根據《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機編辦〔2019〕66號）和《關于下達市屬有關事業(yè)單位聘用人員指標的通知》（馬機編辦〔2020〕5號）精神，結合單位工作實際，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
　　一、招聘單位及名額
　　因工作需要，馬鞍山市市場監(jiān)督管理局食品藥品檢驗和藥品不良反應監(jiān)測中心向社會公開招聘編外聘用制工作人員2名。
　　二、報考資格及條件
　　符合《招聘崗位計劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學歷、專業(yè)、年齡等基本條件，其中“30周歲以下”為“1991年11月及以后出生”。
　　具有下列情形的人員，不得報考：
　�。�1）不符合招聘條件要求的人員；
　　（2）在讀的全日制普通高校學生；
　　（3）現(xiàn)役軍人；
　�。�4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
　�。�6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
　　三、招聘程序及辦法
　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、技能測試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。
　　（一）報名
　　1.報名時間：1.報名時間：2022年11月3日—2022年11月10日（周一至周五上午8:00-11:30、下午14:30-17:00，雙休、節(jié)假日不受理現(xiàn)場報名)，逾期不接受報名。
　　2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。
　　3.報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司219辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。
　　4.報名者須攜帶材料：
　　（1）本人簽名確認的《報名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打印）。
　　（2）本人有效居民身份證件、學歷證書、學位證書原件及復印件、近期免冠1寸證件照1張。
　�。�3）本人簽名確認的《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打�。�。
　　5.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
　　6.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應不小于3:1，不足3:1的按實際報考人數(shù)確定。
　　7.所有報名資料恕不退還。
　�。ǘ�）資格審查
　　1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
　　2.資格審查結果將在報名結束三個工作日內在“人力資源招聘群”公布。
　�。ㄈ�）考試
　　采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。成功報名人數(shù)少于1:3時直接進行面試。
　　1.筆試
　　(1)領取準考證時間及筆試時間、地點另行發(fā)布公告通知。
　　(2)筆試內容：藥學專業(yè)知識
　　(3)筆試成績滿分100分。
　　(4)筆試入圍面試人員名單將在馬鞍山人才網或“人力資源招聘群”及時公布，請考生注意查看。
　　2.面試
　�。�1）采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合素質、業(yè)務素質及心理素質等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
　�。�2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位技能測試成績由高到低依次等額遞補（面試當天放棄的，不再遞補），實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當場宣布。
　　3.成績合成
　　（1）直接進入面試環(huán)節(jié)的考生，面試成績相同的按面試當場最高分者錄用。面試成績需達到60分及以上，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
　�。�2）筆試與面試成績按5:5的比例合成總成績。總成績計算得分時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
　　最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用，如面試仍相同的按面試當場最高分者錄用。
　　根據疫情防控需要，不適宜參加筆試、面試的考生，不予參加考試。
　�。ㄋ模�體檢與考察
　　1.體檢：體檢人選按招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。
　　2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、信用狀況等。
　　3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。
　　4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山市市場監(jiān)督管理局食品藥品檢驗和藥品不良反應監(jiān)測中心負責組織實施。
　�。ㄎ澹┕�示與聘用
　　對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網公示，時間3天，公示期無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。
　　新進人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同首次簽訂期限一般為3年。
　　四、相關政策和待遇
　　根據《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，招聘的聘用人員由市食品藥品檢驗和藥品不良反應監(jiān)測中心處負責日常管理，每年對其進行年度考核。對確定為稱職及以上等次的，可根據工作需要進行續(xù)聘；對不稱職等次的，予以解聘。
　　招聘人員與馬鞍山市人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，期限一般3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關規(guī)定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協(xié)議相關條款執(zhí)行。
　　一經聘用，待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定的聘用人員工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納標準執(zhí)行。
　　五、監(jiān)督檢查
　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權和監(jiān)督權，有關紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
　　聯(lián)系電話:0555-2366889馬鞍山市人力資源服務有限公司
　　監(jiān)督舉報電話：0555-3556690（馬鞍山市市場監(jiān)督管理局食品藥品檢驗和藥品不良反應監(jiān)測中心）

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