為滿足我市文化事業發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《紹興市事業單位公開招聘工作實施細則（試行）》等有關規定，經研究，我局下屬全額撥款事業單位嵊州市文物保護中心將公開招聘專業技術人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
根據工作需要，計劃公開招聘專業技術人員1名，學歷學位要求：碩士研究生及以上學歷學位，專業要求：考古學、考古學及博物館學、文物與博物館。
二、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；
（二）年齡在35周歲及以下（1986年11月9日以后出生），以身份證出生日期為準；
（三）具有正常履職的身體條件；
（四）具備本公告規定的其他條件；
（五）我市事業單位在編在崗工作人員不得報考。
三、招聘辦法和程序
本次招聘采取公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
報名時間為自公告發布之日起至2022年11月17日17時截止。本次報名采用網上報名方式進行，按規定的時間進行報名（以電腦顯示的郵件發送時間為準），逾期報名視作報名無效。
報名需提供的材料：
1.《2022年嵊州市文物保護中心公開招聘專業技術人員報名表》（將個人電子照片粘貼到表中“照片”欄內）；
2.有效期內第二代居民身份證（正反面）；
3.學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表；國（境）外高校畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。
應聘人員將所需材料按照順序做成一個PDF文件，以附件方式發送到電子郵箱（lyjrsk88@163.com）（PDF文件及郵件均命名為：姓名+招聘單位）。應聘人員必須如實、全面、詳細填寫相關內容，并注意核實郵件是否成功發送。
（二）資格初審
根據招聘條件對應聘人員進行資格條件審查和確認，請各應聘人員保持報名登記的聯系電話暢通。報名材料若存在虛假情況或不符合報名條件的，取消考試資格。符合報名條件人數不足計劃招聘數3倍的，將取消招聘計劃。
（三）資格復審
我單位對應聘人員是否符合應聘崗位所需資格條件進行復審，應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招聘全過程，如發現弄虛作假者立即取消考試或聘用資格，責任由應聘者承擔。入圍資格復審的應聘人員須提供報名時應提供的所有資格條件材料原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。
證件不全或所提供的證件與應聘崗位資格條件不相符者，不能參加考試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄考試。現場資格復審時間和地點另行通知。
（四）考試
考試采用結構化面試或筆試加面試方式，具體根據資格審查通過人數決定并組織。考試方式、時間、地點及疫情防控要求另行通知。
（五）體檢、考察
根據考試總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者將列為考察對象。體檢、考察工作按公務員錄用體檢、考察標準執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論不合格，在聘用名單公示之前將在考試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（六）公示、聘用
考察合格者確定為擬聘用對象，在嵊州人民政府網公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，試用期按有關規定執行。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現聘用人員不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，相應崗位不再遞補。
四、其他
（一）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）和省有關規定執行。
（二）本次招聘人員最低服務年限為5年。
（三）本次招聘不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關、與本次考試無關。
（四）本次招聘有關信息在嵊州人民政府門戶網站 （www.szzj.gov.cn）全程發布，請應聘者密切注意，并保持報名登記的聯系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
報名咨詢電話：0575-83037922
本公告未盡事宜，由嵊州市文化廣電旅游局負責解釋，招聘工作接受派駐紀檢監察組監督，監督電話0575-83015596。
附件：
2022年嵊州市文物保護中心公開招聘專業技術人員報名表.doc
嵊州市文化廣電旅游局
2022年11月9 日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.szzj.gov.cn/art/2022/11/9/art_1229351867_3962886.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
