中共廣元市委組織部
廣元市人力資源和社會保障局
中共廣元市委人才工作領導小組辦公室
關于第十五批公開引進急需緊缺人才的公告
為深入貫徹黨的二十大精神，認真落實中央、省委、市委人才工作會議部署要求，圍繞拼經濟、搞建設中心大局，聚焦全市重點產業高質量發展，精準招引一批急需緊缺高素質專業人才，經市委、市政府同意，擬開展廣元市第十五批急需緊缺人才引進工作。現就有關事項公告如下。
一、引進計劃
本次公開引進急需緊缺人才226名，其中市直屬事業單位公開考核招聘196名、企業公開招聘30名，崗位情況詳見附件。
二、引進對象和條件
符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在廣元市參加工作的機關事業單位在編人員）均可報名。其中，2023年應屆畢業生原則上須在2023年7月31日前取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動；
3.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協作意識；
4.具備符合崗位要求的專業水平和工作能力；
5.具有正常履行職責的身體條件。
（二）資格條件
1.符合報考崗位條件的全日制普通高校研究生畢業并取得相應學位，且本科階段須同時具有學歷證和學位證。部分企業職位要求具有本科及以上學歷學位。
2.年齡一般不超過35周歲（1986年12月22日以后出生）。其中，取得正高級職稱的專業技術人才不超過50周歲（1971年12月22日以后出生），取得副高級職稱的專業技術人才及博士學位的研究生一般不超過40周歲（1981年12月22日以后出生）；個別特殊的人才經市委人才工作領導小組研究后可適當放寬。
3.海外留學回國人員須具有國家教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。
（三）有下列情形之一的，不得報名
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結論的；
4.曾違反《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規定被解聘的；
5.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
6.受處分期間或者未滿影響期限的；
7.按照國家、省、市有關規定，到定向單位或鄉鎮事業單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
8.在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規違紀且在禁考期內的人員；
9.按照有關政策規定應當回避的；
10.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
11.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的；
12.違反有關規定不宜報考事業單位的。
三、引進方式和程序
本公告面向社會公開發布，事業單位采用公開考核招聘方式，企業采用公開招聘方式。市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局將組建招才引智宣講小組，以“空中宣講會”形式開展2022年“廣納英才·元來有你”引才月活動。
（一）空中宣講會
擇時開展空中宣講會。
（二）公開考核招聘
在廣元市城區組織開展事業單位公開考核招聘工作。
1.網上報名。自本公告發布之日起開始報名，截止時間為2023年1月13日18:00。報名網站為廣元人才網人才引進報名系統（www.cbrcw.com/Introduction）。
報名人員須認真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進行報名，每人只能選報1個崗位。按照網絡提示要求使用居民身份證號碼進行報名，真實、準確填寫報名登記表，上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非2023年應屆畢業生上傳畢業證書及學位證書圖片，要求本碩專業一致的同時上傳本科畢業生證書及學位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。
2.資格審查。2022年12月至2023年1月，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局負責對報名人員資格進行集中審查，對審查合格人員通過手機短信發送邀請通知。接到通知的報名人員攜帶與報名條件相關的證件（資料），在規定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審通過的領取準考證參加公開考核。
3.公開考核。主要考察專業知識、工作能力、綜合素質等。采取結構化面試、技能測試等方式進行，具體安排以準考證為準。若崗位報名人數過多，則增加筆試環節確定考核對象。未形成競爭的崗位，須由面試小組不少于2/3的成員表決通過�？己顺煽兊陀�70分（最低分數線）的，不予引進。
（三）后續環節
公開考核招聘工作完成后，及時開展考察、調劑、體檢、聘用等工作。
1.考察。根據考核結果等額確定考察人員，名單在用人單位主管部門官方網站或廣元市人力資源社會保障局官方網站進行公示，簽訂聘用意向協議書�？疾觳扇嵉乜疾�、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進。市級主管部門黨組（黨委）根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選，并通知交納誠意金。
2.調劑。對在報名、資格審查、考核、考察等環節中出現的崗位缺額，根據考生愿意，由用人單位主管部門報經市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調劑。
3.體檢。由用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。公告發布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，由用人單位主管部門報經市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局同意后，可依次遞補。
4.聘用。體檢合格的擬引進人員名單在用人單位主管部門官方網站或廣元市人力資源社會保障局官方網站公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局辦理聘用手續，并與用人單位簽訂協議書，最低服務年限為5年。
（四）企業公開招聘
企業招聘崗位由用人單位自行組織。
四、政策待遇
根據《關于實施新時代“蜀道英才計劃”的三十八條措施》《廣元市支持重點產業企業人才隊伍建設十條措施（試行）》《廣元市市屬國有企業人才激勵六條措施（試行）》，公開引進的急需緊缺人才主要享受以下政策待遇。
（一）市本級事業單位
1.安家補助。按照正高級職稱15萬元、全日制博士研究生15萬元、副高級職稱10萬元、全日制碩士研究生8萬元發放一次性安家補助。5年服務期內因個人原因要求解除協議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金。
2.崗位補助。在廣工作期間，按照正高級職稱1500元/月、全日制博士研究生1000元/月、副高級職稱800元/月、全日制碩士研究生500元/月發放崗位補助，發放期限8年。
3.編制管理。堅持有編占編、無編調編的原則，對暫無空缺編制的事業單位引進急需緊缺人才使用“英才編制”，實行計劃管理、調劑使用。
4.崗位聘用。在事業單位管理崗位的博士、碩士研究生，可直接聘任為七級、八級職員；在專業技術崗位的博士、碩士研究生，可直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。
5.其它待遇。市屬醫院、高校引進人才還可享受用人單位相關待遇。
（二）企業人才
按照正高級職稱2000元/月、全日制博士研究生或副高級職稱1500元/月、全日制碩士研究生1000元/月、“985”“211”“雙一流”高校全日制大學本科生（其中“雙一流”高校必須是一流學科）800元/月、其他高校全日制大學本科生或高級技師500元/月、技師200元/月發放生活補助，補助期限5年。市屬國企引進人才，按類別發放每月500元—5000元工作補助。
（三）其他政策
引進人才按照《廣元市優秀人才子女入學服務辦法》《廣元市優秀人才醫療服務辦法》等規定，享受教育、醫療、住房公積金、配偶調動等相關政策待遇。
五、特別提示
（一）人才引進整個過程中如有調整、補充、提示等事項，將在廣元市人力資源和社會保障局官方網站公告。因報名人員不主動、填報聯系方式不準確、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。
（二）請報名人員務必保持通訊暢通，聯系方式如有變更，請及時主動告知招聘單位。因無法取得聯系所造成的后果，責任自負。
（三）資格審查貫穿人才引進和管理始終，若提供虛假資料或隱瞞實情，一經查實取消引進資格，責任自負。
（四）認真落實疫情防控期間會議、考試管理相關要求，請參加人員積極配合、嚴格遵守。
六、組織管理
本次公開引進急需緊缺人才工作在廣元市委、市政府的領導下，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局具體組織實施，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
本公告同時在廣元組工網（www.gyzzb.gov.cn），廣元市人力資源和社會保障局官方網站（srsj.cngy.gov.cn），廣元人事考試網（gypta.e21cn.com），廣元人才網（www.cbrcw.com）發布，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局負責解釋。
監督電話：0839-3263265，咨詢電話：0839-3314757。
附件：廣元市第十五批公開引進急需緊缺人才崗位設置一覽表
廣元市人力資源和社會保障局
中共廣元市委人才工作領導小組辦公室
關于第十五批公開引進急需緊缺人才的公告
為深入貫徹黨的二十大精神，認真落實中央、省委、市委人才工作會議部署要求，圍繞拼經濟、搞建設中心大局，聚焦全市重點產業高質量發展，精準招引一批急需緊缺高素質專業人才，經市委、市政府同意，擬開展廣元市第十五批急需緊缺人才引進工作。現就有關事項公告如下。
一、引進計劃
本次公開引進急需緊缺人才226名，其中市直屬事業單位公開考核招聘196名、企業公開招聘30名，崗位情況詳見附件。
二、引進對象和條件
符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在廣元市參加工作的機關事業單位在編人員）均可報名。其中，2023年應屆畢業生原則上須在2023年7月31日前取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動；
3.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協作意識；
4.具備符合崗位要求的專業水平和工作能力；
5.具有正常履行職責的身體條件。
（二）資格條件
1.符合報考崗位條件的全日制普通高校研究生畢業并取得相應學位，且本科階段須同時具有學歷證和學位證。部分企業職位要求具有本科及以上學歷學位。
2.年齡一般不超過35周歲（1986年12月22日以后出生）。其中，取得正高級職稱的專業技術人才不超過50周歲（1971年12月22日以后出生），取得副高級職稱的專業技術人才及博士學位的研究生一般不超過40周歲（1981年12月22日以后出生）；個別特殊的人才經市委人才工作領導小組研究后可適當放寬。
3.海外留學回國人員須具有國家教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。
（三）有下列情形之一的，不得報名
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結論的；
4.曾違反《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規定被解聘的；
5.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
6.受處分期間或者未滿影響期限的；
7.按照國家、省、市有關規定，到定向單位或鄉鎮事業單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
8.在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規違紀且在禁考期內的人員；
9.按照有關政策規定應當回避的；
10.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
11.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的；
12.違反有關規定不宜報考事業單位的。
三、引進方式和程序
本公告面向社會公開發布，事業單位采用公開考核招聘方式，企業采用公開招聘方式。市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局將組建招才引智宣講小組，以“空中宣講會”形式開展2022年“廣納英才·元來有你”引才月活動。
（一）空中宣講會
擇時開展空中宣講會。
（二）公開考核招聘
在廣元市城區組織開展事業單位公開考核招聘工作。
1.網上報名。自本公告發布之日起開始報名，截止時間為2023年1月13日18:00。報名網站為廣元人才網人才引進報名系統（www.cbrcw.com/Introduction）。
報名人員須認真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進行報名，每人只能選報1個崗位。按照網絡提示要求使用居民身份證號碼進行報名，真實、準確填寫報名登記表，上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非2023年應屆畢業生上傳畢業證書及學位證書圖片，要求本碩專業一致的同時上傳本科畢業生證書及學位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。
2.資格審查。2022年12月至2023年1月，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局負責對報名人員資格進行集中審查，對審查合格人員通過手機短信發送邀請通知。接到通知的報名人員攜帶與報名條件相關的證件（資料），在規定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審通過的領取準考證參加公開考核。
3.公開考核。主要考察專業知識、工作能力、綜合素質等。采取結構化面試、技能測試等方式進行，具體安排以準考證為準。若崗位報名人數過多，則增加筆試環節確定考核對象。未形成競爭的崗位，須由面試小組不少于2/3的成員表決通過�？己顺煽兊陀�70分（最低分數線）的，不予引進。
（三）后續環節
公開考核招聘工作完成后，及時開展考察、調劑、體檢、聘用等工作。
1.考察。根據考核結果等額確定考察人員，名單在用人單位主管部門官方網站或廣元市人力資源社會保障局官方網站進行公示，簽訂聘用意向協議書�？疾觳扇嵉乜疾�、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進。市級主管部門黨組（黨委）根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選，并通知交納誠意金。
2.調劑。對在報名、資格審查、考核、考察等環節中出現的崗位缺額，根據考生愿意，由用人單位主管部門報經市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調劑。
3.體檢。由用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。公告發布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，由用人單位主管部門報經市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局同意后，可依次遞補。
4.聘用。體檢合格的擬引進人員名單在用人單位主管部門官方網站或廣元市人力資源社會保障局官方網站公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局辦理聘用手續，并與用人單位簽訂協議書，最低服務年限為5年。
（四）企業公開招聘
企業招聘崗位由用人單位自行組織。
四、政策待遇
根據《關于實施新時代“蜀道英才計劃”的三十八條措施》《廣元市支持重點產業企業人才隊伍建設十條措施（試行）》《廣元市市屬國有企業人才激勵六條措施（試行）》，公開引進的急需緊缺人才主要享受以下政策待遇。
（一）市本級事業單位
1.安家補助。按照正高級職稱15萬元、全日制博士研究生15萬元、副高級職稱10萬元、全日制碩士研究生8萬元發放一次性安家補助。5年服務期內因個人原因要求解除協議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金。
2.崗位補助。在廣工作期間，按照正高級職稱1500元/月、全日制博士研究生1000元/月、副高級職稱800元/月、全日制碩士研究生500元/月發放崗位補助，發放期限8年。
3.編制管理。堅持有編占編、無編調編的原則，對暫無空缺編制的事業單位引進急需緊缺人才使用“英才編制”，實行計劃管理、調劑使用。
4.崗位聘用。在事業單位管理崗位的博士、碩士研究生，可直接聘任為七級、八級職員；在專業技術崗位的博士、碩士研究生，可直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。
5.其它待遇。市屬醫院、高校引進人才還可享受用人單位相關待遇。
（二）企業人才
按照正高級職稱2000元/月、全日制博士研究生或副高級職稱1500元/月、全日制碩士研究生1000元/月、“985”“211”“雙一流”高校全日制大學本科生（其中“雙一流”高校必須是一流學科）800元/月、其他高校全日制大學本科生或高級技師500元/月、技師200元/月發放生活補助，補助期限5年。市屬國企引進人才，按類別發放每月500元—5000元工作補助。
（三）其他政策
引進人才按照《廣元市優秀人才子女入學服務辦法》《廣元市優秀人才醫療服務辦法》等規定，享受教育、醫療、住房公積金、配偶調動等相關政策待遇。
五、特別提示
（一）人才引進整個過程中如有調整、補充、提示等事項，將在廣元市人力資源和社會保障局官方網站公告。因報名人員不主動、填報聯系方式不準確、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。
（二）請報名人員務必保持通訊暢通，聯系方式如有變更，請及時主動告知招聘單位。因無法取得聯系所造成的后果，責任自負。
（三）資格審查貫穿人才引進和管理始終，若提供虛假資料或隱瞞實情，一經查實取消引進資格，責任自負。
（四）認真落實疫情防控期間會議、考試管理相關要求，請參加人員積極配合、嚴格遵守。
六、組織管理
本次公開引進急需緊缺人才工作在廣元市委、市政府的領導下，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局具體組織實施，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
本公告同時在廣元組工網（www.gyzzb.gov.cn），廣元市人力資源和社會保障局官方網站（srsj.cngy.gov.cn），廣元人事考試網（gypta.e21cn.com），廣元人才網（www.cbrcw.com）發布，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局負責解釋。
監督電話：0839-3263265，咨詢電話：0839-3314757。
附件：廣元市第十五批公開引進急需緊缺人才崗位設置一覽表
中共廣元市委組織部 廣元市人力資源和社會保障局
中共廣元市委人才工作領導小組辦公室
2022年12月22日
中共廣元市委人才工作領導小組辦公室
2022年12月22日
| 附件： | |
 附件：廣元市第十五批公開引進急需緊缺人才崗位設置一覽表.pdf |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
