為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引集聚一批專業(yè)化優(yōu)秀青年人才，為建設(shè)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2022年臨沂市蘭山區(qū)青年優(yōu)才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃和條件

（一）引進(jìn)數(shù)量

引進(jìn)青年優(yōu)才40名。

（二）引進(jìn)范圍

1、本次青年優(yōu)才引進(jìn)范圍：具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校及科研院所畢業(yè)生（2022屆畢業(yè)生及2020屆、2021屆尚未落實(shí)過(guò)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）。

自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的全日制、非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

（三）引進(jìn)崗位

引進(jìn)崗位計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件1。

（四）資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

2、碩士研究生年齡在27周歲以下（1994年10月10日以后出生），博士研究生年齡在31周歲以下（1990年10月10日以后出生）。

3、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。

4、報(bào)名人員須于報(bào)名前取得各崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位和其他條件。

5、海外留學(xué)歸國(guó)人員須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

6、有下列情形人員不得報(bào)名：

（1）因受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分仍在影響期的人員；

（2）在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中被招考（聘）主管部門認(rèn)定為違反考錄（聘）紀(jì)律行為的；

（3）有嚴(yán)重失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

（4）在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；

（5）考生不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位；

（6）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

二、引進(jìn)程序

1、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日9:00—10月20日16:00。

查詢時(shí)間：2022年10月19日14:00—10月21日16:00。

報(bào)名人員認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，登陸蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lyls.gov.cn/）如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料，須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息和引進(jìn)崗位均不能更改。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次引進(jìn)資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

2、資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。對(duì)不符合引進(jìn)條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

進(jìn)入審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《2022年臨沂市蘭山區(qū)青年優(yōu)才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

通過(guò)初審取得審查資格的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面談資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為面談和面試。

1、面談

面談采取自我陳述、查看佐證材料、現(xiàn)場(chǎng)交談、答題和綜合評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行，通過(guò)面對(duì)面交談，對(duì)個(gè)人品德、知識(shí)、崗位匹配和能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

面談時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面談通知書》。

面談成績(jī)公布后，根據(jù)引進(jìn)崗位和面談情況確定面談合格分?jǐn)?shù)線。面試人員要達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線，面談成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)；從達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人數(shù)。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在蘭山區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.lyls.gov.cn/）另行通知。

報(bào)考人員面試考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，分崗位，由高分到低分按1:1.5的比例依次確定考察體檢范圍人選。擬確定為考察體檢范圍人選的面試成績(jī)不得低于60分。如同一個(gè)引進(jìn)崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，通過(guò)加試的辦法確定考察體檢人選范圍。按有關(guān)規(guī)定確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

面試成績(jī)按規(guī)定程序在蘭山區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.lyls.gov.cn/）向社會(huì)公布。

四、考察和體檢

考察體檢人選范圍確定后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。對(duì)因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

1、考察

根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，以及提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

2、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、公示和聘用

面試、考察、體檢合格的，向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響引進(jìn)并查實(shí)的，不予引進(jìn)。

五、引進(jìn)待遇

1、引進(jìn)人員列入事業(yè)編制，實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的正式聘用。試用期滿不合格的，解除聘用合同。在蘭山區(qū)最低服務(wù)期限3年。

2、表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合相應(yīng)資格條件的，根據(jù)工作需要，可按照有關(guān)規(guī)定和干部選拔任用程序，優(yōu)先提拔使用，也可優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理崗位。

3、引進(jìn)的博士需要安置配偶工作的，根據(jù)配偶工作性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒(méi)有工作的由區(qū)委組織部、區(qū)人社局優(yōu)先推薦就業(yè)；引進(jìn)的博士子女如在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡升學(xué)，符合條件的根據(jù)蘭山區(qū)有關(guān)人才政策就近安排入學(xué)。

六、其他事項(xiàng)

1、對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)引進(jìn)工作中存在不誠(chéng)信情形的報(bào)考人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2、本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與引進(jìn)工作主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

3、報(bào)考人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解引進(jìn)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4、在引進(jìn)過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理。

5、咨詢電話：0539-8326639，0539-8195576

本公告由蘭山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

蘭山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年10月11日

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