其他情形。

四、招聘程序和方法

（一）公布招聘公告

通過靖西市人民政府網、靖西融媒中心、靖西黨建微信公眾號等媒體面向社會公布招聘信息。

（二）報名時間及方式

1．報名時間：2022年10月11日——10月21日。

2．報名方式：采取電子郵件報名的方式，需提供以下材料：①《靖西市公開招聘市直屬國有企業高級經營管理人員報名表》（附件1，電子版）；②本人身份證或戶口簿等戶籍證明（掃描件）；③學歷、學位證書，執業、專業技術職務資格證書（均為掃描件）；④近5年工作業績（成果）及相關工作經歷等材料（單位出具的證明要蓋章掃描件，其他可提供電子版）；⑤《報名誠信承諾書》（附件2），報考職位所需的其他證件、證明材料（掃描件）。

以上材料以壓縮包發送到郵箱：jzbgbk9897＠163．com，郵件統一命名為“姓名＋應聘崗位名稱”。

報名不收取任何費用，應聘者要對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格，弄虛作假引起的法律糾紛，由應聘者自行負責。

（三）資格審查

報名日期截止后，由公開招聘工作領導小組組織人員按招聘條件對應聘者逐一進行資格審查，經審查符合招聘條件的應聘者，進入面試環節。

（四）面試

由公開招聘工作領導小組組建面試小組對應聘者進行面試，主要測試應聘者的專業素養、業務能力、行為風險及崗位匹配度等情況，面試后，根據應聘人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數1：1的比例，從高分至低分確定進入考察人選。

面試時間：2022年11月（具體時間待定）

面試地點：靖西市城區內（詳見面試通知書）

（五）考察

考察工作由公開招聘工作領導小組組織開展，對進入考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、工作業績表現、廉潔自律、與聘任職位匹配度等方面情況進行全面考察，對是否適合應聘職位作出評價。考察時，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復審。

（六）體檢

根據面試和考核結果，按1：1比例擇優確定體檢人選。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，按國家制定的行業體檢標準執行，體檢不合格的，取消應聘資格。出現空缺的由公開招聘工作領導小組視情況決定是否遞補。體檢費用由應聘者自理。

（七）確定聘用

公開招聘工作領導小組按照人崗相適的原則，根據考察、面試和體檢情況提出擬聘任初步人選，報請進行市委常務委員會研究確定招聘人員并進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后依照有關規定辦理聘用手續。

五、薪酬待遇

薪酬實行協議年薪制，薪酬結構由基本年薪＋績效年薪＋任期激勵收入（含五險一金），根據聘任職位、企業情況、行業薪酬水平等情況，由聘任企業與聘任人員參照市場同類行業水平協商確定薪酬水平，根據考核結果予以兌現。具體薪酬區間為30－60萬。

聘任人員符合靖西市高層次急需緊缺領軍人才引進辦法的，可享受人才引進相關政策待遇，基本年薪＋績效年薪＋突出貢獻獎勵后的薪酬區間為60－130萬。

六、聘用期限

（一）首次簽訂合同期為一年，試用期為一個月。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。

（二）合同期滿后，表現優秀的人員經考核合格的可續簽，若不續簽合同將視為自動解聘。

（三）在合同簽訂期間存在以下情形，將依法解除勞動合同：

1．在試用期間被證明不符合工作崗位錄用條件的；

2．嚴重違反用人單位的規章制度的；

3．嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4．勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6．被依法追究刑事責任的。

七、其他事項

（一）公開招聘工作本著公平、公正、公開的原則，由靖西市紀委監察委駐靖西市財政局紀檢監察組對公開招聘工作進行全程監督。監督、舉報電話：0776－6219897。

（二）本公告由公開招聘工作領導小組負責解釋。

（三）聯系人：莫瀅；聯系電話：0776－6219897。

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.jingxi.gov.cn/gdtt/t13157787.shtml

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）